下列属于企业人力资源中期规划的是（ ）A．1年期规划B．4年期规划C．6年期规划D．10年期规划

题目

下列属于企业人力资源中期规划的是（ ）

A．1年期规划

B．4年期规划

C．6年期规划

D．10年期规划

相似考题

1.按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为（ ）。 A．总体规划和具体规划 B．短期规划、中期规划和长期规划 C．企业规划和部门规划 D．招聘规划和培训规划

2.按照规划的时间分类，企业人力资源规划可以分为( )。A、总体规划和具体规划 B、短期规划、中期规划和长期规划 C、企业规划和部门规划 D、招聘规划和培训规划

3.按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。A、总体规划和具体规划 B、短期规划、中期规划和长期规划 C、企业规划和部门规划 D、招聘规划和培训规划

4.企业人力资源规划是()。A、长期规划B、短期规划C、中期规划D、其他

更多“下列属于企业人力资源中期规划的是()A.1年期规划 B.4年期规划 C.6年期规划 D.10年期规划 ”相关问题

  • 第1题：

    按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为()。

    A.总体规划和具体规划
    B.短期规划、中期规划和长期规划
    C.企业规划和部门规划
    D.招聘规划和培训规划

    答案：A
    解析：
    按照规划的性质分类为总体规划和具体规划。

  • 第2题：

    按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为()。

    A:总体规划和具体规划
    B:短期规划、中期规划和长期规划
    C:企业规划和部门规划
    D:招聘规划和培训规划

    答案：A
    解析：
    按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划（1年或1年内）、中期规划（1～5年）和长期规划（5年或5年以上）。

  • 第3题：

    下列各项属于企业人力资源中期规划的是（)。

    A．1年期规划

    B．4年期规划

    C．6年期规划

    D．10年期规划


    4年期规划

  • 第4题：

    按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为( )。

    A、总体规划和具体规划
    B、短期规划、中期规划和长期规划
    C、企业规划和部门规划
    D、招聘规划和培训规划

    答案：A
    解析：
    按照规划的性质分类为总体规划和具体规划。@##

  • 第5题：

    对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）

    A长期规划

    B战术策略规划

    C中期规划

    D短期规划


    A
    略

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