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人力资源预测的方法有许多种,常用的方法有()。A、经验预测法B、现状规划法C、模型法D、专家讨论法E、定员法
人力资源预测的方法有许多种,常用的方法有()。A、经验预测法B、现状规划法C、模型法D、专家讨论法E、定员法
题目
人力资源预测的方法有许多种,常用的方法有()。
A、经验预测法
B、现状规划法
C、模型法
D、专家讨论法
E、定员法
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参考答案和解析
正确答案:
A,B,C,D,E
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