人力资源规划程序中的首要步骤是（）。A、收集信息B、确定目标C、实施规划D、反馈信息

题目

人力资源规划程序中的首要步骤是（）。

  • A、收集信息
  • B、确定目标
  • C、实施规划
  • D、反馈信息
相似考题

1.税务筹划的基本步骤可以分为()。A.确定目标B.收集信息C.方案设计与选择D.方案执行与反馈

2.调研活动的首要步骤是()。A.收集信息B.制定调研计划C.培训调查人员D.确定问题和研究目标

3.人寿保险的需求分析是理财规划师为客户进行风险管理和保险规划的重要工作环节，一般人寿保险需求的分析程序包括三个步骤，以下排序着正确的是()。A:收集信息、建立目标、信息分析 B:收集信息、信息分析、建立目标 C:建立目标、收集信息、信息分析 D:以上均不正确

4.人寿保险的需求分析是理财规划师为客户进行风险管理和保险规划的重要工作环节，一般人寿保险需求的分析程序包括三个步骤，以下排序着正确的是( )。A．收集信息、建立目标、信息分析B．收集信息、信息分析、建立目标C．建立目标、收集信息、信息分析D．以上均不正确

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  • 第1题：

    工作分析中的首要步骤是()。

    A:搜集工作分析的信息
    B:编写工作说明书
    C:确定工作分析收集信息的用途
    D:搜集与工作背景相关的信息

    答案：C
    解析：
    实施工作分析首先要明确工作分析的目的，根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括：工作分析实施主体、工作分析信息收集的方法、收集信息的类型、具体实施的时间计划、工作分析的结果及其应用途径、所需费用等。

  • 第2题：

    关于市场调查步骤的排序中，正确的是（　）。

    A、确定问题和调查目标、收集信息、制定调查计划、分析信息、报告结果
    B、确定问题和调查目标、制定调查计划、收集信息、分析信息、报告结果
    C、制定调查计划、分析信息、收集信息、确定问题和调查目标、报告结果
    D、制定调查计划、确定问题和调查目标、收集信息、分析信息、报告结果

    答案：B
    解析：
    本题考查的是市场调查的步骤。市场调查步骤顺序为：确定问题和调查目标、制定调查计划、收集信息、分析信息、报告结果。参见教材P107。

  • 第3题：

    人力资源规划执行阶段主要包括（）

    • A、预算
    • B、实施
    • C、收集信息
    • D、审查与评价
    • E、反馈

    正确答案:B,D,E

  • 第4题：

    教师人力资源规划包括收集信息、供求预测、（）、监督与反馈四个步骤。


    正确答案:制定规划

  • 第5题：

    税务筹划的基本步骤可以分为（）。

    • A、确定目标
    • B、收集信息
    • C、方案设计与选择
    • D、方案执行与反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    网站建立的步骤是（）。

    • A、确定主题、营销目标-信息收集、整理-整体设计-网页内容设计
    • B、需求分析-信息收集、整理-整体设计-网页内容设计
    • C、需要分析-信息收集、整理-网页内容设计-运行调试
    • D、确定主题、营销目标-信息收集、整理-网页内容设计-运行调试

    正确答案:A

  • 第7题：

    梳理分类广告主营销信息的步骤正确的是（）

    • A、获得反馈——收集信息——信息梳理——输出投放策略
    • B、信息梳理——收集信息——获得反馈——输出投放策略
    • C、收集信息——信息梳理——获得反馈——输出投放策略
    • D、收集信息——获得反馈——信息梳理——输出投放策略

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下哪项不属于人力资源规划程序（）

    • A、收集分析有关信息资料
    • B、预测人力资源需求
    • C、预测人员素质
    • D、确定人员净需求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    项目信息管理的首要工作是（）。

    • A、进行管理策划
    • B、进行信息收集
    • C、确定管理目标
    • D、进行信息处理

    正确答案:C

  • 第10题：

    对于税收风险管理的基本内容，正确的表述是（）

    • A、包括目标规划、信息收集、风险识别、等级排序、风险应对、过程监控和评价反馈，以及通过评价成果应用于规划目标的修订校正，从而形成良性互动、持续改进的管理闭环
    • B、包括目标规划、信息收集、风险识别、等级排序、风险应对、过程监控和评价反馈
    • C、包括目标规划、信息收集、风险识别、等级排序、风险应对
    • D、包括目标规划、信息收集、风险识别、等级排序

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    调研活动的首要步骤是（）。
    A

    收集信息

    B

    制定调研计划

    C

    培训调查人员

    D

    确定问题和研究目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    教师人力资源规划包括收集信息、供求预测、（）、监督与反馈四个步骤。

    正确答案： 制定规划
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    编制监理规划正确的步骤是（ ）。

    A.项目规划目标的确认—规划信息的收集与处理—确定监理工作—工作分解
    B.项目规划目标的确认—规划信息的收集与处理—工作分解—确定监理工作
    C.规划信息的收集与处理—项目规划目标的确认—工作分解—确定监理工作
    D.规划信息的收集与处理—项目规划目标的确认—确定监理工作—工作分解

    答案：D
    解析：
    在教材P63页有顺序。

  • 第14题：

    企业价值评估中的信息收集是一项有步骤、有计划、连续性很强的工作。下列各选项中，属于信息收集基本程序最后一步的是（　　）。

    A.明确目标需求，确定收集内容
    B.实施信息收集计划
    C.信息分类与分析
    D.补充和追踪信息

    答案：C
    解析：
    信息收集的基本程序包括：（1）明确目标需求，确定收集内容；（2）实施信息收集计划；（3）补充和追踪信息；（4）信息分类与分析。最后一步为信息分类与分析，选项C正确。

  • 第15题：

    以下选项中，哪项是市场经理销售管理过程中需求预测的实施步骤？（）

    • A、收集信息-汇总信息-分析上报
    • B、收集信息-处理信息-上报信息
    • C、收集信息-汇总反馈-修定上报
    • D、收集信息-审核修定-汇总上报

    正确答案:D

  • 第16题：

    人力资源规划的制定程序包括（　）。

    • A、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
    • B、进行人力资源需求与供给预测
    • C、制订人力资源总体规划和各项具体计划
    • D、人力资源规划实施与效果评价
    • E、人力资源规划效果反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    调研活动的首要步骤是（）。

    • A、收集信息
    • B、制定调研计划
    • C、培训调查人员
    • D、确定问题和研究目标

    正确答案:D

  • 第18题：

    信息集成一般包括以下几个过程,信息集成过程的正确顺序是（）①选择工具，实际制作；②规划内容结构，收集加工素材；③确定主题，设计目标；④收集反馈，评价修正。

    • A、③①④②
    • B、③②①④
    • C、②③④①
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第19题：

    人为资源规划的制定大体上分为几个步骤（）

    • A、市场调查
    • B、收集信息
    • C、人力资源需求与供给预测
    • D、规定人为资源整体规划和业务计划
    • E、规划执行过程的监督与反馈

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    目标制定的步骤不包括（）

    • A、收集信息、调查研究，制定企业总目标
    • B、确定目标的结构和内容
    • C、目标的商定和展开
    • D、目标的评价与反馈

    正确答案:D

  • 第21题：

    以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。

    • A、产品结构
    • B、消费者结构
    • C、技术装备情况
    • D、生产和销售状况
    • E、企业产品的市场占有率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    税务筹划的基本步骤可以分为（）。
    A

    确定目标

    B

    收集信息

    C

    方案设计与选择

    D

    方案执行与反馈


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    开展工作分析的首要步骤是( )。
    A

    确定工作分析的目标

    B

    调查工作相关的背景信息

    C

    收集工作的相关信息

    D

    整理和分析工作的相关信息


    正确答案： A
    解析：

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