职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,则不能享受当年的年休假。

题目

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,则不能享受当年的年休假。


相似考题
参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题:

    关于带薪年体假的说法,正确的是()。


    A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

    B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

    C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

    E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

    答案:A,C,D,E
    解析:
    事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。@##

  • 第2题:

    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。

    A:(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人全年应当享受的年休假天数
    B:(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人当年剩余的年休假天数
    C:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数
    D:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年剩余的年休假天数

    答案:C
    解析:
    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

  • 第3题:

    事业单位工作人员不享受当年年休假的情形有()。

    • A、工作人员依法享受寒暑假,其寒暑假天数多于年休假天数的
    • B、工作人员请事假累计5天且单位按照规定不扣工资的
    • C、工作人员累计工作满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的
    • D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。

    • A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
    • B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
    • C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
    • D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    下列哪些情况,职工不享受当年的年休假?()

    • A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
    • B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
    • C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
    • D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上,也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间,由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    判断题
    职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,则不能享受当年的年休假。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    下列哪些情况,职工不享受当年的年休假?()
    A

    职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

    B

    职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

    C

    累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

    D

    累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    关于带薪年休假的说法,正确的是(  )。
    A

    事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

    B

    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以自行决定不安排职工休年休假

    C

    职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

    D

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    E

    职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假


    正确答案: E,C
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。
    A

    依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

    B

    请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

    C

    累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

    D

    累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的


    正确答案: D,B
    解析:

  • 第11题:

    判断题
    劳动派遣单位的职工若是连续工作满12个月以上,也可以享受年休假。被派遣职工在劳动合同期内无工作期间,由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于职工享受年休假的表述,正确的有:()。
    A

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    B

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

    C

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

    D

    职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,可以享受年休假


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。


    A.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

    B.当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数

    C.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

    D.当年度在本单位剩余日历天数÷365天)x职工本人全年剩余的年休假天数

    答案:C
    解析:
    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。

  • 第14题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年的带薪年休假的有( )。

    A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
    B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
    C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
    D.累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

    答案:A,B,C
    解析:
    选项 D:累计工作满 20年以上的职工,请病假累计 4个月以上的,不得享受当年的带薪年休假。

  • 第15题:

    职工依法享受寒暑假的,不享受当年的年休假。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    不享受当年年休假的情形包括()

    • A、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
    • B、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
    • C、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的
    • D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
    • E、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

    正确答案:D,E

  • 第17题:

    下列情形中,不能享受当年年休假的是()。

    • A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
    • B、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
    • C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
    • D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

    正确答案:A

  • 第18题:

    判断题
    职工依法享受寒暑假的,不享受当年的年休假。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。
    A

    职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的

    B

    职工请事假累计20天以上的

    C

    累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

    D

    累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的


    正确答案: B,C
    解析: 选项B:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,该职工不得享受当年的带薪年休假;在本题中,选项B未能交代清楚单位是否已经按规定不扣工资,如果单位对该职工请事假是扣发工资的,则该职工依然可以享受当年的带薪年休假。

  • 第20题:

    多选题
    年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。
    A

    职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

    B

    职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

    C

    累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

    D

    累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的


    正确答案: D,B
    解析: 本题考核职工不享受当年年休假的情形。

  • 第21题:

    多选题
    不享受当年年休假的情形包括(  )。
    A

    职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

    B

    累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的

    C

    累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

    D

    累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

    E

    职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的


    正确答案: C,A
    解析:
    不享受当年年休假的情形包括:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  • 第22题:

    单选题
    下列情形中,不能享受当年年休假的是()。
    A

    职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

    B

    职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

    C

    累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的

    D

    累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的


    正确答案: B
    解析: 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  • 第23题:

    多选题
    下列情形中,职工不能享受当年年休假的有(  )。
    A

    请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

    B

    依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

    C

    累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

    D

    累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的


    正确答案: D,A
    解析: