劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）A、有过错方承担相应责任B、双方承担同等责任C、用人单位承担所有责任D、劳动者承担所有责任

题目

劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）

  • A、有过错方承担相应责任
  • B、双方承担同等责任
  • C、用人单位承担所有责任
  • D、劳动者承担所有责任
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1.劳动合同被确认无效,给对方造成伤害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。()此题为判断题(对，错)。

2.因期货经纪合同无效给客户造成经济损失的、应当根据无效行为与损失之间的因果关系确定责任的承担。一方的损失系对方行为所致，应当由对方赔偿损失；双方有过错的，根据过错大小各自承担相应的民事责任。 （ ）

3.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者D、工会

4.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）A.应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B.主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C.应当由该公司承担赔偿责任D.主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失

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  • 第1题：

    民事行为被确认为无效或者被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应当各自承担（ ）的责任。

    A.相同

    B.共同

    C.相应

    D.相等


    参考答案：C
    我国《民法通则》第六十一条民事行为被确认为无效或者被撤销后，当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，对方都有过错的，应当各自承担相应的责任。故本题选择C。

  • 第2题：

    关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（　　）。

    A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
    B.劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
    C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
    D.如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同。

  • 第3题：

    劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    民事行为被确认无效或者被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应当各自承担（）的责任

    • A、相同
    • B、共同
    • C、相应
    • D、相等

    正确答案:C

  • 第5题：

    合同履行时泄露对方商业秘密给对方造成损失，要承担相应的法律责任。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）

    • A、劳务派遣单位和用工单位
    • B、劳动者
    • C、只能是用工单位
    • D、只能是劳务派遣单位

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，由（）承担法律责任。

    • A、有过错方
    • B、合同签订双方
    • C、用人单位
    • D、劳动者

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，由（）承担法律责任。
    A

    有过错方

    B

    合同签订双方

    C

    用人单位

    D

    劳动者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）
    A

    劳务派遣单位和用工单位

    B

    劳动者

    C

    只能是用工单位

    D

    只能是劳务派遣单位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任

    B

    劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任

    C

    劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金

    D

    劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）
    A

    劳动者

    B

    劳务派遣单位和用工单位

    C

    只能是用工单位

    D

    只能是劳务派遣单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（  ）。
    A

    无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

    B

    劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    C

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出.劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    D

    劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    关于违反劳动合同的法律责任，下列说法正确的有()。

    A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
    B:劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
    C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
    D:如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B，劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同。

  • 第14题：

    中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，()。

    A、应当补偿因此给中标人造成的损失
    B、无需承担法律责任
    C、应当依法承担法律责任
    D、经过主管部门批准的，无需承担法律责任

    答案：C
    解析：
    中标通知书发出后，对招标人和中标人具有法律约束力，如果招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。

  • 第15题：

    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）

    • A、有过错方承担相应责任
    • B、双方承担同等责任
    • C、用人单位承担所有责任
    • D、劳动者承担所有责任

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    供电企业或者用户违反供用电合同，给对方造成损失的，应当依法承担（）。


    正确答案:赔偿责任

  • 第17题：

    劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

    • A、用人单位
    • B、有过错的一方
    • C、劳动者

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任？（）

    • A、劳动者
    • B、劳务派遣单位和用工单位
    • C、只能是用工单位
    • D、只能是劳务派遣单位

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）
    A

    有过错方承担相应责任

    B

    双方承担同等责任

    C

    用人单位承担所有责任

    D

    劳动者承担所有责任


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于民事行为被确认为无效或者被撤销后的法律后果，下列说法不正确的是（　　）。
    A

    当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方

    B

    对方都有过错的，相互之间抵消，不再承担责任

    C

    有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失

    D

    对方都有过错的，应当各自承担相应的责任


    正确答案： A
    解析：
    《民法通则》第六十一条第一款规定，民事行为被确认为无效或者被撤销后，当事人因该行为取得的财产，应当返还给受损失的一方。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，对方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

  • 第21题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。
    A

    劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    B

    劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

    C

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    D

    无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    民事行为被确认无效或者被撤销后，有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应当各自承担（）的责任
    A

    相同

    B

    共同

    C

    相应

    D

    相等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（　　）。
    A

    违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面

    B

    劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同

    C

    劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失

    D

    如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    E

    劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任


    正确答案： B,A
    解析：
    B项，劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同。

  • 第24题：

    判断题
    劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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