有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要求的工作分析方法是（）。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、关键事件法

题目

有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要求的工作分析方法是（）。

  • A、访谈法
  • B、问卷法
  • C、观察法
  • D、关键事件法
相似考题

1.()是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效地一种工作分析的方法。A、观察法B、访谈法C、问卷法D、关键事件法E、工作日志法

2.在工作分析的方法中,适合周期性和重复性比较强且具有外显行为特征的工作分析方法是()。A、观察法B、工作日志法C、访谈法D、关键事件法

3.对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()A、观察法B、访谈法C、问卷放D、参与法E、工作日志法

4.在工作分析的方法中,由上级主管者记录员工平时工作的关键事件的方法是()。A、关键事件法B、工作日志法C、观察法D、访谈法

更多“有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要求的工作分析方法是（）。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、关键事件法”相关问题

  • 第1题：

    按工作方法分，通用的工作分析方法包括（ ）。

    A．观察法

    B．关键事件法

    C．工作日志法

    D．访谈法


    正确答案：B

  • 第2题：

    工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是（　　）。
    A．资料分析法
    B．问卷法
    C．关键事件法
    D．观察法


    答案：D
    解析：
    观察法是指工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的方法。在分析过程中，分析人员必须注意员工在做什么、如何做、为何要做以及工作技能的高低。对于可以改进、简化的工作事项要记录说明。研究的目的是工作而不是个人的特性。

  • 第3题：

    可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。

    • A、访谈法
    • B、工作日志法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:D

  • 第4题：

    最为普遍的确定关键事件的方法是（）

    • A、工作会议
    • B、访谈法
    • C、问卷法
    • D、观察法

    正确答案:A

  • 第5题：

    通用性职位分析方法主要有（）

    • A、问卷法
    • B、访谈法
    • C、关键事件法
    • D、工作日志法
    • E、观察法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    应用最为广泛的工作分析方法是（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下属于行为导向工作分析方法的是（）。

    • A、观察法
    • B、工作实践法
    • C、关键事件法
    • D、问卷法
    • E、工作日记法

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    工作分析有哪些方法？（）

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、员工记录法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    工作分析的方法主要有（）

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、问卷法
    • D、现场工作日记法
    • E、能力要求发
    • F、关键事件法

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第10题：

    多选题
    工作分析的方法包括（）
    A

    问卷调查法

    B

    关键事件法

    C

    观察法

    D

    访谈法

    E

    职能工作分析法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    最为普遍的确定关键事件的方法是（）
    A

    工作会议

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    观察法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    获取关键事件的主要方法包括（）。
    A

    排序法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    观察法

    E

    工作会议


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前工作分析的主流方法是( )。

    A.观察法与文献分析法
    B.问卷法与访谈法
    C.文献分析法与访谈法
    D.工作实践法与问卷法

    答案：B
    解析：
    问卷法与访谈法的结合使用，目前工作分析的主流方法。

  • 第14题：

    以下适用于大规模的职位分析及日常使用的方法是（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:B

  • 第15题：

    工作分析的方法包括：（）

    • A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
    • B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法
    • C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
    • D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法

    正确答案:A

  • 第16题：

    在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（）

    • A、观察法
    • B、访谈法
    • C、问卷法
    • D、参与法

    正确答案:B

  • 第17题：

    工作分析的方法包括（）

    • A、问卷调查法
    • B、关键事件法
    • C、观察法
    • D、访谈法
    • E、职能工作分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    （）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:A

  • 第19题：

    通用性职位分析方法主要有（）。

    • A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
    • B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
    • C、FJA系统、问卷法、访谈法等
    • D、FJA系统、工作日志法、观察法等

    正确答案:A

  • 第20题：

    员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。

    • A、观察法
    • B、关键事件法
    • C、访谈法
    • D、问卷调查法
    • E、文献法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    工作分析的方法有下列中的（）

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、工作日记法
    • E、工作参与法
    • F、关键事件法

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第22题：

    多选题
    工作分析的方法主要有（）
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    问卷法

    D

    现场工作日记法

    E

    能力要求发

    F

    关键事件法


    正确答案： C,F
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    应用最为广泛的工作分析方法是（）
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    观察法

    D

    关键事件法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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