人力资源在被“闲置”时,其本身具有一定的增值性。
第1题:
人力资源具有的特征包括:
A、时效性
B、能动性
C、可变性
D、社会性和增值性
第2题:
有价证券具有收益性,因此本身具有一定的价值。 ( )
第3题:
第4题:
人力资源之所以被称为“活”的资源,是因为人力资源本身()
第5题:
住宅专项维修资金闲置时可以进行哪些保值增值运作?
第6题:
抗泡剂在被抗泡体系中,不溶解或溶解度很小,但又具有一定的()性。
第7题:
“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”,这体现的是人力资源的()。
第8题:
事故是一种意外事件,但其本身具有一定的特性,事故的主要特性有:因果性、随机性、潜伏性和不可预防性。
第9题:
对
错
第10题:
生成过程的时代性和时间性
能动性
闲置过程的消耗性
高增值性
第11题:
具有生产性
能创造物质财富
具有消费性
是“有意识的”
第12题:
能动性
特殊的资本性
高增值性
再生性
保值性
第13题:
某个测得值的真值是指( )。
A.这个量在被观测时,其本身所具有的大小
B.这个量在被观测时,其本身所不具有的真实大小
C.这个量在被观测后,其本身所具有的真实大小
D.这个量在被观测时,其本身所具有的真实大小
第14题:
第15题:
人力资源闲置时具有消耗性。
第16题:
氯化橡胶防火涂料本身具有一定的难燃性,其含氯量为().
第17题:
某个测得值的真值是指()。
第18题:
人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性,决定了人力资源是具有()的资源。
第19题:
人力资源与其他资源相比具有()特点。
第20题:
所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标,不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
人力资源既具有生产性,又具有消费性
消费性必须大于生产性,社会才能获益
消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
生产性与消费性相辅相成
消费性能够保障人力资源的维持和发展