用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）A、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人B、以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款C、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任D、支付经济补偿金

题目

用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）

  • A、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
  • B、以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
  • C、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
  • D、支付经济补偿金
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1.用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A．50元以上100元以下 B．100元以上500元以下 C．500元以上1000元以下 D．500元以上2000元以下

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上()以下的标准处以罚款。A.一千元B.二千元C.三千元D.五千元

3.用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的.由劳动行政部门责令退还劳动者本人。

4.用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令退还劳动者本人。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    A 一

    B 二

    C 四

    D 五


    参考答案：D

  • 第2题：

    用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()标准处以罚款;

    A.一千元以上二千元以下

    B.五百元以上一千元以下

    C.一千元以上二千元以下

    D.五百元以上二千元以下


    参考答案：D

  • 第3题：

    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2 000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（　）


    答案：错
    解析：
    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以每人500元以上2 000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上（）以下的标准处以罚款。

    • A、一千元
    • B、二千元
    • C、三千元
    • D、五千元

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。

    • A、五百元
    • B、五百元以上二千元以下
    • C、二千元以下
    • D、二千元

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    • A、每人500元以上1000元以下
    • B、每人500元以上2000元以下
    • C、每人1000元以上5000元以下

    正确答案:B

  • 第7题：

    《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。


    正确答案:500元以上2000元以下

  • 第8题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

    • A、五百元以上
    • B、一千元以下
    • C、一千元以上
    • D、五百元以上二千元以下

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以多少以下的标准处以罚款（）
    A

    100–500

    B

    500–1000

    C

    500–2000

    D

    500–3000


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，劳动行政部门可以给予何种处罚？（）
    A

    责令限期退还并按照每人500-2000元人民币的标准进行处罚

    B

    责令退还即可

    C

    按照被收取押金三倍的标准进行处罚

    D

    责令用人单位支付双倍工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的.由劳动行政部门责令退还劳动者本人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。

    A、五百元以上

    B、五百元以上两千元以下

    C、一千元以下

    D、五百元以上一千元以下


    参考答案：B

  • 第14题：

    该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（ ）。

    A．对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定

    B．用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    C．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款

    D．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款


    正确答案：AC
    根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若收取了押金，根据规定，应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第15题：

    《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，( )。

    A.由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
    B.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
    C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
    D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第16题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门责令限期退还并处罚款。罚款的标准是（）。

    • A、每人五百元以下
    • B、每人五百元以上二千元以下
    • C、每人二千元
    • D、每人二千元以上

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。  

    • A、五百元
    • B、五百元以上二千元以下
    • C、二千元以下

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款，其标准是（）。

    • A、每人500元以上2000元以下
    • B、每人1000元以上2000元以下
    • C、每人5000元以上10000元以下
    • D、每人200元以上500元以下

    正确答案:A

  • 第19题：

    用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    • A、五百元以上一千以下
    • B、五百元以上两千元以下
    • C、一千元以上两千元以下

    正确答案:B

  • 第20题：

    甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。

    • A、处以500元以上2000元以下的罚款
    • B、给劳动者造成损害的，承担赔偿责任
    • C、处以5万-10万的罚款
    • D、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，劳动行政部门可以给予何种处罚？（）

    • A、责令限期退还并按照每人500-2000元人民币的标准进行处罚
    • B、责令退还即可
    • C、按照被收取押金三倍的标准进行处罚
    • D、责令用人单位支付双倍工资

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以 500 元以上 2 000 元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（ ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）
    A

    由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

    B

    以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款

    C

    给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

    D

    支付经济补偿金


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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