关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（）A、申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的B、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C、签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的D、工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的E、有关单位和个人认为有其他理由的

题目

关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（）

  • A、申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的
  • B、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
  • C、签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的
  • D、工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的
  • E、有关单位和个人认为有其他理由的
相似考题

1.《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()此题为判断题(对，错)。

2.行政复议处理的争议可以是民事争议。（ ）

3.劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的，( )。A.告知向人民法院提出行政诉讼B.不予受理C.符合法定条件，应当受理D.仲裁结束后，予以受理

4.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人（ ）。A.可以申请行政复议B.可以申请行政复查C.可以申请行政听证D.不可以申请行政复议

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  • 第1题：

    下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（　　）
    A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解
    B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决
    C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序
    D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解


    答案：A,C
    解析：
    本题考查劳动争议处理的途径.劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；(1)当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解.(2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.但调解也不是处理劳动争议的必经程序，当事人任何一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.调解原则也适用于仲裁和诉讼程序.(3)调解不成的，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构.(4)当事人对仲裁11裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼.因此未经仲裁程序，法院不予受理.

  • 第2题：

    下列事项中，不能申请行政复议的事项有（ ）。

    A．人力资源社会保障部门作出的行政处分
    B．劳动能力鉴定结论
    C．工伤保险待遇审核决定
    D．劳动争议仲裁裁决
    E．工伤认定结论

    答案：A,B,D
    解析：
    不属于行政复议的范围：1.人力资源社会保障部门做出的行政处分或其他人事处理决定；2.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议；3.劳动能力鉴定委员会的行为；4.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为；5.已就同一事项向其他有权受理行政机关申请行政复议；6.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。

  • 第3题：

    【2017年真题】关于行政复议的说法，正确的是（ ）。

    A．行政复议既可以解决行政争议，也可以解决民事或者其他争议
    B．在行政复议中随时可以调解
    C．行政复议可以应申请一并审查抽象行政行为
    D．行政复议决定具有终局性

    答案：C
    解析：
    A行政复议只能解决行政争议。B行政复议以不调解为原则。D对行政复议不满的，一般还可以进行行政诉讼。

  • 第4题：

    深圳工伤职工对工伤保险待遇有争议怎么办？


    正确答案: 深圳工伤员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残程度鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到仲裁办申请工伤待遇仲裁。因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等有关材料。咨询电话12333。

  • 第5题：

    与单位就工伤保险待遇有争议怎么办？可以申请仲裁吗？


    正确答案: 可以，工伤职工可持工伤认定书、伤残程度鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到仲裁办申请工伤待遇仲裁。

  • 第6题：

    根据《工伤保险条例》，简述有关单位或者个人可以依法申请行政复议的情形。


    正确答案:（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
    （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
    （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
    （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
    （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

  • 第7题：

    有下列哪些情形的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼？（）

    • A、工伤认定结论不服的
    • B、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
    • C、对工伤认定申请不予受理的决定不服的
    • D、对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议（）
    A

    申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

    B

    用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

    C

    签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的

    D

    工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    与单位就工伤保险待遇有争议怎么办？可以申请仲裁吗？

    正确答案： 可以，工伤职工可持工伤认定书、伤残程度鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到仲裁办申请工伤待遇仲裁。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是（  ）。
    A

    单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查

    B

    单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼

    C

    行政复议是工伤认定争议处理的前置程序

    D

    单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    以下关于税务行政复议申请的说法，正确的有（）。
    A

    申请人应在得知税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请

    B

    对于与税务有关的争议，行政复议是行政诉讼的必经前置程序

    C

    税务行政复议可采用书面或口头形式申请

    D

    申请人向行政复议机关申请行政复议，行政复议机关已经受理的，在法定行政复议期限内申请人可以向人民法院提起行政诉讼


    正确答案： D,B
    解析： 申请人应在得知税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，A选项正确；对于征税行为不服的，行政复议是行政诉讼的必经前置程序，B选项错误；纳税人及其他税务当事人对税务机关做出的具体税务行为不服，可以采用书面或口头形式申请行政复议，C选项正确；申请人向行政复议机关申请行政复议，行政复议机关已经受理的，在法定行政复议期限内申请人不得向人民法院提起行政诉讼，D选项错误。

  • 第12题：

    多选题
    下列事项中，不能申请行政复议的事项有（  ）。
    A

    劳动争议仲裁裁决

    B

    工伤认定结论

    C

    工伤保险待遇审核决定

    D

    劳动能力鉴定结论

    E

    行政处分


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第13题：

    关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。

    A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼
    B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
    C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
    D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼
    E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第14题：

    关于行政复议的说法，正确的是（　）。

    A、行政复议既可以解决行政争议，也可以解决民事或者其他争议
    B、在行政复议中随时可以调解
    C、行政复议可以应申请一并审查抽象行政行为
    D、行政复议决定具有终局性

    答案：C
    解析：
    考点:行政纠纷的法律解决途径。选项A行政复议的任务是解决行政争议，而不是解决民事或其他争议；选项B行政复议以书面审查为主，以不调解为原则；选项D，行政复议后还可以像人民法院提请诉讼。参见教材P304。

  • 第15题：

    失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的，可以向劳动保障行政部门申请（）

    • A、行政诉讼
    • B、仲裁
    • C、行政复议
    • D、调解

    正确答案:C

  • 第16题：

    个人可以凭社会保障卡及其他相关证明材料申请工伤保险待遇。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人（　）

    • A、可以申请行政复议
    • B、可以申请行政复查
    • C、不能申请行政复议
    • D、不能申请行政复查

    正确答案:C

  • 第18题：

    工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的，可以向劳动保障行政部门申请（）
    A

    行政诉讼

    B

    仲裁

    C

    行政复议

    D

    调解


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于行政复议的说法，正确的是（  ）。
    A

    行政复议既可以解决行政争议，也可以解决民事或者其他争议

    B

    在行政复议中随时可以调解

    C

    行政复议可以应申请一并审查抽象行政行为

    D

    行政复议决定具有终局性


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于社会保险行政复议的说法错误的有（  ）。
    A

    用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议

    B

    用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议

    C

    用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议

    D

    用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（）
    A

    申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的

    B

    用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

    C

    签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的

    D

    工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的

    E

    有关单位和个人认为有其他理由的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    根据《工伤保险条例》，简述有关单位或者个人可以依法申请行政复议的情形。

    正确答案： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
    （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
    （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
    （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
    （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
    解析： 暂无解析

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