（）的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。A、美国B、德国C、法国D、日本

题目

（）的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。

  • A、美国
  • B、德国
  • C、法国
  • D、日本
相似考题

1.锻造与其他毛坯成型工艺相比,具有塑变成型时质量保持不变的特点,不像切削加工那样切除多余的金属成型,也不像铸造、焊接那样积累和增加金属,属无废料或少废料的加工方法。()此题为判断题(对，错)。

2.建立(),为处理劳资之间的纠纷、分歧和不满提供了有效的途径。A、集体谈判制度B、申诉制度C、仲裁制度D、惩处制度

3.通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为()。A、集体谈判B、集体签约C、群体协约制度D、不确定

4.影响薪酬制度设计的外部因素是()。A、组织战略B、生产技术C、组织文化D、劳资集体谈判

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和”相关问题

  • 第1题：

    集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。判断对错


    参考答案：(√)

  • 第2题：

    国外的集体谈判制度的说法，正确的是( )。

    A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B.集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C.集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度
    D.集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第3题：

    意大利集体谈判的特点有（）。

    • A、国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治
    • B、集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
    • C、各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调
    • D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开
    • E、政府对谈判采取不干预政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）

    • A、双方谈判制度
    • B、集体谈判制度
    • C、政府干预制度
    • D、三方协调机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为（）

    • A、集体谈判
    • B、协议谈判
    • C、劳动合同谈判
    • D、劳资谈判

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。

    • A、美国
    • B、德国
    • C、法国
    • D、日本

    正确答案:C

  • 第7题：

    法国确立“强制集体谈判原则”的法律是（）

    • A、《劳动法》
    • B、《劳工法案》
    • C、《劳资协议法》
    • D、《奥罗法》

    正确答案:D

  • 第8题：

    美国确立集体谈判原则的法律是（）

    • A、《劳动法》
    • B、《劳工法案》
    • C、《劳资协议法》
    • D、《瓦格纳法》

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件，雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为（）
    A

    集体谈判

    B

    协议谈判

    C

    劳动合同谈判

    D

    劳资谈判


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。
    A

    美国

    B

    德国

    C

    法国

    D

    日本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    劳资协商制度主要的种类有（）。
    A

    劳资对话制

    B

    劳资共决制

    C

    民主集中制

    D

    企业集体谈判

    E

    工人代表制


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第13题：

    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。

    A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
    D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    选项A，集体谈判制度就以下目的进行谈判：①确定工作条件和就业条件；②调整雇主与工人之间的关系；③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B，集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。

  • 第14题：

    下列关于国外集体谈判主要特点的描述，错误的是（）。

    • A、定期举行：在遵循所在国有法律、法规的基础上，每1-5年举行一次，其中单纯的工资集体谈判每年举行一次
    • B、工会主导：集体谈判是由工会组织方面提出，并在工会组织提出的方案基础进行
    • C、英国集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则
    • D、行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提，达成的集体协议作为行业的自主法律，起着前面规范劳动关系的作用

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    法国确立集体谈判原则的法律是（）

    • A、《劳动法》
    • B、《劳工法案》
    • C、《劳资协议法》
    • D、《奥罗法》

    正确答案:D

  • 第16题：

    通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。

    • A、集体谈判
    • B、集体签约
    • C、群体协约制度

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）所规定的是全体职工的共同权利和义务。

    • A、劳动规章制度
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、劳动标准
    • E、劳资协议

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。

    • A、英国
    • B、意大利
    • C、德国
    • D、荷兰

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。

    • A、英国
    • B、意大利
    • C、德国
    • D、荷兰

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
    A

    英国

    B

    意大利

    C

    德国

    D

    荷兰


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用

    B

    集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者

    C

    集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度

    D

    集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与


    正确答案： C
    解析：
    A项，集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式。B项，集体谈判的定义为：一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个或数个工人组织为另一方，所进行的所有谈判。D项，集体谈判的自治性表现在：在集体谈判中，国家不直接参与，而是提供法律框架，减少了使用公共权力和资源，对劳资双方而言也是降低时间成本和物质成本的经济型方式。

  • 第22题：

    单选题
    （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
    A

    英国

    B

    意大利

    C

    德国

    D

    荷兰


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    意大利集体谈判的特点有（）。
    A

    国家关于集体谈判的法规甚少，集体谈判主要靠劳资自治

    B

    集体谈判的形式已被社会认同，因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力

    C

    各种类型的集体谈判互相交织，容易导致内容之间的不协调

    D

    集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起，实践中难以明确区分开

    E

    政府对谈判采取不干预政策


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）
    A

    双方谈判制度

    B

    集体谈判制度

    C

    政府干预制度

    D

    三方协调机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容