用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、支付申请B、强制执行C、支付令D、协助执行

题目

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

  • A、支付申请
  • B、强制执行
  • C、支付令
  • D、协助执行
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1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助B、支付令C、依法制裁用人单位D、社会救济

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院()。

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额

4.依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。A、催告令B、支付令C、履行D、支付

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  • 第1题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

    A．法律援助

    B．支付令

    C．社会救济

    D．依法制裁用人单位


    正确答案：B
    解析：本题考核劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第2题：

    用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付。

    A.公安局

    B.人民法院

    C.检察院

    D.劳动局


    正确答案：B

  • 第3题：

    劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

    A.法律援助
    B.诉讼
    C.调解
    D.支付令

    答案：D
    解析：
    劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

  • 第4题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法申请支付令的机构是（）。

    • A、当地劳动人事争议仲裁委员会
    • B、当地人民法院
    • C、当地劳动保障监察机构
    • D、当地人民政府

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。

    • A、当地人民政府
    • B、当地人民法院
    • C、用人单位上级部门
    • D、当地工会

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。


    正确答案:支付令

  • 第8题：

    单选题
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
    A

    支付申请

    B

    强制执行

    C

    支付令

    D

    协助执行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
    A

    支付令

    B

    法律援助

    C

    社会救济

    D

    依法制裁用人单位


    正确答案： B
    解析： 本题考核劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第10题：

    填空题
    《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

    正确答案： 人民法院
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（　　）。
    A

    举报

    B

    申请支付令

    C

    要求确认劳动合同无效

    D

    申请加付赔偿金


    正确答案： B
    解析：
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第12题：

    填空题
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

    正确答案： 支付令
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。

    A.当地人民法院

    B.劳动仲裁机构

    C.当地检察院

    D.工会


    正确答案：A

  • 第14题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（ ）。

    A．申请调解

    B．申请财产保全

    C．申请保护

    D．申请支付令


    正确答案：D

  • 第15题：

    如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（　　）。

    A.举报
    B.申请支付令
    C.要求确认劳动合同无效
    D.申请加付赔偿金

    答案：B
    解析：
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第16题：

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请的措施是（）。

    • A、法律援助
    • B、支付令
    • C、起诉用人单位
    • D、财产保全

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位（）支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

    • A、拖欠
    • B、未及时
    • C、未足额
    • D、答案都正确

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。


    正确答案:人民法院

  • 第19题：

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院（）。

    正确答案： 申请支付令
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

  • 第20题：

    多选题
    用人单位（）支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    A

    拖欠

    B

    未及时

    C

    未足额

    D

    答案都正确


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
    A

    当地劳动保障行政部门

    B

    当地人民法院

    C

    当地人民法院或劳动保障行政部门

    D

    当地工会组织或工商部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令
    A

    人民政府

    B

    人大常委会

    C

    人民法院

    D

    劳动争议仲裁机构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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