企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）A、拓展训练B、聘请培训公司内训C、网络学习D、员工自学

题目

企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）

  • A、拓展训练
  • B、聘请培训公司内训
  • C、网络学习
  • D、员工自学
相似考题

1.内训师与企业培训师不同的是其愿意主动讲课的内在动机小,因此必须掌握()。A.如何让学员“愿意听”B.如何让学员“听得懂”C.如何让学员“记得牢”D.如何让学员“会应用”

2.外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径物业服务企业的外训包括()A.试用性外训B.岗位性外训C.个人性外训D.奖励性外训

3.外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

4.本课程提出,可以将企业()课程提前为西部大学的预备毕业生讲授,让学生能提前了解企业文化,提前接受企业入职培训。A.内训课B.野外探险C.面试D.笔试

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  • 第1题：

    （）通常以轮训的形式分期分批进行。

    • A、岗位分训
    • B、集中培训
    • C、专业分训
    • D、基地训练

    正确答案:D

  • 第2题：

    简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。


    正确答案: 具体包括：一是指导开展培训项目开发的基础性工作。包括：如何准确搜集项目开发所需的信息；如何建立培训工作所需的各种资料库（台帐）；如何分析企业培训经验材料的具体内容，从中找出有价值的内容为我所用；二是指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。包括“如何搜集相关信息；如何对相关的统计数据进行计算和最基本的处理；如何将计算机技术应用在上述工作当中。第三，指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。包括：如何为开发课程、教材搜集信息；如何保质保量地做好所分配的具体工作等，如何在教材开发、课件制作中恰当运用计算机多媒体技术等。四是指导开展职业培训教学的基础性工作。包括：怎样进行教学前期准备，如与相关部门及人员接洽，落实场地、设备、师资等；如何对学员进行日常管理，如何与培训师联系沟通；如何了解各种授课方式的特点，以帮助做好授课的辅助性工作等

  • 第3题：

    三诚企业文化内训师培训属于（）培训。

    • A、行业内培训
    • B、业务类教育
    • C、综合类教育培训
    • D、学员教育培训

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    培训是特殊的（）形式。

    • A、授课
    • B、教学
    • C、实训
    • D、教练

    正确答案:B

  • 第5题：

    员工培训按培训形式来分，可以分为（）

    • A、公开课
    • B、员工技能培训
    • C、企业内训
    • D、员工素质培训

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管理层部分人员组成，对员工进行内部规章制度、职业道德、专业知识、岗位技能等方面培训的内部兼职讲师，设初级内训师、高级内训师两个级别。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    实操演练培训方式需要配备的（）。

    • A、培训师数量较少；
    • B、培训师数量较多；
    • C、实训材料消耗较小；
    • D、实训材料消耗较大。

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    实训前培训师要向学员交待的要点有哪些？


    正确答案:培训师一般要交待任务的背景，现场的环境和设施、任务的目的和要求，危险源及安全注意事项，任务完成的内容及时间要求。团队共同完成的还要进行角色分工。

  • 第9题：

    实操演练需要配备的培训师数量较少，实训材料消耗较小。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    问答题
    简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。

    正确答案： 具体包括：一是指导开展培训项目开发的基础性工作。包括：如何准确搜集项目开发所需的信息；如何建立培训工作所需的各种资料库（台帐）；如何分析企业培训经验材料的具体内容，从中找出有价值的内容为我所用；二是指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。包括“如何搜集相关信息；如何对相关的统计数据进行计算和最基本的处理；如何将计算机技术应用在上述工作当中。第三，指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。包括：如何为开发课程、教材搜集信息；如何保质保量地做好所分配的具体工作等，如何在教材开发、课件制作中恰当运用计算机多媒体技术等。四是指导开展职业培训教学的基础性工作。包括：怎样进行教学前期准备，如与相关部门及人员接洽，落实场地、设备、师资等；如何对学员进行日常管理，如何与培训师联系沟通；如何了解各种授课方式的特点，以帮助做好授课的辅助性工作等
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面哪些因素可以帮助我们更好地制定自己的企业想法？（）
    A

    创业讲座

    B

    创业实训模拟平台

    C

    创业大赛

    D

    创业培训师


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）通常以轮训的形式分期分批进行。
    A

    岗位分训

    B

    集中培训

    C

    专业分训

    D

    基地训练


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪些因素可以帮助我们更好地制定自己的企业想法？（）

    • A、创业讲座
    • B、创业实训模拟平台
    • C、创业大赛
    • D、创业培训师

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括（）

    • A、从大中专院校聘请教师
    • B、从企业技术部门中聘任技术人员
    • C、从颐问公司聘请培训师
    • D、聘请本专业的专家、学者
    • E、聘请专职的培训师

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    实训指导中，培训师应尽量（）。

    • A、表达清楚
    • B、条理清晰
    • C、重点突出
    • D、理论体系性强

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    专营店内训师培训的四大类基础知识是什么？


    正确答案: 基础知识类；识别汽车分类、构成及主要参数；能对客户介绍主要系统与介绍东风悦达起亚车型的主要技术与性能；车辆整体结构及主要部件；常见故障与处理。
    基础技能类；消除客户的不确定性；初次见面的重要性
    能提高类；识别潜在客户的来源；产生新客户过程中的营销活动的重要性；确认客户需求及初次拜访时的角色扮演；销售管理表卡填写与系统录入规范；正确接听、结束、转接电话；成功判断来电人的需求；电话投诉的处理；客户投诉处理预防；引导客户针对商品价值进行谈判。
    经管管理类：客户细分、客户获取、客户互动、客户保留、客户维系；熟练掌握CRM系统管理内容；应用东风悦达起亚汽车体验式销售流程完成与客户的成交过程。

  • 第17题：

    指部门内熟练掌握JI培训方法，并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指（）。

    • A、内训员
    • B、内训师
    • C、培训师
    • D、指导员

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）

    • A、拓展训练
    • B、聘请培训公司内训
    • C、网络学习
    • D、员工自学

    正确答案:B

  • 第19题：

    分层级、分批次开展内训师培训，强化等级管理，实施梯队建设。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    简述针对培训师实训授课的评价要点。


    正确答案:（1）操作前进行安全教育，增强安全意识，安全措施到位。
    （2）实践教学内容与培训方案相符。
    （3）有实训作业指导书，内容与实际操作一致。
    （4）结合现场案例组织教学。
    （5）注重学员动手能力的培养，加深对理论的理解。

  • 第21题：

    单选题
    企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）
    A

    拓展训练

    B

    聘请培训公司内训

    C

    网络学习

    D

    员工自学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    指部门内熟练掌握JI培训方法，并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指（）。
    A

    内训员

    B

    内训师

    C

    培训师

    D

    指导员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。
    A

    企业工作发展需要所需的外派培训

    B

    员工工作岗位性质所需的外派培训

    C

    员工个人发展需要所需的外派培训

    D

    企业为奖励员工而外派其参加的培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    员工培训按培训形式来分，可以分为（）
    A

    公开课

    B

    员工技能培训

    C

    企业内训

    D

    员工素质培训


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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