冲突的特征有（）。A、目标的不相容性B、行为的互相依赖性C、过程的互动性D、利益分配不均E、持久性

题目

冲突的特征有（）。

  • A、目标的不相容性
  • B、行为的互相依赖性
  • C、过程的互动性
  • D、利益分配不均
  • E、持久性
相似考题

1.在项目评审的过程中,项目评审官员依靠自己熟知的朋友来做评议人,这种行为属于()A.同行评议中的利益冲突B.研究结果的利益冲突C.咨询过程中的利益冲突D.研究过程中的利益冲突

2.小组冲突的特点有：A、异议性B、同理性C、不相容性D、对立性E、匮乏性

3.智力落后儿童注意的特征是（）A注意的持久性差、范围窄但分配能力强B注意的持久性好、范围窄但分配能力强C注意的转移和分配能力差但持久性强D注意的转移和分配能力差且持久性差

4.研究者在研究过程中过分顾及自身的利益从而出现侵害他人利益和公众利益,违反职业道德和行为规范的问题,这种行为属于()A.研究过程中的利益冲突B.同行评议中的利益冲突C.研究结果的利益冲突D.咨询过程中的利益冲突

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  • 第1题：

    在项目评审的过程中，项目评审官员依靠自己熟知的朋友来做评议人，这种行为属于（）

    • A、同行评议中的利益冲突
    • B、研究结果的利益冲突
    • C、咨询过程中的利益冲突
    • D、研究过程中的利益冲突

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列属于护士角色特征的内容是（）

    • A、角色行为缺如
    • B、角色行为冲突
    • C、角色行为强化
    • D、角色行为消退
    • E、角色可以互相转变

    正确答案:E

  • 第3题：

    研究者在研究过程中过分顾及自身的利益从而出现侵害他人利益和公众利益，违反职业道德和行为规范的问题，这种行为属于（）

    • A、研究结果的利益冲突
    • B、研究过程中的利益冲突
    • C、同行评议中的利益冲突
    • D、咨询过程中的利益冲突

    正确答案:B

  • 第4题：

    冲突的定义中，琼斯的定义和雷文的定义的共同点是，他们都同意冲突来自于（）。

    • A、互相包容性
    • B、互不相容性
    • C、互相妥协性
    • D、互相依从性

    正确答案:B

  • 第5题：

    展会观众观展行为表现出以下哪些特征？（）

    • A、持久性
    • B、差异性
    • C、外在刺激依赖性
    • D、不可观测性
    • E、变化性

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    工作——家庭冲突的主要形式有（）

    • A、时间冲突
    • B、时间冲突
    • C、情绪紧张冲突
    • D、行为冲突
    • E、利益冲突

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    （）是指社区内的个人或团体为各自的利益和目标而产生的互相抗争的行为或过程。

    • A、社区归属感
    • B、社区整合
    • C、社区冲突
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    人的行为特征有（）。
    A

    自发的

    B

    有原因的

    C

    有目的的

    D

    持久性的

    E

    可改变的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述行政决策过程是一个利益冲突和价值分配的政治过程。

    正确答案：
    决策过程是一个利益冲突和价值分配的政治过程。在决策过程中由于利益集团发挥着很重要的作用,而不同的利益集团之间的利益又是相互冲突的,因此,决策过程也就成了一个利益集团围绕着利益的争夺而相互冲突和斗争的政治过程,政府的决策实际上是对社会价值的一种权威性分配。如果一个利益集团在社会中乃至在决策过程中占有更多的优势,那么它在这种价值分配中则占有更多的份额;反之,则占有更少的份额。因此,决策的形成往往不是某个决策者个人意志的结果,而是各种利益集团相互作用的结果。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    冲突的定义中，琼斯的定义和雷文的定义的共同点是，他们都同意冲突来自于（）。
    A

    互相包容性

    B

    互不相容性

    C

    互相妥协性

    D

    互相依从性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列属于护士角色特征的内容是（）
    A

    角色行为缺如

    B

    角色行为冲突

    C

    角色行为强化

    D

    角色行为消退

    E

    角色可以互相转变


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人类行为特征主要有（）。
    A

    自发的行为

    B

    有目的的行为

    C

    持久性的行为

    D

    可改变的行为


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科室发生医生和护士间的冲突，其原因是（）？

    • A、医生医嘱下达不清
    • B、医嘱下达存在问题
    • C、金钱利益分配不均
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第14题：

    科学研究中的利益冲突有哪几种表现形式（）

    • A、研究过程中的利益冲突
    • B、成果发表时的利益冲突
    • C、研究结果的利益冲突
    • D、咨询过程中的利益冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    人类行为特征主要有（）。

    • A、自发的行为
    • B、有目的的行为
    • C、持久性的行为
    • D、可改变的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    领导威信的特点有（）

    • A、持久性和内在性
    • B、持久性和依赖性
    • C、权力性和强制性
    • D、权力性和依赖性

    正确答案:A

  • 第17题：

    人的行为特征有（）。

    • A、自发的
    • B、有原因的
    • C、有目的的
    • D、持久性的
    • E、可改变的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    科室发生医生和护士间的冲突，其原因是（）？
    A

    医生医嘱下达不清

    B

    医嘱下达存在问题

    C

    金钱利益分配不均

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    展会观众观展行为表现出以下哪些特征？（）
    A

    持久性

    B

    差异性

    C

    外在刺激依赖性

    D

    不可观测性

    E

    变化性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指社区内的个人或团体为各自的利益和目标而产生的互相抗争的行为或过程。
    A

    社区归属感

    B

    社区整合

    C

    社区冲突

    D

    以上都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作——家庭冲突的主要形式有（）
    A

    时间冲突

    B

    时间冲突

    C

    情绪紧张冲突

    D

    行为冲突

    E

    利益冲突


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导威信的特点有（）
    A

    持久性和内在性

    B

    持久性和依赖性

    C

    权力性和强制性

    D

    权力性和依赖性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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