某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。A、该公司中层领导B、在孕期、产期的女保安员C、年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工D、因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员E、受过保安专业技能培训的人员

题目

某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。

  • A、该公司中层领导
  • B、在孕期、产期的女保安员
  • C、年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工
  • D、因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员
  • E、受过保安专业技能培训的人员
相似考题

1.现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年，现该保安服务公司因经营需要裁减人员，于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。此题为判断题(对，错)。

2.现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。此题为判断题(对，错)。

3.某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。A、提前30日向全体保安员说明情况B、在裁减具体人员前严格保密C、公布裁减保安员的方案D、向某市劳动行政部门报告E、向某市公安机关报告

4.保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过()解决。A.申请调解B.劳动仲裁C.甲乙协商D.信访上访E.提起诉讼

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  • 第1题：

    现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全（），加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

    • A、保安服务管理制度
    • B、岗位责任制度
    • C、保安员培训制度
    • D、保安员管理制度

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。

    • A、申请调解
    • B、劳动仲裁
    • C、甲乙协商
    • D、信访上访
    • E、提起诉讼

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。

    • A、第三人替代
    • B、随时离开
    • C、提前30日向某市保安服务公司提出
    • D、与某市保安服务公司协商
    • E、向某市保安服务公司交纳违约金

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。

    • A、结婚
    • B、父母生病
    • C、保安服务公司没有按约支付工资
    • D、提前30日书面通知保安服务公司
    • E、保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    下列属于保安从业单位的是（）。

    • A、某市保安服务公司
    • B、自行招用保安员的某中学
    • C、自行招用保安员的某大学保卫处
    • D、自行招用保安员的某企业保卫部
    • E、自行招用保安员的某企业

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年，现该保安服务公司因经营需要裁减人员，于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    下列属于保安从业单位的是（）。
    A

    某市保安服务公司

    B

    自行招用保安员的某中学

    C

    自行招用保安员的某大学保卫处

    D

    自行招用保安员的某企业保卫部

    E

    自行招用保安员的某企业


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过（）解除这一劳动合同。
    A

    第三人替代

    B

    随时离开

    C

    提前30日向某市保安服务公司提出

    D

    与某市保安服务公司协商

    E

    向某市保安服务公司交纳违约金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应履行什么程序？

    正确答案： 用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。
    A

    提前30日向全体保安员说明情况

    B

    在裁减具体人员前严格保密

    C

    公布裁减保安员的方案

    D

    向某市劳动行政部门报告

    E

    向某市公安机关报告


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。
    A

    该公司中层领导

    B

    在孕期、产期的女保安员

    C

    年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

    D

    因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员

    E

    受过保安专业技能培训的人员


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以实行（）裁员。


    正确答案:经济性

  • 第14题：

    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应履行什么程序？


    正确答案: 用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。

  • 第15题：

    保安门卫业务存在的基础是（）和其他协议。

    • A、保安服务公司
    • B、保安服务合同
    • C、保安员
    • D、保安业务

    正确答案:B

  • 第16题：

    保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    省级公安机关负责（）

    • A、核发、吊销保安服务公司的保安服务许可证
    • B、组织开展保安员考试、核发、吊销保安员证
    • C、受理保安员考试报名、采集保安员指纹
    • D、处理审核设立保安服务合同、保安培训单位的申请材料

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列选项正确的是（）

    • A、保安员可以执行保安服务公司的违法指令
    • B、保安员可以执行客户单位的违法指令
    • C、保安员必须在国家法律允许的范围内从事保安服务
    • D、保安员只要文明执勤、礼貌待人即可

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下列选项正确的是（）
    A

    保安员可以执行保安服务公司的违法指令

    B

    保安员可以执行客户单位的违法指令

    C

    保安员必须在国家法律允许的范围内从事保安服务

    D

    保安员只要文明执勤、礼貌待人即可


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年，现该保安服务公司因经营需要裁减人员，于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。
    A

    申请调解

    B

    劳动仲裁

    C

    甲乙协商

    D

    信访上访

    E

    提起诉讼


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可以实行（）裁员。

    正确答案： 经济性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。
    A

    结婚

    B

    父母生病

    C

    保安服务公司没有按约支付工资

    D

    提前30日书面通知保安服务公司

    E

    保安服务公司以暴力手段强迫小王工作


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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