劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）A、劳动规章制度的有效性B、劳动规章制度的可操作性C、实施机构的明确性D、企业行政部门的权威性

题目

劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）

  • A、劳动规章制度的有效性
  • B、劳动规章制度的可操作性
  • C、实施机构的明确性
  • D、企业行政部门的权威性
相似考题

1.危险废物贮存必须符合()A.污染控制标准B.技术规范C.操作程序规范D.现有实际情况E.以上说法都正确

2.生产经营单位为从业人员配备、使用劳动防护用品必须符合（）。A、安全标准B、规程C、规范D、实际工作需要

3.在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？

4.企业安全规章制度是生产经营单位依据国家有关法律法规、国家标准和（），结合生产经营实际，以生产经营单位名义起草制定的有关安全生产的规范性文件。A.行业标准 B.企业标准 C.同类企业规章制度 D.操作规程

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  • 第1题：

    《规范》中只有混凝土立方体的标准强度，而没有混凝土立方体的设计强度。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要严格遵守企业的各项规章制度，认真执行（）：

    • A、工作标准、岗位规范和作业规程
    • B、工作标准、岗位规范和操作程序
    • C、安全标准、劳动纪律、作业规程

    正确答案:A

  • 第3题：

    用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。


    正确答案:合法；结构完整；规定全面

  • 第4题：

    以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。

    • A、劳动规章制度
    • B、劳资协议
    • C、集体合同
    • D、劳动标准

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。

    • A、内容合法
    • B、结构完整
    • C、程序公平
    • D、规定全面

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？


    正确答案: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案

  • 第7题：

    多选题
    生产经营单位为从业人员配备、使用劳动防护用品必须符合（）。
    A

    安全标准

    B

    规程

    C

    规范

    D

    实际工作需要


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
    A

    劳动规章制度的法律规范说

    B

    劳动规章制度的契约规范说

    C

    劳动规章制度的集体合意说

    D

    劳动规章制度的程序性规范说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡
    A

    劳动规章制度的有效性

    B

    劳动规章制度的可操作性

    C

    实施机构的明确性

    D

    企业行政部门的权威性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？

    正确答案： 在规章制度制定劳动标准的程序规范中，以下程序可以视为协商程序：
    1）召开职工大会或者职工代表大会通过
    2）由企业工会参与制订
    3）如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）
    A

    劳动规章制度的有效性

    B

    劳动规章制度的可操作性

    C

    实施机构的明确性

    D

    企业行政部门的权威性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。

    正确答案： 合法,结构完整,规定全面
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    特种作业培训内容是（）。

    • A、劳动保护的意义和任务的一般教育
    • B、安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识
    • C、安全技术理论和实际操作技能
    • D、企业安全规章制度

    正确答案:C

  • 第14题：

    （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的集体合意说
    • D、劳动规章制度的程序性规范说

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。

    • A、劳动合同
    • B、劳动标准
    • C、劳动规范
    • D、用人单位规章制度

    正确答案:B

  • 第16题：

    以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的集体合意说
    • D、劳动规章制度的程序性规范说

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡

    • A、劳动规章制度的有效性
    • B、劳动规章制度的可操作性
    • C、实施机构的明确性
    • D、企业行政部门的权威性

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    （）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
    A

    劳动合同

    B

    劳动标准

    C

    劳动规范

    D

    用人单位规章制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
    A

    内容合法

    B

    结构完整

    C

    程序公平

    D

    规定全面


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？

    正确答案： 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    危险废物贮存必须符合（）
    A

    污染控制标准

    B

    技术规范

    C

    操作程序规范

    D

    现有实际情况

    E

    以上说法都正确


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    特种作业培训内容是（）。
    A

    劳动保护的意义和任务的一般教育

    B

    安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识

    C

    安全技术理论和实际操作技能

    D

    企业安全规章制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。
    A

    劳动规章制度

    B

    劳资协议

    C

    集体合同

    D

    劳动标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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