（）不属于影响工资标准调整的主要因素A、劳动力市场因素B、政府的法律法规C、用人单位人员架构D、用人单位经营状况

题目

（）不属于影响工资标准调整的主要因素

  • A、劳动力市场因素
  • B、政府的法律法规
  • C、用人单位人员架构
  • D、用人单位经营状况
相似考题

1.下列哪项不属于工资标准调整分类?( )A 个体工资标准B 整体工资标准C 总体工资标准D 结合内部分配改革对工资结构的调整

2.下列不属于影响保险需求的主要因素的是（ ）。

3.工资调整的含义包括（ ）。A.个体工资结构的调整 B.个体工资标准的调整 C.整体工资标准的调整 D.结合内部分配改革对工资结构的调整 E.整体工资结构的调整

4.下列不属于影响证券市场需求的主要因素的是（ ）。 A．政策因素 B．居民金融资产结构的调整 C．宏观经济环境 D．个人投资者的培育和壮大

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  • 第1题：

    (2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。（16分）


    答案：
    解析：
    P489-491
    员工个体薪酬标准的调整：薪酬等级的调整，工资标准档次的调整（“技变”晋档，“学变”晋档，“龄变”晋档，“考核”变档）
    员工薪酬标准的整体调整：定期普遍调整薪酬标准，根据业绩决定加薪幅度。

  • 第2题：

    以下哪个选项是影响喷雾的主要因素：（）

    • A、柱塞调节臂卡死
    • B、停油转速调整不当
    • C、喷油泵凸轮轴转速
    • D、起作用转速调整不当

    正确答案:C

  • 第3题：

    2016年上海最低工资标准还会调整吗？什么时候调整？


    正确答案: 2016年4月1日开始，上海市最低工资标准已经进行了相应调整。

  • 第4题：

    什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？


    正确答案: 最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；（3）劳动生产率；（4）就业状况；（5）地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资，应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于平均工资。

  • 第5题：

    影响映射抖动的主要因素有（）、码速调整，影响组合抖动的主要因素有映射抖动、（）


    正确答案:异步映射；指针调整

  • 第6题：

    工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的（　）对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。

    • A、平均工资标准
    • B、最高工资标准
    • C、最低工资标准
    • D、消费物价指数

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下不属于影响工资标准调整的因素（）。

    • A、劳动力市场因素
    • B、政府的法律、法规
    • C、用人单位的员工构成情况
    • D、企业文化和战略

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    以下不属于影响工资标准调整的因素（）。
    A

    劳动力市场因素

    B

    政府的法律、法规

    C

    用人单位的员工构成情况

    D

    企业文化和战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    影响映射抖动的主要因素有（）、码速调整，影响组合抖动的主要因素有映射抖动、（）

    正确答案： 异步映射,指针调整
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响工资标准调整的因素有（）。
    A

    劳动力市场因素

    B

    政府的法律、法规

    C

    用人单位经营状况

    D

    企业文化和战略


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不属于影响工资标准调整的主要因素。
    A

    劳动力市场因素

    B

    政府法律法规

    C

    用人单位人员结构

    D

    用人单位经营状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪项不属于工资标准调整分类。（）
    A

    个体工资标准

    B

    整体工资标准

    C

    总体工资标准

    D

    结合内部分配改革对工资结构的调整


    正确答案： C
    解析： 工资标准调整分类包括个体工资标准、 整体工资标准和结合内部分配改革对工资 结构的调整。

  • 第13题：

    简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。


    答案：
    解析：
    　　个体调整：①薪酬等级调整；②薪酬标准档次调整-1.“技变”晋档 2.“学变”晋档 3.“龄变”晋档 4.“考核”晋档
    　　整体调整：①定期普遍调整薪酬标准；②根据业绩决定加薪幅度

  • 第14题：

    2016年广州会调整最低工资标准吗？什么时候调整？调整之后是多少？


    正确答案: 会的，自2015年5月1日起，广州最低工资标准由1550元/月调整为1895元/月。

  • 第15题：

    确定和调整最低工资标准的参考因素。


    正确答案: 根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    （1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
    （2）社会平均工资水平。
    （3）劳动生产率。
    （4）就业状况。
    （5）地区之间经济发展水平的差异。

  • 第16题：

    2017年深圳最低工资标准调整意义


    正确答案: 1、推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步；
    2、优化人力资源配置，着力吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要；
    3、促进产业转型升级和经济结构调整；
    4、落实最低工资相关政策法规，同时兼顾企业承受能力。

  • 第17题：

    新的教师增资制度包括定期升级和定期调整（）。

    • A、福利费标准
    • B、补助工资标准
    • C、津贴标准
    • D、工资标准

    正确答案:D

  • 第18题：

    影响工资标准调整的因素有（）。

    • A、劳动力市场因素
    • B、政府的法律、法规
    • C、用人单位经营状况
    • D、企业文化和战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    （）不属于影响工资标准调整的主要因素。

    • A、劳动力市场因素
    • B、政府法律法规
    • C、用人单位人员结构
    • D、用人单位经营状况

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    2015年东莞会调整最低工资标准吗？什么时候调整？调整之后是多少？

    正确答案： 会的，自2015年5月1日起，东莞最低工资标准调整为1510元/月。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？

    正确答案： 最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。确定和调整最低工资标准应当综合参考五个因素：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；（3）劳动生产率；（4）就业状况；（5）地区之间经济发展水平的差异。按这五个因素计算的最低工资，应高于当地的社会救济金和失业保险金标准，低于平均工资。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资项目的预算首先应当分析当地政府有关部门本年度发布的（　）对工资预算的影响，如有变化应进行必要的调整。
    A

    平均工资标准

    B

    最高工资标准

    C

    最低工资标准

    D

    消费物价指数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）不属于影响工资标准调整的主要因素
    A

    劳动力市场因素

    B

    政府的法律法规

    C

    用人单位人员架构

    D

    用人单位经营状况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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