人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。

题目

人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。

相似考题

1.日本毕业生明白工作很可能是终身制的,因此并不是非常看重起薪,他们往往根据企业的稳定性、声誉和人性化程度做出选择。这说明()是影响人力资源供给的因素之一。A.目前的人力资源供给状态B.非工资因素C.工资因素D.人力资源流动情况

2.( )因素是影响人力资源供给的最为基本的因素。A、工作环境B、安全C、员工素质D、工资

3.最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的()。A.技术因素 B.政策因素 C.生态因素 D.文化因素

4.影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指()。A.年龄因素、学历因素B.爱好因素、气质因素C.年龄因素、个性因素D.能力因素、个性因素

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。”相关问题

  • 第1题：

    在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是( )。

    A.市场工资率
    B.非劳动收入
    C.家庭性因素
    D.个人偏好

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    影响人力资源供给的因素包括（）

    A工资因素

    B非工资因素

    C人力资源流动情况

    D目前的人力资源供给状态


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    影响人力资源需求最重要的因素是（）

    • A、人力资源自身因素
    • B、经济、政治和法律因素
    • C、技术因素
    • D、组织的战略目标规划

    正确答案:D

  • 第4题：

    影响自主学习的外部因素包括？（）

    • A、性别因素、家庭因素、文化因素
    • B、性别因素、家庭因素、学校教育中的影响因素
    • C、学校教育中的影响因素、家庭因素、文化因素
    • D、学校教育中的影响因素、家庭因素、社会因素

    正确答案:B

  • 第5题：

    下面哪几项是影响人力资源战略的因素（）。

    • A、政治因素
    • B、人口因素
    • C、文化因素
    • D、内部管理因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指（）。

    • A、年龄因素、学历因素
    • B、爱好因素、气质因素
    • C、年龄因素、个性因素
    • D、能力因素、个性因素

    正确答案:C

  • 第7题：

    由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。

    • A、工作因素
    • B、劳动者自身因素
    • C、工资因素
    • D、心理因素

    正确答案:A

  • 第8题：

    影响人力资源供给最为基本的因素是（）。

    • A、人力资源供给状况
    • B、人力资源流动状况
    • C、工资因素
    • D、非工资因素

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
    A

    市场工资率

    B

    非劳动收入

    C

    家庭性因素

    D

    个人偏好


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。
    A

    工作因素

    B

    劳动者自身因素

    C

    工资因素

    D

    心理因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响人力资源供给的因素包括（）
    A

    工资因素

    B

    非工资因素

    C

    人力资源流动情况

    D

    目前的人力资源供给状态


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
    A

    经济发展水平

    B

    工资因素

    C

    地区劳动力市场状况

    D

    地区人力资源的总体构成

    E

    非工资因素


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响人力资源供给的企业内部因素有（）。

    A经济发展水平

    B工资因素

    C地区劳动力市场状况

    D地区人力资源的总体构成

    E非工资因素


    B,E
    略

  • 第14题：

    影响人力资源供给的因素可以分为

    A.一般性因素和特殊性因素
    B.战略性因素和政策性因素
    C.全国性因素和地区性因素
    D.内部因素和外部因素


    C

    本题在2009年下半年真题第一大题第9小题考查过，主要考查的知识点是影响人力资源供给的因素。

  • 第15题：

    影响跨国公司人力资源管理的因素（）

    • A、社会因素
    • B、经济因素
    • C、文化因素
    • D、自然因素
    • E、政治因素

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（ ）等。


    正确答案:社会大环境因素；自身责任感因素

  • 第17题：

    简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：


    正确答案: 1.对企业现有的人力资源统计，了解现有的员工数量和配置
    2.分析企业职位调整政策和历年调整数据，统计调整比例
    3.向各部门的人事决策了解可能出现的人事调整情况
    4.将员工调整比例及各部门人事调整情况汇总，得出企业内部人力资源供给的影响因素。

  • 第18题：

    在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。

    • A、市场工资率
    • B、非劳动收入
    • C、家庭性因素
    • D、个人偏好

    正确答案:A

  • 第19题：

    非工资因素主要包括（）。

    • A、人力资源供给因素
    • B、国家因素
    • C、组织因素
    • D、工作因素
    • E、劳动者自身因素

    正确答案:D,E

  • 第20题：

    单选题
    影响人力资源供给最为基本的因素是（）。
    A

    人力资源供给状况

    B

    人力资源流动状况

    C

    工资因素

    D

    非工资因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    非工资因素主要包括（）。
    A

    人力资源供给因素

    B

    国家因素

    C

    组织因素

    D

    工作因素

    E

    劳动者自身因素


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（）。
    A

    技术因素

    B

    政策因素

    C

    生态因素

    D

    文化因素


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    影响人力资源需求最重要的因素是（）
    A

    人力资源自身因素

    B

    经济、政治和法律因素

    C

    技术因素

    D

    组织的战略目标规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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