设立申诉程序时候应注意的事项包括（）A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C、应向员工宣传申诉制度

题目

设立申诉程序时候应注意的事项包括（）

  • A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度
  • B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密
  • C、应向员工宣传申诉制度
相似考题

1.按照世界贸易组织争端解决制度的规定和时间，有关非违反性申诉和非违反性申诉的的下列表述和这位正确（）A.非违反性申诉中，申诉方无需证明被申诉方位翻了世界贸易组织协定的有关条款B.违反性申诉中，申诉方需要证明被诉方采取的措施造成申诉方利益的丧失或受损C.如申诉方的非违反性申诉成功，被诉方应撤销或废除被申诉的措施D.如申诉方的非为反省申诉成功，被诉方应撤销或飞出被申诉的措施

2.申诉通常可以分为()和()。A、个人申诉、工会申诉B、员工申诉、工会申诉C、个人申诉、集体申诉D、员工申诉、集体申诉

3.认证机构应有处理申诉和投诉的程序,程序中应包括:()。A.规定处理申诉和投诉的责任人和/或责任部门B.处理申诉和投诉的人员C.处理申诉和投诉的过程D.对申诉和投诉的回复

4.校内申诉制度主要包括:()。A.学校申诉制度B.教师申诉制度C.教育行政部门申诉制度D.学生申诉制度

更多“设立申诉程序时候应注意的事项包括（）A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C、应向员工宣传申诉制度”相关问题

  • 第1题：

    学生申诉制度的程序主要包括()等环节。

    A.提出申诉

    B.申诉受理

    C.申诉处理

    D.执行


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    学生申诉制度包括（）等环节。

    A提出申诉

    B申诉审理

    C申诉受理

    D申诉处理


    A,C,D
    略

  • 第3题：

    教师申诉制度的内容包括申诉人、被申诉人、（）、提出申诉的形式、受理申诉的机关。


    正确答案:申诉的范围

  • 第4题：

    申诉工单内容应包括：（）、申诉目的和申诉依据等信息。

    • A、申诉类别
    • B、工单编号
    • C、业务类型
    • D、申诉人
    • E、申诉原因

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡

    • A、申诉规则的制度化
    • B、申诉机构的正式化
    • C、申诉范围的明确化
    • D、申诉程序的合理化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）

    • A、负责企业申诉制度的职责部门
    • B、企业申诉制度的制度构架
    • C、员工申诉案件的处理步骤

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。

    • A、确定申诉参与方
    • B、明确申诉管辖权
    • C、设计申诉程序
    • D、反馈结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡
    A

    制定员工申诉制度，规范员工申诉流程

    B

    保证员工申诉渠道畅通

    C

    深入员工，倾听员工声音

    D

    协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    学生申诉制度包括（）等环节。
    A

    提出申诉

    B

    申诉审理

    C

    申诉受理

    D

    申诉处理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）
    A

    负责企业申诉制度的职责部门

    B

    企业申诉制度的制度构架

    C

    员工申诉案件的处理步骤


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡
    A

    申诉规则的制度化

    B

    申诉机构的正式化

    C

    申诉范围的明确化

    D

    申诉程序的合理化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    设立申诉程序时候应注意的事项包括（）
    A

    应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度

    B

    应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密

    C

    应向员工宣传申诉制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国《教育法》《教师法》规定的教师申诉制度和受教育者申诉制度，属于( )


    A.刑事诉讼中的申诉制度

    B.民事诉讼中的申诉制度

    C.行政诉讼中的申诉制度

    D.非诉讼的行政申诉制度

    答案：D
    解析：
    受教育者申诉制度与教师申诉制度具有相同的法律性、特定性和非诉讼性。其有别于诉讼法上的申诉制度，是由行政机关依法对教师(受教育者)的申诉，根据法定行政职权和程序做出行政处理的制度。这种行政处理决定具有行政法上的效力，它与诉讼法上的申诉制度性质不同。

  • 第14题：

    以下对企业申诉处理制度的表述，错误的是（）。

    • A、建立企业申诉处理制度，应寻求公司决策层的支持以及主管部门的配合
    • B、应明确受理申诉的机构
    • C、应查明申诉事项，依规定进行处理并回复申诉者
    • D、严禁越级申诉

    正确答案:D

  • 第15题：

    学生申诉制度的程序主要包括（）等环节。

    • A、提出申诉
    • B、申诉受理
    • C、申诉处理
    • D、执行

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）

    • A、申诉规则的制度化
    • B、申诉机构的正式化
    • C、申诉范围的明确化
    • D、申诉程序的合理化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡

    • A、制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
    • B、保证员工申诉渠道畅通
    • C、深入员工，倾听员工声音
    • D、协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）

    • A、制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
    • B、保证员工申诉渠道畅通
    • C、深入员工，倾听员工声音
    • D、协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    以下对企业申诉处理制度的表述，错误的是（）。
    A

    建立企业申诉处理制度，应寻求公司决策层的支持以及主管部门的配合

    B

    应明确受理申诉的机构

    C

    应查明申诉事项，依规定进行处理并回复申诉者

    D

    严禁越级申诉


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）
    A

    制定员工申诉制度，规范员工申诉流程

    B

    保证员工申诉渠道畅通

    C

    深入员工，倾听员工声音

    D

    协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    学生申诉制度的程序主要包括（）等环节。
    A

    提出申诉

    B

    申诉受理

    C

    申诉处理

    D

    执行


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）
    A

    申诉规则的制度化

    B

    申诉机构的正式化

    C

    申诉范围的明确化

    D

    申诉程序的合理化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    教师申诉制度的内容包括申诉人、被申诉人、（）、提出申诉的形式、受理申诉的机关。

    正确答案： 申诉的范围
    解析： 暂无解析

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