用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A．50元以上100元以下 B．100元以上500元以下 C．500元以上1000元以下 D．500元以上2000元以下

题目

用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A．50元以上100元以下 B．100元以上500元以下 C．500元以上1000元以下 D．500元以上2000元以下

相似考题

1.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，可按照受侵害的劳动者每人( )标准处以罚款。A.100元以上300元以下B.100元以上500元以下C.500元以上1000元以下D.1000元以上2000元以下

2.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的数额是( )。A．100元以上1000元以下B．500元以上1000元以下C．500元以上2000元以下D．1000元以上2000元以下

3.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（ ）。A．100元以上1000元以下B．500元以上1000元以下C．500元以上2000元以下D．1000元以上2000元以下

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上()以下的标准处以罚款。A.一千元B.二千元C.三千元D.五千元

更多“用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A．50元以上100元以下 B．100元以上500元以下 C．500元以上1000元以下 D．500元以上2000元以下”相关问题

  • 第1题：

    用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    A 一

    B 二

    C 四

    D 五


    参考答案：D

  • 第2题：

    订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退还劳动者本人的同时，并以每人( )的标准处以罚款。

    A．500元以上2000元以下

    B．1000元以上2000元以下

    C．1000元以上5000元以下

    D．1000元以上1万元以下


    正确答案：A
    解析：《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

  • 第3题：

    该公司向工人收取押金的行为下列表述错误的是（ ）。

    A．对收取押金的内容用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定

    B．用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    C．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2000元以下的罚款

    D．对收取押金的行为，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款


    正确答案：AC
    根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。若收取了押金，根据规定，应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上（）以下的标准处以罚款。

    • A、一千元
    • B、二千元
    • C、三千元
    • D、五千元

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门责令限期退还并处罚款。罚款的标准是（）。

    • A、每人五百元以下
    • B、每人五百元以上二千元以下
    • C、每人二千元
    • D、每人二千元以上

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。  

    • A、五百元
    • B、五百元以上二千元以下
    • C、二千元以下

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款，其标准是（）。

    • A、每人500元以上2000元以下
    • B、每人1000元以上2000元以下
    • C、每人5000元以上10000元以下
    • D、每人200元以上500元以下

    正确答案:A

  • 第8题：

    用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    • A、五百元以上一千以下
    • B、五百元以上两千元以下
    • C、一千元以上两千元以下

    正确答案:B

  • 第9题：

    根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

    • A、五百元以上
    • B、一千元以下
    • C、一千元以上
    • D、五百元以上二千元以下

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以多少以下的标准处以罚款（）
    A

    100–500

    B

    500–1000

    C

    500–2000

    D

    500–3000


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人(  )的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    A

    500元以上100元以下

    B

    100元以上500元以下

    C

    500元以上1 000元以下

    D

    500元以上2 000元以下


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）
    A

    由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人

    B

    以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款

    C

    给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

    D

    支付经济补偿金


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。

    A、五百元以上

    B、五百元以上两千元以下

    C、一千元以下

    D、五百元以上一千元以下


    参考答案：B

  • 第14题：

    用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()标准处以罚款;

    A.一千元以上二千元以下

    B.五百元以上一千元以下

    C.一千元以上二千元以下

    D.五百元以上二千元以下


    参考答案：D

  • 第15题：

    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以500元以上2 000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（　）


    答案：错
    解析：
    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以每人500元以上2 000元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第16题：

    用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）

    • A、由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
    • B、以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
    • C、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
    • D、支付经济补偿金

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。

    • A、五百元
    • B、五百元以上二千元以下
    • C、二千元以下
    • D、二千元

    正确答案:B

  • 第18题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    • A、每人500元以上1000元以下
    • B、每人500元以上2000元以下
    • C、每人1000元以上5000元以下

    正确答案:B

  • 第19题：

    《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。


    正确答案:500元以上2000元以下

  • 第20题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。

    • A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
    • B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下
    • C、受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下
    • D、受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以 500 元以上 2 000 元以下的罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（ ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（）。
    A

    100元以上1000元以下

    B

    500元以上1000元以下

    C

    500元以上2000元以下

    D

    1000元以上2000元以下


    正确答案： A
    解析： 本题考核用人单位的义务和责任。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款。

相关内容