用人单位招聘人员的途径有()
第1题:
人员补充的途径通常有()。
第2题:
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。
第3题:
内部招聘的途径有()
第4题:
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容?()
第5题:
建立招聘团队的组织成员包括()。
第6题:
用人单位可以通过哪些途径自主招用人员?()
第7题:
解决网点人员问题的途径有()。
第8题:
对
错
第9题:
委托公共就业服务机构或职业中介机构
参加职业招聘洽谈会
委托大众传播媒介发布招聘信息
利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息
第10题:
推荐
内部招聘
自荐
外部招聘
第11题:
公共就业服务机构
职业中介机构
互联网
职业招聘洽谈
直接联系用人单位
其他合法途径
第12题:
了解用人单位有关情况
为已招聘人员办理招聘备案手续
对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员
为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
第13题:
求职者的求职途径有()
第14题:
根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源公司接受用人单位委托招聘人员,应当审查用人单位提供的材料有()。
第15题:
用人单位可以利用企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息。
第16题:
销售人员的招聘途径主要有以下()
第17题:
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()
第18题:
用人单位可以通过()等途径自主招用人员
第19题:
广告招聘
校园招聘
员工推荐
就业服务机构
猎头公司
第20题:
委托公共就业服务机构或职业中介机构
参加职业招聘洽谈会
委托大众传媒介发布招聘信息
其他合法途径
利用本企业场所和企业网站发布招聘信息
第21题:
内部晋升
工作调换
校园招聘
人员返聘
员工推荐
第22题:
委托公共就业服务机构或职业中介机构
参加职业招聘洽谈会
委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
利用企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
第23题:
委托职业介绍机构
参加招聘洽谈活动
利用大众传播媒介刊播招用信息
利用互联网进行网上招聘