群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。A、信息原因B、认识原因C、价值观原因D、本位原因E、心理原因

题目

群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。

  • A、信息原因
  • B、认识原因
  • C、价值观原因
  • D、本位原因
  • E、心理原因
相似考题

1.团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。A、分享信息B、对有限资源的竞争C、缺乏沟通或误传消息D、目标、计划或任务的不协调

2.冲突产生的原因有：A、语言的表达的困难和误解所致B、小组的结构过大C、个人因素D、小组中的价值观冲突E、小组中为争夺权威、地位和影响力

3.产生招聘过程中不公正现象的最主要根源是____。A、历史原因B、心理原因C、社会原因D、经济利益原因

4.挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是( )。A.个人目标定得太高B. 个人价值观念和态度的矛盾C. 个人因亲人伤亡带来的痛苦D. 个人体质太差不能胜任工作

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  • 第1题：

    在企业中人与人之间在工作过程中所发生的冲突,往往是由于下述原因造成的()。

    A、信息冲突

    B、认识冲突

    C、价值观冲突

    D、本位冲突


    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    本案例中求助者产生心理与行为问题的主要原因是（　　）单选

    A 、 生物学原因
    B 、 社会眭原因
    C 、 认知原因
    D 、 其他原因

    答案：C
    解析：
    认知也叫认识，是指人认识外界事物的过程，或者说是对作用于人的感觉器官的外界事物进行信息加工的过程。它包括感觉、知觉、记忆、思
    维等心理现象。案例中，求助者认为自己学历不高，产生自卑，属于认知原因。

  • 第3题：

    不属于冲突产生的原因中的个人原因的是（）。

    • A、角色含糊
    • B、需要
    • C、利益
    • D、态度

    正确答案:A

  • 第4题：

    团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）


    正确答案:分享信息

  • 第5题：

    社会问题产生的一般原因不包括（）。

    • A、人与环境关系的失调
    • B、群体间价值观念的冲突
    • C、群体利益的冲突
    • D、离婚率的上升

    正确答案:D

  • 第6题：

    导致个人自身心理与行为上的冲突经常有下列形式和原因（）

    • A、双趋式冲突
    • B、双避式冲突
    • C、原因式冲突
    • D、趋避式冲突
    • E、双重或多重趋避式冲突

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    网络综合症产生的原因（）

    • A、工作、心理原因
    • B、工作、生理原因
    • C、心理、生理原因
    • D、心理、身体原因

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）

    正确答案： 分享信息
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    网络综合症产生的原因（）
    A

    工作、心理原因

    B

    工作、生理原因

    C

    心理、生理原因

    D

    心理、身体原因


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人际冲突产生的原因包括（）
    A

    归因

    B

    报复

    C

    群体规模

    D

    信息沟通不良

    E

    对稀有资源的竞争


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    群体产生冲突的原因有哪些？

    正确答案： 群体产生冲突的原因有：
    1、目标因素；
    2、资源因素；
    3、责权因素；
    4、信息沟通因素；
    5、结构因素。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不属于冲突产生的原因中的个人原因的是（）。
    A

    角色含糊

    B

    需要

    C

    利益

    D

    态度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述群体产生冲突的主要原因。


    参考答案：(1)目标因素;(2)资源因素;(3)责权因素;(4)信息沟通因素;(5)结构因素。

  • 第14题：

    人际冲突产生的原因包括（）

    • A、归因
    • B、报复
    • C、群体规模
    • D、信息沟通不良
    • E、对稀有资源的竞争

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    工作和家庭冲突的原因主要包括（）

    • A、员工个人原因
    • B、家庭原因
    • C、工作特征原因
    • D、组织原因

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）


    正确答案:目标、计划或任务不协调

  • 第17题：

    挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（）

    • A、个人目标定得太高
    • B、个人价值观念和态度的矛盾
    • C、个人因亲人伤亡带来的痛苦
    • D、个人体质太差不能胜任工作

    正确答案:C

  • 第18题：

    冲突产生的原因不包括个人因素。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    工作和家庭冲突的原因主要包括（）
    A

    员工个人原因

    B

    家庭原因

    C

    工作特征原因

    D

    组织原因


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述群体产生冲突的主要原因。

    正确答案： 目标因素、资源因素、责权因素、信息沟通因素、结构因素。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    导致个人自身心理与行为上的冲突经常有下列形式和原因（）
    A

    双趋式冲突

    B

    双避式冲突

    C

    原因式冲突

    D

    趋避式冲突

    E

    双重或多重趋避式冲突


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    小组中的价值观不和也是小组冲突产生的原因之一
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    社会问题产生的一般原因不包括（）。
    A

    人与环境关系的失调

    B

    群体间价值观念的冲突

    C

    群体利益的冲突

    D

    离婚率的上升


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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