参考答案和解析
答案:D
解析:
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  • 第1题:

    根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )

    (A) 按设备定员

    (B) 按比例定员

    (C) 按效率定员

    (D) 按岗位定员


    正确答案:D

  • 第2题:

    核定企业定员的基本方法不包括()

    A:按设备定员
    B:按岗位定员
    C:按任务定员
    D:按比例定员

    答案:C
    解析:
    从制定的方法上看,制定企业定员的方法主要有:(1)按劳动效率定员;(2)按设备定员;(3)按岗位定员;(4)按比例定员;(5)按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。

  • 第3题:

    根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于( )。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按效率定员
    D.按岗位定员

    答案:D
    解析:
    按岗位定员即根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

  • 第4题:

    核定企业定员的基本方法不包括(  )

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案:C
    解析:
    制定企业定员的方法主要有:按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第5题:

    采用按设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。[2012年5月三级真题]

    A:看管岗位的负荷量
    B:生产班次及倒班要求
    C:岗位危险与安全程度
    D:实行兼职作业的可能性

    答案:D
    解析:
    采用按设备岗位定员的方法时,应考虑以下几方面的内容:①看管(操纵)的岗位量;②岗位的负荷量;③每一岗位的危险和安全的程度;④生产班次、倒班及替班的方法。对于多班制的企业单位,需要根据开动的班次计算多班制生产的定员人数。D项,对于单人操纵设备的工作,如天车工、皮带输送工等,主要根据设备条件、岗位区域、工作量以及实行兼职作业和交叉作业的可能性等因素来确定定员。

  • 第6题:

    制定企业定员的基本方法不包括()。[2013年5月三级真题]

    A:按设备定员
    B:按岗位定员
    C:按任务定员
    D:按比例定员

    答案:C
    解析:
    制定企业定员的方法主要有:①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员;④按比例定员;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第7题:

    根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。

    A:按设备定员
    B:按比例定员
    C:按效率定员
    D:按岗位定员

    答案:D
    解析:
    按岗位定员,即根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

  • 第8题:

    企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    制定企业定员的基本方法不包括(  )。[2013年5月三级真题]
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按任务定员

    D

    按比例定员


    正确答案: A
    解析:
    制定企业定员的方法主要有:①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员;④按比例定员;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第10题:

    单选题
    采用按设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括(  )。[2012年5月三级真题]
    A

    看管岗位的负荷量

    B

    生产班次及倒班要求

    C

    岗位危险与安全程度

    D

    实行兼职作业的可能性


    正确答案: D
    解析:
    采用按设备岗位定员的方法时,应考虑以下几方面的内容:①看管(操纵)的岗位量;②岗位的负荷量;③每一岗位的危险和安全的程度;④生产班次、倒班及替班的方法。对于多班制的企业单位,需要根据开动的班次计算多班制生产的定员人数。D项,对于单人操纵设备的工作,如天车工、皮带输送工等,主要根据设备条件、岗位区域、工作量以及实行兼职作业和交叉作业的可能性等因素来确定定员。

  • 第11题:

    单选题
    企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据科学合理的定员原则,饭店锅炉房的定员宜采用(  )方法。[2013年真题]
    A

    按效率定员

    B

    按职责定员

    C

    按岗位定员

    D

    按设备定员


    正确答案: D
    解析:
    饭店定员的方法主要有:①按效率定员;②按岗位定员;③按职责定员;④按设备定员。其中,按设备定员是指按设备开动的台数、班次和员工的看管定额来计算定员人数的方法,如锅炉房、厨房、总机房等岗位可按此法定员。

  • 第13题:

    根据科学合理的定员原则,饭店锅炉房的定员宜采用()方法。

    A.按效率定员

    B.按职责定员

    C.按岗位定员

    D.按设备定员


    正确答案:D

  • 第14题:

    设备岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括( )。

    A.看管的岗位量
    B.生产班次及倒班要求
    C.岗位的负荷量
    D.实行兼职作业的可能性

    答案:D
    解析:
    按岗位定员的方法,适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管(操纵)或多岗位多人共同看管(操纵)的场合。采用这种方法时,应考虑的内容包括:看管(操纵)的岗位量,岗位的负荷量,每一岗位的危险与安全程度,生产班次、倒班及替班的方法。

  • 第15题:

    与劳动定额存在直接联系的方法不包括()

    A、按劳动效率定员
    B、按岗位定员
    C、按比例定员
    D、按设备定员

    答案:C
    解析:
    按劳动效率定员,按岗位定员,按设备定员与劳动定额存在直接联系

  • 第16题:

    (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括()。

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案:C
    解析:
    P50-54
    企业核定定员人数的方法:按劳动效率定员,按设备定员,按岗位定员,按比例定员,按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第17题:

    根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。

    A:按设备定员
    B:按比例定员
    C:按效率定员
    D:按岗位定员

    答案:D
    解析:
    本题考查的是按岗位定员的定义。

  • 第18题:

    企业中非直接生产人员,如工会人员的定员应采用()

    A、按岗位定员
    B、按比例定员
    C、按劳动效率定员
    D、按职责范围定员

    答案:B
    解析:
    对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员,也可参照按比例定员方法确定定员人数。

  • 第19题:

    定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第20题:

    根据科学合理的定员原则,饭店锅炉房的定员宜采用()方法。

    • A、按效率定员 
    • B、按职责定员 
    • C、按岗位定员 
    • D、按设备定员

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用()
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据科学合理的定员原则,饭店锅炉房的定员宜采用()方法。
    A

    按效率定员 

    B

    按职责定员 

    C

    按岗位定员 

    D

    按设备定员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    核定企业定员的基本方法不包括()。
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按任务定员

    D

    按比例定员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析