企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。A、上下沟通B、书面沟通C、正式沟通D、平行沟通

题目

企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。

  • A、上下沟通
  • B、书面沟通
  • C、正式沟通
  • D、平行沟通
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1.关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

2.美国的劳资关系的总体状况是()A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

3.企业管理体制中的“制”指的是（）。A 企业组织的无形部分B 中层管理者之间的关系C 不同管理单元的沟通D 决策层对整个企业的控制力

4.日本劳资关系的总体状况是()A、雇佣关系比较对立B、劳资关系比较融洽C、既对立又合作D、工会力量强大

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    企业管理体制中的“制”指的是（ ）。

    A．企业组织的无形部分

    B．中层管理者之间的关系。

    C．不同管理单元的沟通

    D．决策层对企业的控制力


    正确答案：A
    组织职能要对不同管理层次、不同管理单位分别规定其任务、责任、权力以及沟通、协作方式，形成制度，这是企业组织的无形部分，即管理体制的“制”。

  • 第2题：

    企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。

    A.员工

    B.群众

    C.行业

    D.政府机构和相关方


    参考答案：D

  • 第3题：

    企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）

    A.内部沟通
    B.纵向沟通
    C.外部沟通
    D.横向沟通

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    企业管理体制中的“制”指的是()。

    A:企业组织的无形部分
    B:中层管理者之间的关系
    C:不同管理单元的沟通
    D:决策层对企业的控制力

    答案：A
    解析：
    科室、车间、班组、岗位均可视作管理单位，而“企业一车间一班组一岗位”之间则形成管理层次，这是企业组织的有形部分，即管理体制中的“体”；企业组织还要分别对不同管理层次，不同管理单位的职责范围、工作任务、责任权限以及沟通、协作方式作出规定，形成制度，这是企业组织的无形部分，即管理体制的“制”。

  • 第5题：

    强化工会职能的转换，有利于预防和化解突发事件，以下属于强化工会职能转换的是（）

    • A、加快工会组建的步伐
    • B、工会代表员工和企业进行协商
    • C、坚决贯彻《中华人民共和国工会法》，落实工会的基本职责
    • D、与同级工会商议沟通，设立行业标准
    • E、通过工会和其他群众职责构建理性化的沟通系统

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

    • A、内部沟通
    • B、纵向沟通
    • C、外部沟通
    • D、横向沟通

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业劳动关系预警的第一线是：（）

    • A、企业决策层
    • B、中层管理部门
    • C、基层部门
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    企业劳动关系预警的第一线是：（）
    A

    企业决策层

    B

    中层管理部门

    C

    基层部门

    D

    工会


    正确答案： B
    解析： 基层部门。该钢铁企业的基层部门主要是指生产车间和工作班组,他们是企业生产的第一线,也是企业劳动关系风险预警的第一线,所有作为第一线员工的直接管理部门的主要职责在于对基层劳动关系的日常协调，并且要对一线劳动者的需求、思想动态进行了解，向他们宣传企业的有关规章制度和预警信息，同时还要将他们反馈的信息及时上报上级主管部门，从而实现劳动关系风险预警的执行。

  • 第10题：

    单选题
    企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）
    A

    内部沟通

    B

    纵向沟通

    C

    外部沟通

    D

    横向沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。
    A

    上下沟通

    B

    书面沟通

    C

    正式沟通

    D

    平行沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。
    A

    员工

    B

    群众

    C

    行业

    D

    政府机构和相关方


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )

    A. 工会与政府

    B.工会与雇主

    C.雇主与政府

    D.劳工与雇主


    参考答案：B

  • 第14题：

    为建立良好的劳资关系,跨国经营企业最要的是处理好与各国()的关系。

    A、工会

    B、劳动局

    C、司法部门

    D、雇主


    参考答案：A

  • 第15题：

    在企业安全文化建设中，企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保（ ）之间的有效沟通。

    A.企业与政府监管机构
    B.企业与其相关方
    C.各级管理者与员工
    D.企业各相关部门
    E.员工

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业安全文化建设基本要素之一的安全信息传播与沟通要求。企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟通。

  • 第16题：

    企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。

    • A、员工
    • B、群众
    • C、行业
    • D、政府机构和相关方

    正确答案:D

  • 第17题：

    职工根据自愿的原则参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。企业组建工会是协调劳资关系、完善企业管理制度、推动企业与国际接轨的一项重要内容


    正确答案:正确

  • 第18题：

    透明化的沟通模式主要体现在（）

    • A、同一企业内部的沟通模式
    • B、企业与外部客户之间的沟通模式
    • C、企业与消费者之间的沟通模式
    • D、企业与合作伙伴之间的沟通模式
    • E、企业与政府部门之间的沟通模式

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    企业决策层与工会系统之间的沟通属于（）。

    • A、上下沟通
    • B、书面沟通
    • C、正式沟通
    • D、平行沟通

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    企业决策层与工会系统之间的沟通属于（）。
    A

    上下沟通

    B

    书面沟通

    C

    正式沟通

    D

    平行沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    日本劳资关系的三大支柱是（  ）。
    A

    工厂委员会制度

    B

    终身雇佣制

    C

    年功序列工资制

    D

    行业工会

    E

    企业工会


    正确答案： B,C,E
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    强化工会职能的转换，有利于预防和化解突发事件，以下属于强化工会职能转换的是（）
    A

    加快工会组建的步伐

    B

    工会代表员工和企业进行协商

    C

    坚决贯彻《中华人民共和国工会法》，落实工会的基本职责

    D

    与同级工会商议沟通，设立行业标准

    E

    通过工会和其他群众职责构建理性化的沟通系统


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为建立良好的劳资关系，跨国经营企业最要的是处理好与各国（）的关系。
    A

    工会

    B

    劳动局

    C

    司法部门

    D

    雇主


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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