用人单位劳动标准适用于（）。A、用人单位范围内的全体劳动者B、用人单位范围内的部分劳动者C、用人单位范围意外劳动者D、用人单位范围意外的劳动者

题目

用人单位劳动标准适用于（）。

  • A、用人单位范围内的全体劳动者
  • B、用人单位范围内的部分劳动者
  • C、用人单位范围意外劳动者
  • D、用人单位范围意外的劳动者
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1.下列属于判断劳动关系和劳务关系重要标准的是: ( )A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C. 用人单位为劳动者购买保险D. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

2.劳动关系的主体是()。A.用人单位和劳动者B.用人单位、政府、劳动者、工会C.用人单位、政府、劳动者D.用人单位、劳动行政部门、劳动者

3.用人单位自主用人权的说法，错误的是（）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

4.加班的含义是指()。A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班

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  • 第1题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。

    A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    B.用人单位有权决定劳动者权益范围
    C.用人单位有权决定用工形式
    D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

    答案：B
    解析：
    用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。劳动者权益范围由法律规定。

  • 第2题：

    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（　　）等条件的，劳动关系成立。

    A.劳动者受用人单位的劳动管理
    B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
    C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
    E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P504
    劳动关系成立的条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    知识点：劳动法律关系
    劳动法律关系的特征
    事实劳动关系的认定材料、成因

  • 第3题：

    有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和劳动者
    • C、用人单位和工会
    • D、用人单位、劳动者和工会

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。

    • A、用人单位；用人单位；用人单位决策层
    • B、劳动者；劳动者；劳动者；
    • C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员
    • D、用人单位；劳动者；用人单位决策层

    正确答案:C

  • 第5题：

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。

    • A、不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任
    • B、由用人单位承担赔偿责任
    • C、由用人单位承担连带赔偿责任
    • D、先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担赔偿责任

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    以下说法哪些是正确的？（）

    • A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书
    • B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保
    • C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书
    • D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（）。

    • A、用人单位和劳动者达成了口头劳动合同
    • B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
    • C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    • D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    用人单位自主用人权的说法，错误的是（）
    A

    用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

    B

    用人单位有权决定劳动者的权益范围

    C

    用人单位有权决定用工形式

    D

    用人单位有权决定招用劳动者的条件


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    用人单位劳动标准适用于（）。
    A

    用人单位范围内的全体劳动者

    B

    用人单位范围内的部分劳动者

    C

    用人单位范围意外劳动者

    D

    用人单位范围意外的劳动者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依法订立的集体合同的效力范围及于（）
    A

    用人单位

    B

    劳动者

    C

    企业工会的全体会员

    D

    用人单位和劳动者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位劳动标准适用于（）。
    A

    用人单位范围内的全体劳动者

    B

    用人单位范围内的部分劳动者

    C

    用人单位范围之外的劳动者

    D

    用人单位范围之外的部分劳动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位自主用人权的说法，错误的是()。

    A:用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    B:用人单位有权决定劳动者权益范围
    C:用人单位有权决定用工形式
    D:用人单位有权决定招用劳动者的条件

    答案：B
    解析：
    用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

  • 第14题：

    工伤保险的投保人是（）

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、用人单位和劳动者
    • D、用人单位，劳动者和政府

    正确答案:A

  • 第15题：

    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。

    • A、用人单位；劳动者；用人单位决策层
    • B、用人单位；劳动者；用人单位全体员工
    • C、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层
    • D、用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工

    正确答案:D

  • 第16题：

    依法订立的集体合同的效力范围及于（）

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、企业工会的全体会员
    • D、用人单位和劳动者

    正确答案:D

  • 第17题：

    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。

    • A、劳动者受用人单位的劳动管理
    • B、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
    • C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    • D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
    • E、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    以下说法错误的是（）

    • A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
    • B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
    • C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
    • D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位劳动标准适用于（）。

    • A、用人单位范围内的全体劳动者
    • B、用人单位范围内的部分劳动者
    • C、用人单位范围之外的劳动者
    • D、用人单位范围之外的部分劳动者

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动保护法受保护者为（）

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、劳动者或用人单位

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的表现｡
    A

    用人单位；劳动者；用人单位决策层

    B

    用人单位；劳动者；用人单位全体员工

    C

    用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层

    D

    用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
    A

    用人单位；用人单位；用人单位决策层

    B

    劳动者；劳动者；劳动者；

    C

    用人单位；用人单位和劳动者；用人单位全体成员

    D

    用人单位；劳动者；用人单位决策层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下说法错误的是（）
    A

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点

    B

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件

    C

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容

    D

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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