劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

题目

劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）

  • A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
  • B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
  • C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
  • D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
相似考题

1.劳动合同终止的情形包括哪些?

2.下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。A．定期劳动合同到期B．劳动者退休C．企业倒闭D．劳动者离职E．劳动合同约定的终止条件出现

3.下列( )情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者违反劳动纪律的 D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

4.劳动合同法对某些劳动者予以特殊保护，下列情形中劳动合同到期也不得终止，应当延续至相应的情形消失时才发生终止。该情形包括( )。A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B．非因工负伤，在规定的医疗期内的C．女职工在孕期、产期、哺乳期的D．在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    哪些情形之一的，劳动合同终止？


    答案：
    解析：
    (1)劳动合同期满的。
    (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
    (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
    (4)用人单位被依法宣告破产的。
    (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    (6)法律、行政法规规定的其他情形。
    同时，应当强调指出的是，劳动合同期满，当上述第(四)部分所述不得解除劳动合同的具体条件中，有第(1)至(4)项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 ②，但应当注意丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，应当按照国家有关工伤保险的规定执行。

  • 第2题：

    哪些情形可以终止劳动合同？


    正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （1）劳动合同期满的；
    （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的：
    （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （4）用人单位被依法宣告破产的；
    （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第3题：

    劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些？


    正确答案: （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （2）未及时足额支付劳动报酬的；
    （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第4题：

    在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）

    • A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
    • B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
    • C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
    • D、患病或者非因工负伤

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？


    正确答案: ①除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止；
    ②劳动合同因用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或者用人单位决定提前解散而终止；
    ③以完成一定工作任务为期限的劳动合同因约定的任务完成而终止。

  • 第6题：

    出现下列哪一情形的，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）

    • A、女职工在孕期、产期、哺乳期的
    • B、未及时足额支付劳动报酬的
    • C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
    • D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:A

  • 第7题：

    问答题
    劳动者预告解除劳动合同的情形有哪些？

    正确答案： 1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
    2）劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    劳动合同终止的情形有哪些？

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
    A

    劳动者不要求继续履行劳动合同

    B

    劳动合同已经不能继续履行的

    C

    劳动者要求继续履行劳动合同的

    D

    以上说法都正确


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。
    A

    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

    B

    在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

    C

    女职工在孕期、产期、哺乳期的

    D

    患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（）。
    A

    张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间

    B

    李某怀有身孕，还有5天即是预产期

    C

    郝某非因工负伤，尚在医疗期内

    D

    王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年


    正确答案： A,C
    解析： 选项D://要求在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年。

  • 第12题：

    问答题
    (2013.10简39)劳动合同终止的情形有哪些?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    劳动合同终止的情形有哪些？


    正确答案: 有下列情形之一的，劳动合同终止：
    （1）劳动合同期满的；
    （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    （3）劳动者达到法定退休年龄的；
    （4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    （5）用人单位被依法宣告破产的；
    （6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    （7）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第14题：

    劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些


    正确答案: 劳动者可以单方解除劳动合同有两种情形：
    （1）提前通知用人单位解除劳动合同的情形。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    （2）可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    （一）在试用期内的；
    （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  • 第15题：

    劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？


    正确答案: 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （2）未及时足额支付劳动报酬的；
    （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第16题：

    用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）

    • A、劳动者不要求继续履行劳动合同
    • B、劳动合同已经不能继续履行的
    • C、劳动者要求继续履行劳动合同的
    • D、以上说法都正确

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    劳动合同延期终止的情形有哪些？


    正确答案: 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第18题：

    问答题
    劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

    正确答案： 劳动者可以单方解除劳动合同有两种情形：
    （1）提前通知用人单位解除劳动合同的情形。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    （2）可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    （一）在试用期内的；
    （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？

    正确答案： ①除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止；
    ②劳动合同因用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或者用人单位决定提前解散而终止；
    ③以完成一定工作任务为期限的劳动合同因约定的任务完成而终止。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    劳动合同延期终止的情形有哪些？

    正确答案： 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    6）法律、行政法规规定的其他情形。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）
    A

    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

    B

    在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

    C

    女职工在孕期、产期、哺乳期的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    出现下列哪一情形的，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）
    A

    女职工在孕期、产期、哺乳期的

    B

    未及时足额支付劳动报酬的

    C

    家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

    D

    未依法为劳动者缴纳社会保险费的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）
    A

    从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

    B

    患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

    C

    女职工在孕期、产期、哺乳期的

    D

    在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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