公民劳动权利能力的制约因素为（　）A、户籍B、职数C、制裁D、健康

题目

公民劳动权利能力的制约因素为（　）

  • A、户籍
  • B、职数
  • C、制裁
  • D、健康
相似考题

1.下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。A.劳动就业必须是出自公民的自愿B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

2.劳动权利能力是指公民依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的资格。()此题为判断题(对，错)。

3.法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件,即()和()。

4.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。A、18B、16C、14D、20

更多“公民劳动权利能力的制约因素为（　）A、户籍B、职数C、制裁D、健康”相关问题

  • 第1题：

    下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有( )。

    A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力

    B .公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

    C .劳动就业必须是出自公民的自愿

    D .劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分


    参考答案：AC

  • 第2题：

    关于权利能力，下列说法正确的是：()

    A:未出生的胎儿不具有民事权利能力，不受法律保护
    B:公民的民事权利能力自户籍记载的出生时间开始
    C:出生时是活体的婴儿，其民事权利能力自怀胎时开始
    D:公民的民事权利能力自出生时开始

    答案：D
    解析：
    《民法通则意见》第1条规定：公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍证明为准；没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准。没有医院证明的，参照其他有关证明认定。所以D项正确，B、C项错误。但对胎儿法律也给予了一定的保护，比如《继承法》关于胎儿预留份额的规定。

  • 第3题：

    公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍证明为准；没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准。没有医院证明的，参照其他有关证明认定。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）

    • A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有
    • B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
    • C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系
    • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制
    • E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    在我国，劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。

    • A、15
    • B、16
    • C、17
    • D、18

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。

    • A、劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
    • B、劳动就业必须是出自公民的自愿
    • C、劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
    • D、公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

    • A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力
    • B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
    • C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力
    • D、晚于公民的完全民事行为能力

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动者资格具有下述（）特征

    • A、劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
    • B、劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据
    • C、劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
    • D、不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）
    A

    公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有

    B

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力

    C

    公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系

    D

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制

    E

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于公民的民事权利能力和民事行为能力，下列说法中正确的是（　　）。[2002年真题]
    A

    民事行为能力因公民的年龄、智力健康状况的差别分为不同的种类

    B

    民事行为能力是民事权利能力的前提

    C

    公民的民事权利能力自出生时开始

    D

    公民无差别地享有民事权利能力


    正确答案： A,C
    解析：
    民事行为能力因公民的年龄、智力健康状况的差别分为完全行为能力人、限制行为能力人和无民事行为能力人。民事权利能力，是指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的资格。民事权利能力始于出生，终于死亡。民事行为能力是指民事主体能以自己的行为取得民事权利，承担民事义务的资格。民事权利能力是民事行为能力的前提。

  • 第11题：

    单选题
    劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
    A

    劳动行为能力的公民

    B

    劳动权利能力和劳动行为能力的公民

    C

    就业愿望的公民

    D

    劳动能力和就业愿望的公民


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。

    正确答案： （1）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁。宪法规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
    （2）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的。只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的年满16周岁的公民，才能够成为法律关系主体，成为某一用人单位的职工，二者是统一的，不可分割的。
    （3）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现。法律不允许他人代理劳动者行使劳动权利能力和劳动行为能力，如果他人代理行使，这种行为不仅是无效的叶式违法的。
    （4）某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。根据劳动法规定，某些职业或或工种，对劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力有一定的限制。如：未成年人和妇女不得从事矿山井下工作，不得从事繁重的体力劳动。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于公民的权利能力和行为能力的表述正确的有()。

    A.公民具有权利能力，可能没有行为能力
    B.公民具有行为能力，必然具有权利能力
    C.公民具有权利能力，必然具有行为能力
    D.公民丧失行为能力，必然丧失权利能力

    答案：A,B
    解析：
    公民的权利能力是指能够依法享受权利和承担义务的资格。自然人民事权利始于出生，终于死亡。公民的行为能力是指公民能够以自己行为依法行使权利和承担义务，从而使法律关系发生变更或消灭的资格。具有民事权利能力，是自然人取得参与民事活动的资格，但能不能运用这一资格，还受自然人的理智、认识能力等主观条件的制约。所以，有民事权利能力者，不一定就有民事行为能力。

  • 第14题：

    我国劳动法规定，凡年满（）周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。


    正确答案:十六

  • 第15题：

    关于公民的权利能力和行为能力，表述正确的是（）

    • A、公民具有权利能力必须首先具有行为能力
    • B、公民的权利能力和行为能力不能分离
    • C、公民具有权利能力，并不必然具有行为能力
    • D、公民丧失行为能力，也就意味着权利能力的丧失

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动法意义上的劳动者是指具有（）.

    • A、劳动行为能力的公民
    • B、劳动权利能力和劳动行为能力的公民
    • C、就业愿望的公民
    • D、劳动能力和就业愿望的公民

    正确答案:D

  • 第17题：

    雅典的“陶片放逐法”是（）

    • A、A制裁奴隶的法律
    • B、B维护公民利益，制约反民主势力的方法
    • C、C在梭伦改革时期创立
    • D、D遭放逐者永远失去公民权

    正确答案:B

  • 第18题：

    谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。


    正确答案: 所谓权利能力，是指能够享受权利和承担义务的能力，权利能力是法律认定法律关系主体的前提。所谓行为能力，是指能够以自己的行为行使权利并承担义务，从而使法律关系得以产生、变更或消灭的能力。
    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力，具有以下特点：
    1、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力。劳动行为能力开始于16周岁。我国劳动法规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
    2、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是同意的，不可分割的。只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的年满16周岁的公民，才能成为劳动法律关系主体，成为某一用人单位的职工，二者是统一的、不可分割的。
    3、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现。
    4、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。根据劳动法的规定，有些职业和工种，对劳动这的劳动权利能力和劳动行为能力有一定的限制。

  • 第19题：

    下列有关公民权利能力的表述，有误的是（）。

    • A、权利能力是公民构成法律关系主体的一种资格
    • B、所有公民的权利能力都是相同的
    • C、公民具有权利能力，并不必然具有行为能力
    • D、权利能力也包括公民承担义务的资格或能力

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列有关诉讼权利能力与民事权利能力的说法错误的是（）。

    • A、诉讼权利能力就是民事权利能力
    • B、诉讼权利能力通常以民事权利能力为基础
    • C、诉讼权利能力是公民作为诉讼当事人的资格
    • D、民事权利能力是公民作为民事主体的资格

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    公民劳动权利能力的制约因素为（　）
    A

    户籍

    B

    职数

    C

    制裁

    D

    健康


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。
    A

    晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力

    B

    晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力

    C

    晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力

    D

    晚于公民的完全民事行为能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
    A

    劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力

    B

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

    C

    劳动就业必须是出自公民的自愿

    D

    劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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