用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。A、劳动者B、劳动关系双方C、用人单位D、劳动者团体

题目

用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

  • A、劳动者
  • B、劳动关系双方
  • C、用人单位
  • D、劳动者团体
相似考题

1.劳动者上岗前要与用人单位签订(),遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程。A、协议B、合同C、劳动协议D、劳动合同

2.劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和劳动秩序。()

3.对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C．用人单位是其制定主体D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

4.劳动者上岗前要与用人单位签订劳动合同,遵守用人单位的()或其它安全规程。

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  • 第1题：

    用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。


    参考答案错误

  • 第2题：

    强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。


    正确答案:最低标准

  • 第3题：

    对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）

    • A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则
    • B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效
    • C、用人单位是其制定主体
    • D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）

    • A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
    • B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告处理制度
    • C、.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
    • D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。

    • A、集体协商制度
    • B、集体合同制度
    • C、集体协商机制
    • D、劳动合同制度

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列属于劳动监察内容的有（　）

    • A、监督检查用人单位遵守劳动标准
    • B、监督检查职业中介行为
    • C、监督检查就业服务机构依法办事
    • D、监督检查用人单位招用劳动者
    • E、监督检查用人单位的后勤服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。


    正确答案:劳动关系双方共同

  • 第8题：

    填空题
    用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

    正确答案： 劳动关系双方共同
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
    A

    劳动标准

    B

    用人单位劳动标准

    C

    劳动基准

    D

    国际劳工标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于劳动保障监察内容的有()。
    A

    监督检查用人单位遵守劳动标准

    B

    监督检查职业中介行为

    C

    监督检查就业服务机构依法办事

    D

    监督检查用人单位招用劳动者

    E

    监督检查用人单位的后勤服务


    正确答案： C,E
    解析： 劳动监察内容包括：监督检查用人单位招用劳动者；监督检查职业中介行为；监督检查用人单位遵守劳动合同制度；监督检查就业服务机构依法办事；监督检查用人单位遵守劳动标准。本题正确答案为ABCD。

  • 第11题：

    多选题
    下列属于劳动监察内容的有（　）
    A

    监督检查用人单位遵守劳动标准

    B

    监督检查职业中介行为

    C

    监督检查就业服务机构依法办事

    D

    监督检查用人单位招用劳动者

    E

    监督检查用人单位的后勤服务


    正确答案： D,A
    解析： 参见教材P270

  • 第12题：

    多选题
    构成事实劳动关系的基本要素包括（）。
    A

    劳动者为用人单位提供劳动

    B

    劳动者接受用人单位的管理

    C

    劳动者遵守用人单位的内部劳动规则

    D

    劳动者获得用人单位支付的劳动报酬

    E

    引起劳动关系产生的基本法律事实是用工


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查事实劳动关系。劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的内部劳动规则，获得用人单位支付的劳动报酬等是构成事实劳动关系的基本要素。

  • 第13题：

    （ ）是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

    A.劳动监察
    B.劳动关系
    C.劳动争议处理
    D.劳动仲裁

    答案：A
    解析：
    劳动监察是指劳动行政管理机关依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

  • 第14题：

    下列属于劳动保障监察内容的有（）。

    • A、监督检查用人单位遵守劳动标准
    • B、监督检查职业中介行为
    • C、监督检查就业服务机构依法办事
    • D、监督检查用人单位招用劳动者
    • E、监督检查用人单位的后勤服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    构成事实劳动关系的基本要素包括（）。

    • A、劳动者为用人单位提供劳动
    • B、劳动者接受用人单位的管理
    • C、劳动者遵守用人单位的内部劳动规则
    • D、劳动者获得用人单位支付的劳动报酬
    • E、引起劳动关系产生的基本法律事实是用工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    （）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

    • A、劳动规则
    • B、劳动纪律
    • C、劳动守则
    • D、劳动要求

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是企业依法指定的，全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。

    • A、编制定员规则
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定额规则
    • D、劳动岗位规范

    正确答案:B

  • 第18题：

    集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

    • A、职工一方的代表与用人单位
    • B、用人单位与劳动行政部门代表
    • C、职工一方与劳动行政部门代表
    • D、用人单位与国际劳工组织

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

    • A、劳动标准
    • B、用人单位劳动标准
    • C、劳动基准
    • D、国际劳工标准

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。

    正确答案： 最低标准
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
    A

    劳动者

    B

    劳动关系双方

    C

    用人单位

    D

    劳动者团体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。
    A

    内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

    B

    用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为，但需要体现劳动者一方的意志

    C

    用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施

    D

    公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
    A

    劳动规则

    B

    劳动纪律

    C

    劳动守则

    D

    劳动要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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