（）是国际货币基金组织用于评价各个国家竞争力大小的一种方法。A、综合指数法B、综合系数法C、排队打分法D、功效系数法

题目

（）是国际货币基金组织用于评价各个国家竞争力大小的一种方法。

  • A、综合指数法
  • B、综合系数法
  • C、排队打分法
  • D、功效系数法
相似考题

1.绩效评价计分方法不包括功效系数法和综合指数法。()此题为判断题(对，错)。

2.国民经济效益综合评价的常规方法有（）。A、计分法B、动态分析法C、影响因素分析法D、综合指数法E、功效系数法

3.下列不属于综合评价方法的是（）A、EVAB、功效系数法C、综合指数法D、专家判分法

4.综合经济效益评价法一般包括（）A、综合指数法B、功效系数法C、打分排队法D、比例权重法

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  • 第1题：

    电子商务网站功能评估方法是采用（）。

    • A、功效系数法
    • B、加权平均法
    • C、单项评分法加Delphi法
    • D、综合分析评价法

    正确答案:D

  • 第2题：

    综合指数法、功效系数法等综合评价方法本身就可以解决多元指标体系的“异量纲”问题。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。

    • A、功效系数法
    • B、综合指数法
    • C、素质法
    • D、行为法

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    指标分解评价方法包括（）。

    • A、杜邦财务分析体系
    • B、帕利普财务分析体系
    • C、综合指数法
    • D、功效系数法
    • E、指标综合分析法

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    实际工作中，常用的综合评价方法有（）。

    • A、综合指数法
    • B、无量纲化方法
    • C、功效系数法
    • D、函数方法
    • E、因素分析法

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    （）是国际货币基金组织用于评价各个国家竞争力大小的一种方法。

    • A、综合指数法
    • B、综合系数法
    • C、排队打分法
    • D、功效系数法

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    综合经济效益评价法一般包括（）
    A

    综合指数法

    B

    功效系数法

    C

    打分排队法

    D

    比例权重法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    综合指数法、功效系数法等综合评价方法本身就可以解决多元指标体系的“异量纲”问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    电子商务网站功能评估方法是采用（）。
    A

    功效系数法

    B

    加权平均法

    C

    单项评分法加Delphi法

    D

    综合分析评价法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于综合评价方法的是（）
    A

    EVA

    B

    功效系数法

    C

    综合指数法

    D

    专家判分法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对企业进行综合统计评价方法包括（）。
    A

    综合指数法

    B

    功效系数法

    C

    传统综合评价法

    D

    现代综合评价法

    E

    综合打分法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评价指标综合的主要方法有加权平均法、主次兼顾法、效益成本法和（）
    A

    排队打分法

    B

    功效系数法

    C

    体操计分法

    D

    专家评分法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价指标综合的主要方法有加权平均法、主次兼顾法、效益成本法和（）

    • A、排队打分法
    • B、功效系数法
    • C、体操计分法
    • D、专家评分法

    正确答案:B

  • 第14题：

    综合评价方法根据评价方法的特点可分为（）。

    • A、指标分解评价方法
    • B、指标综合评价方法
    • C、综合指数法
    • D、功效系数法
    • E、杜邦财务分析体系

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    对企业进行综合统计评价方法包括（）。

    • A、综合指数法
    • B、功效系数法
    • C、传统综合评价法
    • D、现代综合评价法
    • E、综合打分法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。

    • A、综合评定法
    • B、打分排队法
    • C、综合指数法
    • D、功效系数法
    • E、关键事件法

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    综合经济效益评价一般包括（）。

    • A、综合指数法
    • B、功效系数法
    • C、打分排队法
    • D、比例权重法

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）方法。

    • A、对比法
    • B、打分排队法
    • C、综合指数法
    • D、功效系数法

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    国民经济效益综合评价的常规方法有（）。
    A

    计分法

    B

    动态分析法

    C

    影响因素分析法

    D

    综合指数法

    E

    功效系数法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）方法。
    A

    对比法

    B

    打分排队法

    C

    综合指数法

    D

    功效系数法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。
    A

    功效系数法

    B

    综合指数法

    C

    素质法

    D

    行为法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是国际货币基金组织用于评价各个国家竞争力大小的一种方法。
    A

    综合指数法

    B

    综合系数法

    C

    排队打分法

    D

    功效系数法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    综合经济效益评价一般包括（）。
    A

    综合指数法

    B

    功效系数法

    C

    打分排队法

    D

    比例权重法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    实际工作中，常用的综合评价方法有（）。
    A

    综合指数法

    B

    无量纲化方法

    C

    功效系数法

    D

    函数方法

    E

    因素分析法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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