小王从内心对劳动保障协理员这个职业有一种崇高的职业尊严感和荣誉感,严肃、负责地对待工作,这是劳动保障协理员职业守则中()的要求
第1题:
职业道德情感的培养主要是指职业责任感和职业荣誉感的培养。( )
第2题:
第3题:
职业道德的评价形式有传统习惯、内心信念和()。
第4题:
教师从事职业活动最强大的精神动力和根本目的是()
第5题:
服务群众对从业人员自身发展的作用包括()
第6题:
失业人员小周为尽快找到工作,送给劳动保障协理员小王两瓶酒,小王没有接受,但还是为小周介绍了一份满意的工作。小王的做法最能够体现劳动保障协理员职业守则中的()要求
第7题:
劳动保障协理员热爱本职工作,树立职业理想,强化职业责任,提高职业技能,在工作中尽职尽责、任劳任怨,并发挥自觉性、积极性和创造性,这突出体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求
第8题:
()劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。
第9题:
职业道德教育的根本任务是使受教育者能够养成()。
第10题:
职业责任心
职业荣誉感
职业尊严感
职业道德水平
第11题:
对
错
第12题:
职业责任心
职业利益化
职业荣誉感
职业尊严感
第13题:
从业者对自己的职业道德行为、职业道德关系所负责任的自觉意识和自我评价能力:是对职业行为是非、善恶评判的内心体验,属于___。
A.责任感
B.荣誉感
C.正义感
D.良心感
第14题:
敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为()。
第15题:
爱岗敬业主要表现为().
第16题:
从业者在职业道德活动中形成的对他人或社会应承担责任和义务的工种内心体验和道德情感,属于()
第17题:
从业者对自己的职业道德行为、职业道德关系所负责任的自觉意识和自我评价能力:是对职业行为是非、善恶评判的内心体验,属于()
第18题:
劳动保障协理员在进行职业指导时,应遵循哪些原则?
第19题:
()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。
第20题:
职业道德教育的根本任务是提高受教育者的职业道德素养,调整行为规范,使受教育者能够养成崇高的敬业精神、严明的职业纪律和高尚的职业荣誉感。
第21题:
有利于增强职业责任感。
有利于增强职业荣誉感
有利于树立崇高的职业理想
有利于树立马克思主义的信念
第22题:
责任感
荣誉感
正义感
良心感
第23题:
廉洁奉公
耐心周到
文明礼貌
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