下列属于人力资源规划特点的是（）。A、目的性B、前瞻性C、目标性D、战略性E、稳定性

题目

下列属于人力资源规划特点的是（）。

  • A、目的性
  • B、前瞻性
  • C、目标性
  • D、战略性
  • E、稳定性
相似考题

1.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

2.下列属于企业人力资源中期规划的是（ ）A．1年期规划B．4年期规划C．6年期规划D．10年期规划

3.下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用规划

4.关于人力资源规划,正确的说法正确的是()A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

更多“下列属于人力资源规划特点的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.人员规划
    D.结构规划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划的内容：1．战略规划。
    2．组织规划。
    3．制度规划。
    4．人员规划。
    5．费用规划。

  • 第2题：

    下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。

    A:企业定员定额
    B:人员的供需平衡
    C:人力资源现状分析
    D:人员的需求与供给预测
    E:制度化管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是人员规划的内容。

  • 第3题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第4题：

    下列选项中属于人力资源规划内容的是()。

    A:战略规划
    B:组织规划
    C:制度规划
    D:人员规划
    E:费用规划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源规划的内容。

  • 第5题：

    下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。

    • A、人力资源需求的战略性预测
    • B、总体规划
    • C、职务编制规划
    • D、人员配置规划
    • E、人员招聘规划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是（）

    • A、人力资源战略是人力资源规划的前提
    • B、人力资源规划是人力资源战略的前提
    • C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的
    • D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

    正确答案:B

  • 第7题：

    对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）

    • A、长期规划
    • B、战术策略规划
    • C、中期规划
    • D、短期规划

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    不属于人力资源战略规划的是（  ）。
    A

    人力资源的数量规划

    B

    人力资源的素质规划

    C

    人力资源的结构规划

    D

    人力资源的层次规划


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列关于项目规划特点的表述，错误的是（）。
    A

    导向性属于产业发展规划的特点

    B

    园区发展规划的特点既包含企业规划的特点又包含产业规划的特点

    C

    约束性不属于产业发展规划的特点

    D

    企业发展规划要有认同性


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于人力资源战略规划的说法，正确的是（　　）。
    A

    人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划

    B

    人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴

    C

    人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题

    D

    人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划


    正确答案： D
    解析：
    人力资源战略规划是企业从战略规划和发展目标出发，根据企业内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要而制定吸纳、维系和激励人力资源的一系列政策和措施的过程。它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。

  • 第11题：

    单选题
    具有战术性特点的人力资源规划是( )
    A

    部门的人力资源规划

    B

    短期人力资源规划

    C

    中期人力资源规划

    D

    长期人力资源规划


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于人力资源业务规划的是( )
    A

    人力资源补充计划

    B

    人力资源配置计划

    C

    人力资源数量规划

    D

    员工关系计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列关于人力资源规划的说法，错误的是（ ）。

    A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效
    B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
    C.狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划
    D.人力资源战略规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划都属于广义的人力资源规划的范畴

    答案：B
    解析：
    本题考查人力资源规划的概念。选项B错误，组织的人力资源规划是从明确组织的战略规划开始。

  • 第14题：

    下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。

    A:战略规划
    B:组织规划
    C:人员规划
    D:结构规划

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源规划的内容。

  • 第15题：

    下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第16题：

    下列选项中，不属于镇规划特点的是镇规划的（　　）。

    A:对象特点
    B:技术特点
    C:实施特点????
    D:协调特点

    答案：D
    解析：
    本题考核的是镇规划的特点。主要包括镇规划的对象特点、镇规划的技术特点、镇规划的实施特点。
    熟悉镇规划的主要任务，重点掌握镇规划的作用、镇规划的任务、镇规划的特点。

  • 第17题：

    人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

    • A、人力资源费用预算
    • B、人力资源费用控制
    • C、人力资源费用监督
    • D、人力资源费用结算

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列属于人力资源战略规划的流程的是（   ）。
    A

    信息的收集与整理

    B

    人力资源的需求与供给预测

    C

    人力资源总需求的确定

    D

    人力资源战略规划的制定

    E

    人力资源战略规划的评估与修正


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是（）
    A

    人力资源战略是人力资源规划的前提

    B

    人力资源规划是人力资源战略的前提

    C

    人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的

    D

    人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
    A

    人力资源费用预算

    B

    人力资源费用控制

    C

    人力资源费用监督

    D

    人力资源费用结算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于人力资源总体规划的是( )
    A

    人力资源数量规划

    B

    人力资源素质规划

    C

    人力资源结构规划

    D

    人力资源培训计划


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。
    A

    人力资源需求的战略性预测

    B

    总体规划

    C

    职务编制规划

    D

    人员配置规划

    E

    人员招聘规划


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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