岗位部署的要求，不包括（）A、要按照目标部位守护方案确定的岗位设置B、在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗C、根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护D、保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求

题目

岗位部署的要求，不包括（）

  • A、要按照目标部位守护方案确定的岗位设置
  • B、在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗
  • C、根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护
  • D、保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求
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1.天擎产品具有有效查杀已知病毒、实时全面的资产管理、智能化补丁管理的特点,那么天擎部署模式不包括?()A、级联管控部署B、隔离网部署C、互联网部署D、串联部署

2.应变卡的内容不包括()。A.船名、姓名、职位、应急编号B.各种应变部署中的岗位、任务C.船长姓名

3.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()A:看管岗位的负荷量B:生产班次及倒班要求C:岗位危险与安全程度D:实行兼职作业的可能性

4.新员工入职培训不包括以下哪项?()A、岗位知识和技能培训B、组织的产品和服务C、岗位职责与技能要求D、组织的标志及其由来

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  • 第1题：

    管理岗位知识能力规范的内容不包括()

    A:能力要求
    B:年龄要求
    C:知识要求
    D:经历要求

    答案：B
    解析：
    管理岗位知识能力规范即对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。知识要求指胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。能力要求指胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。经历要求指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

  • 第2题：

    设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（ ）。

    A.看管的岗位量
    B.生产班次及倒班要求
    C.岗位的负荷量
    D.实行兼职作业的可能性

    答案：D
    解析：
    按岗位定员的方法，适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管（操纵）或多岗位多人共同看管（操纵）的场合。采用这种方法时，应考虑的内容包括：看管（操纵）的岗位量，岗位的负荷量，每一岗位的危险与安全程度，生产班次、倒班及替班的方法。

  • 第3题：

    改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（　　）。

    A．岗位工作的满负荷
    B．岗位的工时制度
    C．岗位的任职能力要求
    D．劳动环境的优化．

    答案：C
    解析：
    为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面人手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化；②岗位工作的满负荷；③岗位的工时工作制；④劳动环境的优化。

  • 第4题：

    (2017年5月)岗位规则的具体内容不包括（）

    A.岗位名称
    B.任职条件
    C.技术要求
    D.上岗标准

    答案：B
    解析：
    P15-18
    岗位规则．也称岗位劳动规范，它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出的各种具体要求。包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容。

  • 第5题：

    岗位的质量要求不包括工作内容、工艺规程、参数控制等。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    应变部署表中应指明船员的（）和职责。

    • A、年龄
    • B、应急岗位
    • C、登船时间

    正确答案:B

  • 第7题：

    应变部署表标明了在消防、求生应变中的个人岗位及应负职责。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    岗位规范的具体内容不包括（）。

    • A、岗位名称
    • B、任职条件
    • C、技术要求
    • D、上岗标准

    正确答案:B

  • 第9题：

    改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

    • A、岗位工作的满负荷
    • B、岗位的工时制度
    • C、岗位的任职能力要求
    • D、劳动环境的优化

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
    A

    岗位工作的满负荷

    B

    岗位的工时制度

    C

    岗位的任职能力要求

    D

    劳动环境的优化


    正确答案： C
    解析： 为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面入手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化：②岗位工作的满负荷；③位的工时工作制；④劳动环境的优化。

  • 第11题：

    单选题
    岗位部署的要求，不包括（）
    A

    要按照目标部位守护方案确定的岗位设置

    B

    在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗

    C

    根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护

    D

    保安员只需明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求


    正确答案： C
    解析： 要按照目标部位守护方案确定的岗位设置要求，在目标部位周边及固定位置设置相应的固定岗、流动岗、嘹望岗，并根据实际需要确定是否采取安全技术防范等措施进行守护。D说法不正确，保安员要明确各岗位的具体位置、职责任务、交接班时间和工作要求，以及可能发生的紧急情况的处置程序等。

  • 第12题：

    单选题
    一般而言，简历筛选的步骤不包括（）。
    A

    按胜任指标进行筛选

    B

    明确岗位要求

    C

    通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求

    D

    整体把握


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

    A:岗位工作的满负荷
    B:岗位的工时制度
    C:岗位任职能力要求
    D:劳动环境的优化

    答案：C
    解析：
    为了使岗位设计能满足企业的各种需要，可从以下四个方面人手进行改进：(1)岗位工作扩大化与丰富化；(2)岗位工作的满负荷；(3)岗位的工时制度；(4)劳动环境的优化。

  • 第14题：

    改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。

    A:岗位工作的满负荷
    B:岗位的工时制度
    C:岗位的任职能力要求
    D:劳动环境的优化

    答案：C
    解析：
    为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面人手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化；②岗位工作的满负荷；③岗位的工时工作制；④劳动环境的优化。

  • 第15题：

    岗位规范的具体内容不包括（　　）


    A.岗位名称

    B.任职条件

    C.技术要求

    D.上岗标准

    答案：B
    解析：
    岗位规则，又称岗位劳动规范。它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出的各种具体要求，包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容。

  • 第16题：

    票据交换的岗位管理要求，不包括（）。

    • A、同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求，挑选责任心强，政治思想和业务素质高的人员担任
    • B、同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度
    • C、同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度
    • D、同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

    正确答案:D

  • 第17题：

    岗位安全技术操作规程或工艺安全作业指导书不包括（）

    • A、岗位主要危险源
    • B、岗位职责
    • C、工艺过程要求
    • D、紧急情况的现场处置方案

    正确答案:C

  • 第18题：

    应变部署表中应变岗位主要是根据船上领导的意图编制的。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    一般而言，简历筛选的步骤不包括（）。

    • A、按胜任指标进行筛选
    • B、明确岗位要求
    • C、通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求
    • D、整体把握

    正确答案:A

  • 第20题：

    应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）

    • A、岗位的工作环境
    • B、岗位规范设置
    • C、岗位人员数设置
    • D、岗位中的技术等级和学位要求

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    岗位安全技术操作规程或工艺安全作业指导书不包括（）
    A

    岗位主要危险源

    B

    岗位职责

    C

    工艺过程要求

    D

    紧急情况的现场处置方案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位规范的具体内容不包括（）。
    A

    岗位名称

    B

    任职条件

    C

    技术要求

    D

    上岗标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员招聘的内部环境分析不包括（　）。
    A

    组织战略

    B

    岗位性质

    C

    组织内部政策与实践

    D

    组织策略

    E

    岗位要求


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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