签订集体合同的法定主体是()A、企业代表与职工代表B、企业代表与职工个人C、企业与上级工会D、企业与劳动行政主管部门

题目

签订集体合同的法定主体是()

  • A、企业代表与职工代表
  • B、企业代表与职工个人
  • C、企业与上级工会
  • D、企业与劳动行政主管部门

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  • 第1题:

    下列关于集体合同的说法正确的有( )

    (A)集体合同为法定要式合同

    (B)集体合同应以书面形式订立

    (C)集体合同可以分为主体和附件

    (D)口头形式的集体合同也具有法律效力

    (E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议


    正确答案:ABCE

  • 第2题:

    下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有()

    • A、召开职工征求意见会议
    • B、产生协商代表
    • C、召开职代会审议集体合同草案

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    签订集体合同的劳方主体可以是()

    • A、工会
    • B、职工个人
    • C、职工代表
    • D、党支部

    正确答案:A,C

  • 第4题:

    集体合同的主体是()和()。


    正确答案:用人单位;全体劳动者

  • 第5题:

    集体合同具有如下特征()

    • A、集体合同是规定劳动关系的协议
    • B、集体合同是法定要式合同
    • C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订
    • D、集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序
    • E、集体合同具有法律约束性

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    集体协商要约行动,是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜,以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    什么是集体合同?集体合同可以包括哪些内容?集体合同如何签订?


    正确答案:集体合同是劳动关系双方通过平等的集体协商,相互了解、相互理解、相互谅解,利益共享、风险共担,灵活有效协调劳动关系的法律制度。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。以及订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第8题:

    单选题
    签订集体合同的法定主体是()
    A

    企业代表与职工代表

    B

    企业代表与职工个人

    C

    企业与上级工会

    D

    企业与劳动行政主管部门


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    集体协商集体合同制度的基本内容有()
    A

    集体协商的主体

    B

    集体合同的签订程序

    C

    企业工会的成立大会

    D

    劳资协商会议


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    集体合同具有如下特征()。
    A

    集体合同是规定劳动关系的协议

    B

    集体合同是法定要式合同

    C

    工会或劳动者代表职工一方与企业签订

    D

    集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序

    E

    集体合同具有法律约束性


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    签订集体合同的劳动者一方主体可以是()。
    A

    工会

    B

    职工个人

    C

    职工代表

    D

    党支部


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    什么是集体合同?集体合同可以包括哪些内容?集体合同如何签订?

    正确答案: 集体合同是劳动关系双方通过平等的集体协商,相互了解、相互理解、相互谅解,利益共享、风险共担,灵活有效协调劳动关系的法律制度。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。以及订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    集体合同与劳动合同在( )方面存在区别。

    A.签订主体
    B.签订程序
    C.协商主体
    D.法律效力
    E.法律依据

    答案:A,B,C,D
    解析:
    集体合同与劳动合同的主要区别在于:目的不同;主体不同;内容不同;法律效力不同;责任不同。

  • 第14题:

    签订集体合同的劳动者一方主体可以是()。

    • A、工会
    • B、职工个人
    • C、职工代表
    • D、党支部

    正确答案:A,C

  • 第15题:

    选项关于集体合同的表述中,哪些是错误的?( )

    • A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订
    • B、集体合同由工会代表职工与企业签订
    • C、集体合同一经签订即发生法律效力
    • D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    正确答案:A,C

  • 第16题:

    签订集体合同的常用程序包括()。

    • A、确定集体合同的主体
    • B、协商集体合同
    • C、政府劳动行政部门审核
    • D、审核期限和生效
    • E、集体合同的公布

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    集体协商集体合同制度的基本内容有()

    • A、集体协商的主体;
    • B、集体合同的签订程序;
    • C、企业工会的成立大会;
    • D、劳资协商会议。

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    在集体合同有效期内企业更换法定代表人的,原来签订的集体合同()。

    • A、无效
    • B、依然有效
    • C、失效
    • D、终止

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    签订集体合同的常用程序包括()。
    A

    确定集体合同的主体

    B

    协商集体合同

    C

    政府劳动行政部门审核

    D

    审核期限和生效

    E

    集体合同的公布


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在集体合同有效期内企业更换法定代表人的,原来签订的集体合同()。
    A

    无效

    B

    依然有效

    C

    失效

    D

    终止


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有()
    A

    召开职工征求意见会议

    B

    产生协商代表

    C

    召开职代会审议集体合同草案


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    签订集体合同的劳方主体可以是()。
    A

    工会

    B

    职工个人

    C

    职工代表

    D

    党支部


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列关于集体合同的说法正确的有(  )。
    A

    集体合同为法定要式合同

    B

    集体合同应以书面形式订立

    C

    集体合同可以分为主体和附件

    D

    口头形式的集体合同也具有法律效力

    E

    我国法定集体合同的附件主要是工资协议


    正确答案: A,D
    解析:
    D项,集体合同为法定要式合同,应当以书面形式订立,口头形式的集体合同不具有法律效力。