（）指接受和使用上游工序的劳动成果和服务的部门、岗位和员工，包括协作和总成部门、岗位和个人。

题目

（）指接受和使用上游工序的劳动成果和服务的部门、岗位和员工，包括协作和总成部门、岗位和个人。

相似考题

1.新员工入职培训不包括以下哪项?()A、岗位知识和技能培训B、组织的产品和服务C、岗位职责与技能要求D、组织的标志及其由来

2.阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入对应栏内。某宾馆拟开发一个宾馆客房预订子系统，主要是针对客房的预订和入住等情况进行管理。【需求分析结果】(1)员工信息主要包括员工号、姓名、出生年月、性别、部门、岗位、住址、联系电话和密码等信息。岗位有管理和服务两种。岗位为“管理”的员工可以更改(添加、删除和修改)员工表中的本部门员工的岗位和密码，要求将每一次更改前的信息保留；岗位为“服务”的员工只能修改员工表中本人的密码，且负责多个客房的清理等工作。(2)部门信息主要包括部门号、部门名称、部门负责人、电话等信息：一个员工只能属于一个部门，一个部门只有一位负责人。(3)客房信息包括客房号、类型、价格、状态等信息。其中类型是指单人间、三人间、普通标准间、豪华标准间等；状态是指空闲、入住和维修。(4)客户信息包括身份证号、姓名、性别、单位和联系电话。(5)客房预定情况包括客房号、预定日期、预定入住日期、预定入住天数、身份证号等信息。一条预定信息必须且仅对应一位客户，但一位客户可以有多条预定信息。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图(不完整)如下图所示。【逻辑结构设计】逻辑结构设计阶段设计的部分关系模式(不完整)如下：员工((4)，姓名，出生年月，性别，岗位，住址，联系电话，密码)权限(岗位，操作权限)部门(部门号，部门名称，部门负责人，电话)客房((5)，类型，价格，状态，入住日期，入住时间，员工号)客户((6)，姓名，性别，单位，联系电话)更改权限((7)，密码，更改日期，更改时间，管理员号)预定情况((8)，预定日期，预定入住日期，预定入住天数)根据问题描述，填写上图中(1)～(3)处联系的类型。联系类型分为一对一、一对多和多对多三种，分别使用1：1，1：n或1：*，m：n或*：*表示。

3.某企业的信息系统管理数据库中的员工关系模式为Emp（员工号，姓名，部门号，岗位，联系地址，薪资），函数依赖集F={员工号→（姓名，部门号，岗位，联系地址），岗位→薪资}。Emp关系的主键为（请作答此空），函数依赖集F（ ）。A.员工号，Emp存在冗余以及插入异常和删除异常的问题 B.员工号，Emp不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题 C.（员工号，岗位），Emp存在冗余以及插入异常和删除异常的问题 D.（员工号，岗位），Emp不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题

4.证券公司负责融资融券风险监控和业务稽核的部门和岗位应当独立于其他部门和岗位。（ ）

参考答案和解析
正确答案:内部客户
更多“（）指接受和使用上游工序的劳动成果和服务的部门、岗位和员工，包括协作和总成部门、岗位和个人。”相关问题

  • 第1题：

    员工的（ ）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。

    A：固定薪酬
    B：基本薪酬
    C：浮动薪酬
    D：岗位薪酬

    答案：C
    解析：
    员工的浮动薪酬不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动薪酬分配的合理性取决于绩效考核系统的科学性和与员工考核结果挂钩的程度。

  • 第2题：

    以下哪项不是设计组织结构时应该注意的问题（）

    • A、企业内部部门的设置
    • B、企业岗位的设置
    • C、员工的个人能力
    • D、部门和岗位之间的关系

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）指接受和使用企业的产品和服务的单位和个人，包括中间客户和最终客户。


    正确答案:外部客户

  • 第4题：

    管理策划的“岗位标准”任务，指（）

    • A、提出岗位人员的职责和能力标准
    • B、设计部门之间和岗位之间的业务流程
    • C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案
    • D、提出岗位设置方案

    正确答案:D

  • 第5题：

    区队工资结算，管理人员按岗位系数结算，员工个人按岗位和工序单价相结合的方式进行结算。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    单采血浆站员工应接受（）和业务岗位的培训与考核，领取岗位（）后方可上岗。岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施。


    正确答案:血液安全；培训合格证书

  • 第7题：

    建立安全管理体系的公司必须制定（）职责

    • A、部门
    • B、岗位
    • C、部门和岗位

    正确答案:B

  • 第8题：

    安全生产管理指标应细化和分解到（）。

    • A、各部门和船舶
    • B、各岗位
    • C、各部门、船舶和岗位

    正确答案:C

  • 第9题：

    从客户内涵来看，以下描述不正确的是（）。

    • A、客户是所有接受产品和服务和组织和个人的统称
    • B、客户包括内部客户和外部客户
    • C、外部客户包括了中间客户和最终客户
    • D、对内部客户的服务是指给企业上游部门的人员提供服务

    正确答案:D

  • 第10题：

    下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。

    • A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式
    • B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行
    • C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行
    • D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域

    正确答案:A,D

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中属于尽职调查关注点的有（）。
    A

    单位、部门和岗位的设置

    B

    各个单位、部门和岗位的职责的界定

    C

    单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定

    D

    各个单位、部门和岗位的权力的界定


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下对岗位设置的描述，错误的是（　　）。
    A

    岗位的直属上级领导一般只能有一个，不应出现多头领导的情况

    B

    部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务，部门领导的岗位职责是组织领导本部门员工完成本部门的目标责任，而不是单枪匹马地完成个人目标责任

    C

    所有的岗位工作需要自己动手去完成，管理岗位人员的工作内容主要是考核

    D

    管理权限分业务处置权和人事领导权


    正确答案： B
    解析： C项，并不是所有的岗位工作都需要自己动手完成。有的岗位工作是自己动手去完成，有的岗位工作是组织、布置、指导下属去完成，管理岗位人员的工作内容要包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作。

  • 第13题：

    员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

    A:浮动薪酬
    B:固定薪酬
    C:基本薪酬
    D:岗位薪酬

    答案：A
    解析：
    员工的浮动薪酬与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

  • 第14题：

    员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）指接受和使用上游工序的劳动成果和服务的部门、岗位和员工，包括协作和总成部门、岗位和个人。


    正确答案:内部客户

  • 第16题：

    物业管理企业在清洁管理中的“三查”制度是指（）。

    • A、员工自查，领班巡查，部门经理抽查
    • B、岗位自查，领班自查，部门经理自查
    • C、员工自查，领班自查，部门经理自查
    • D、岗位自查，领班自查，部门经理抽查

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工发生岗位变动后，需要由用人部门指定专人负责对该员工进行专业技能、岗位职责、操作规程和安全知识培训。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    员工在独立使用设备前，必须接受安全生产教育和岗位技能培训。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列选项中属于尽职调查关注点的有（）。

    • A、单位、部门和岗位的设置
    • B、各个单位、部门和岗位的职责的界定
    • C、单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定
    • D、各个单位、部门和岗位的权力的界定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和（）。

    • A、岗位制度
    • B、职位分析
    • C、管理制度
    • D、岗位描述

    正确答案:C

  • 第21题：

    所谓左右沟通指的是（）。

    • A、上级和下属间的沟通
    • B、与相关部门或者相关岗位的沟通
    • C、前道工序或者前面的岗位和后面的流程岗位的沟通
    • D、如何进行领导沟通

    正确答案:B

  • 第22题：

    在部门之间调动、变换工种的职工必须进行（）和（）安全教育培训。

    • A、机场级和部门级
    • B、机场级和岗位级
    • C、机场级、部门级和岗位级
    • D、部门级和岗位级

    正确答案:D

  • 第23题：

    填空题
    单采血浆站员工应接受（）和业务岗位的培训与考核，领取岗位（）后方可上岗。岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施。

    正确答案： 血液安全,培训合格证书
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    管理策划的“岗位标准”任务，指（）
    A

    提出岗位人员的职责和能力标准

    B

    设计部门之间和岗位之间的业务流程

    C

    提出机构或部门设置的原则、模式、方案

    D

    提出岗位设置方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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