用工信息与求职者需求匹配的方法有（）A、以企业为主的信息匹配B、应求职者要求的信息匹配C、根据供求双方要求双向查询匹配

题目

用工信息与求职者需求匹配的方法有（）

  • A、以企业为主的信息匹配
  • B、应求职者要求的信息匹配
  • C、根据供求双方要求双向查询匹配
相似考题

1.求职者需要重点关注的就业信息有()A.人才需求信息B.就业政策C.就业形势D.其余三项都是

2.信息匹配体现的是（）A、人力资源市场求职者自主择业B、职业中介机构自主荐业C、用人单位自主用工D、用人单位自主创业

3.用工信息与求职者需求匹配原则要求（）A、求职者技能与岗位信息相适应B、匹配时间最快C、岗位信息与求职者求职愿望相适应D、不断调整，呈现动态

4.信息检索的基本原理包括（ ）。A.信息资源重组 B.信息资源集合 C.信息需求集合 D.信息需求分类 E.匹配与选择

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  • 第1题：

    职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    《客户信息挖掘》需求挖掘与匹配过程中，需要了解的客户获客渠道信息有哪些？（）

    • A、客户的目标客户
    • B、触达客户的方法
    • C、所在行业目标客户情况
    • D、竞争对手触达客户的方法及优劣势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配

    • A、⑴⑵
    • B、⑵⑶
    • C、⑶⑷
    • D、⑴⑵⑶

    正确答案:D

  • 第4题：

    社区用工需求信息传递的主要内容有（）、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等

    • A、社区情况
    • B、求职者基本情况
    • C、用人单位基本情况
    • D、求职者和用人单位基本情况

    正确答案:C

  • 第5题：

    信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则

    • A、双适应
    • B、双自主
    • C、相同
    • D、一致

    正确答案:A

  • 第6题：

    匹配时间最快原则是用工信息与求职者需求匹配原则之一。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    多选题
    用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）
    A

    岗位信息与求职者求职愿望相适应

    B

    求职者技能与求职者求职愿望相适应

    C

    用人单位与求职者求职愿望相适应

    D

    求职者求职愿望与求职者相适应

    E

    求职者技能与岗位信息相适应


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则
    A

    双适应

    B

    双自主

    C

    相同

    D

    一致


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    信息检索的基本原理包括（　　）。
    A

    信息资源重组

    B

    信息资源集合

    C

    信息需求集合

    D

    信息需求分类

    E

    匹配与选择


    正确答案： E,C
    解析：
    信息检索的基本原理可以概括为对信息资源集合与信息需求集合的匹配与选择。它包括：①信息资源集合，是指某一领域经过选择采集和组织加工过的信息集合体；②信息需求集合，在日常生产生活中，信息需求的种类十分多样。在用户产生信息需求后，还要通过一定的方式表达出来，形成查询式；③匹配与选择，有了信息资源和信息需求之后，就可以借助计算机系统实现信息检索。这个过程实际上就是将信息需求与数字内容进行匹配的过程。

  • 第10题：

    多选题
    信息匹配体现的是（）
    A

    人力资源市场求职者自主择业

    B

    职业中介机构自主荐业

    C

    用人单位自主用工

    D

    用人单位自主创业


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    匹配时间最快原则是用工信息与求职者需求匹配原则之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    社区用工需求信息传递的主要内容有（）、岗位类别、人员数量、工作待遇、劳动合同期限、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话、联系人等
    A

    社区情况

    B

    求职者基本情况

    C

    用人单位基本情况

    D

    求职者和用人单位基本情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信息检索是一种有目的和组织化的信息存取活动，是对信息集合与需求集合的匹配与选择。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    信息检索的本质是信息用户的需求和信息集合的比较与选择，即匹配的过程。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）是一种有目的和组织化的信息存取活动，是对信息集合与需求集合的匹配与选择。

    • A、服务能力
    • B、信息检索
    • C、信息分析
    • D、信息组织

    正确答案:B

  • 第16题：

    用工信息与求职需求应积极遵循（）原则

    • A、相同
    • B、相似
    • C、一致
    • D、平等
    • E、匹配

    正确答案:E

  • 第17题：

    求职者求职的一般过程是办理求职登记－查询用工信息－接受职业指导－－根据用工信息登记求职应聘－面试－应聘获得成功。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    单选题
    用工信息与求职需求应积极遵循（）原则
    A

    相同

    B

    相似

    C

    一致

    D

    平等

    E

    匹配


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    用工信息与求职者需求匹配的方法有（）
    A

    以企业为主的信息匹配

    B

    应求职者要求的信息匹配

    C

    根据供求双方要求双向查询匹配


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是一种有目的和组织化的信息存取活动，是对信息集合与需求集合的匹配与选择。
    A

    服务能力

    B

    信息检索

    C

    信息分析

    D

    信息组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用工信息与求职者需求匹配原则要求（）
    A

    求职者技能与岗位信息相适应

    B

    匹配时间最快

    C

    岗位信息与求职者求职愿望相适应

    D

    不断调整，呈现动态


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    求职者求职的一般过程是办理求职登记－查询用工信息－接受职业指导－－根据用工信息登记求职应聘－面试－应聘获得成功。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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