挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是( )。A.个人目标定得太高B. 个人价值观念和态度的矛盾C. 个人因亲人伤亡带来的痛苦D. 个人体质太差不能胜任工作

题目
挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是( )。

A.个人目标定得太高

B. 个人价值观念和态度的矛盾

C. 个人因亲人伤亡带来的痛苦

D. 个人体质太差不能胜任工作

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1.通常由于（ ）引起的索赔，承包商可以列入利润。A．客观原因的工程范围变更B．客观原因造成工期拖延C．主观原因造成工期延长D．主观原因造成工程暂停

2.对导致事故发生条件的直接原因和()进行重点分析。A、主观原因B、客观原因C、间接原因D、诱导原因

3.根据题中所述，此事件的发生主要属于（ ）。A、主观原因B、客观原因C、责任事故D、非责任事故

4.绩效不佳的原因可分为（ ）。A．总体原因和个体原因B．总体原因和组织或系统原因C．个体原因和组织或系统原因D．主观原因和客观原因

更多“挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因,其中,属于客观原因之一的是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    引起无意注意的主要因素是()。

    A、客观原因

    B、健康原因

    C、主观原因

    D、情感原因


    参考答案：A

  • 第2题：

    在下列投资偏差产生的原因中，属于客观原因的是（ ）。


    正确答案：BDE

  • 第3题：

    (2019年5月) 绩效低下的原因可分为（ ）。

    A.总体原因和个体原因
    B.总体原因和组织或系统原因
    C.个体原因和组织或系统原因
    D.主观原因和客观原因

    答案：C
    解析：
    P222—227
    绩效低下的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因，再考虑个体原因。

  • 第4题：

    造成欠税的原因很多，有主观原因，也有客观原因。关于造成欠税的原因，下列说法错误的是( )。

    A．因主观原因造成欠税属于违反税法的行为

    B．因客观原因造成的欠税不属于违反税法的行为

    C．非故意欠税属于违反税法的行为

    D．不论是故意欠税还是非故意欠税，都属于违反税法的行为


    参考答案：B
    解析：因客观原因造成的欠税属于非故意欠税。不论是故意欠税还是非故意欠税，都属于违反税法的行为。

  • 第5题：

    绩效低下的原因可分为（ ）。

    A.总体原因和个体原因
    B.总体原因和组织或系统原因
    C.个体原因和组织或系统原因
    D.主观原因和客观原因

    答案：C
    解析：
    绩效低下的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因，再考虑个体原因。

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