下面（）是激励因素。A、监督B、与同事的关系C、受到重视D、工作条件

题目

下面（）是激励因素。

  • A、监督
  • B、与同事的关系
  • C、受到重视
  • D、工作条件
相似考题

1.下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()A.工作条件B.成就C.工资D.人际关系

2.双因素理论中的激励因素是（ ）。A．工作条件B．工作的认可C．人际关系D．工作监督

3.双因素理论认为，人际关系、工作条件、职业安定等因素是激励因素。()

4.下列属于双因素理论中激励因素的是()。A、工作条件B、工作中的成就感C、工作安全感D、人际关系

更多“下面（）是激励因素。A、监督B、与同事的关系C、受到重视D、工作条件”相关问题

  • 第1题：

    根据双因素理论，下列属于激励因素的是

    A:人际关系
    B:工作条件
    C:组织政策
    D:领导赏识
    E:工作环境

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、工作条件
    • B、工作成就
    • C、对工作的认可
    • D、与工作相关的职责

    正确答案:A

  • 第3题：

    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下各项表述正确的是（）。

    • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
    • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
    • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
    • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

    正确答案:C

  • 第5题：

    激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。

    • A、责任感
    • B、人际关系
    • C、工作条件
    • D、报酬
    • E、晋升

    正确答案:A,E

  • 第6题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。

    • A、与同事的关系
    • B、提升
    • C、个人发展的可能性
    • D、工资
    • E、受到重视

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    双因素理论中的激励因素是（　）。
    A

    工作条件

    B

    工作的认可

    C

    人际关系

    D

    工作监督


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。
    A

    工作条件

    B

    工作成就

    C

    对工作的认可

    D

    与工作相关的职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的 上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。
    A

    情境因素

    B

    保健因素

    C

    激励因素

    D

    工作因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
    A

    人际关系

    B

    工作条件

    C

    组织政策

    D

    领导赏识

    E

    工作环境


    正确答案： C
    解析： 激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素，是属于工作本身或工作内容方面的，选项中只有D与此有关。

  • 第12题：

    单选题
    赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
    A

    成就需要

    B

    安全

    C

    工资水平

    D

    工作条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列双因素理论中属于激励因素的是（）

    • A、责任
    • B、工作条件
    • C、同事关系
    • D、工资
    • E、成就

    正确答案:A,E

  • 第14题：

    美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）。

    • A、情境因素
    • B、保健因素
    • C、激励因素
    • D、工作因素

    正确答案:B

  • 第15题：

    赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。

    • A、成就需要
    • B、安全
    • C、工资水平
    • D、工作条件

    正确答案:A

  • 第16题：

    在双因素理论中，属于激励因素的是（）

    • A、工资待遇
    • B、公司的政策和制度
    • C、与同事的人际关系
    • D、工作中得到认可和赞赏

    正确答案:D

  • 第17题：

    “双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。

    • A、工作条件
    • B、工作环境
    • C、工作内容
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、监督方式
    • B、工资福利
    • C、个人发展机会
    • D、工作条件

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。
    A

    监督方式

    B

    工资福利

    C

    个人发展机会

    D

    工作条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列因素中属于保健因素的有（　　）。
    A

    工作条件

    B

    同事关系

    C

    工作本身

    D

    地位和安全保障


    正确答案： B,A
    解析：
    赫茨伯格提出的双因素理论将使员工感到不满意的因素称为“保健因素”，主要有公司的政策和管理、监督、与主管的关系、工作条件、薪酬、与同事的关系、个人生活、与下属的关系、地位、安全感等十个方面。激励因素是指使员工感到满意的因素。包括成就、认可、工作本身、责任、晋升、成长六个方面。C项属于激励因素。

  • 第22题：

    多选题
    下列双因素理论中属于激励因素的是（）
    A

    责任

    B

    工作条件

    C

    同事关系

    D

    工资

    E

    成就


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下各项表述正确的是（）
    A

    保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

    B

    保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

    C

    保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

    D

    保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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