( )因素是影响人力资源供给的最为基本的因素。A、工作环境B、安全C、员工素质D、工资

题目
( )因素是影响人力资源供给的最为基本的因素。

A、工作环境

B、安全

C、员工素质

D、工资

相似考题

1.影响人力资源供给的因素有哪些?

2.从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（ ）。A.人力资源总体构成 B.人力资源率： C.经济发展水平 D.教育水平

3.在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是( )。A.市场工资率 B.非劳动收入 C.家庭性因素 D.个人偏好

4.日本毕业生明白工作很可能是终身制的,因此并不是非常看重起薪,他们往往根据企业的稳定性、声誉和人性化程度做出选择。这说明()是影响人力资源供给的因素之一。A.目前的人力资源供给状态B.非工资因素C.工资因素D.人力资源流动情况

更多“( )因素是影响人力资源供给的最为基本的因素。 A、工作环境B、安全C、员工素质D、工资”相关问题

  • 第1题：

    影响人力资源供给的企业内部因素有（）。

    A经济发展水平

    B工资因素

    C地区劳动力市场状况

    D地区人力资源的总体构成

    E非工资因素


    B,E
    略

  • 第2题：

    人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。

    • A、工资水平
    • B、工作环境
    • C、领导器重
    • D、工作条件

    正确答案:A

  • 第4题：

    简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：


    正确答案: 1.对企业现有的人力资源统计，了解现有的员工数量和配置
    2.分析企业职位调整政策和历年调整数据，统计调整比例
    3.向各部门的人事决策了解可能出现的人事调整情况
    4.将员工调整比例及各部门人事调整情况汇总，得出企业内部人力资源供给的影响因素。

  • 第5题：

    由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。

    • A、工作因素
    • B、劳动者自身因素
    • C、工资因素
    • D、心理因素

    正确答案:A

  • 第6题：

    影响人力资源供给最为基本的因素是（）。

    • A、人力资源供给状况
    • B、人力资源流动状况
    • C、工资因素
    • D、非工资因素

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    一般情况下，身体状况的好坏是影响人力资源供给最为基本的因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据双因素理论，下列因素中的激励因素是（　　）。
    A

    工资

    B

    工作安全感

    C

    工作环境

    D

    工作富有成就


    正确答案： D
    解析：
    赫兹伯格认为，使职工感到满意的因素与使职工感到不满意的因素是大不相同的。赫兹伯格把使职工感到不满意的因素称为保健因素，这些因素往往是由外界环境引起的，包括公司政策、行为管理和监督方式、工作条件、人际关系、地位、工资、安全和生活条件等；把使职工感到满意的因素称为激励因素，这些因素通常是由工作本身产生的，包括：工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性、负有较大的责任、在职业上能得到发展等。

  • 第9题：

    单选题
    影响总供给的因素较多，其中（）是决定总供给的基本因素。
    A

    技术进步

    B

    工资水平变动

    C

    潜在利润

    D

    价格与成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    非工资因素主要包括（）。
    A

    人力资源供给因素

    B

    国家因素

    C

    组织因素

    D

    工作因素

    E

    劳动者自身因素


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响人力资源供给的因素包括（）
    A

    工资因素

    B

    非工资因素

    C

    人力资源流动情况

    D

    目前的人力资源供给状态


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
    A

    经济发展水平

    B

    工资因素

    C

    地区劳动力市场状况

    D

    地区人力资源的总体构成

    E

    非工资因素


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响人力资源供给的因素包括（）

    A工资因素

    B非工资因素

    C人力资源流动情况

    D目前的人力资源供给状态


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    双因素理论中的保健因素包括（）

    • A、制度
    • B、人力资源管理
    • C、工资水平
    • D、工作环境等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    一般情况下，身体状况的好坏是影响人力资源供给最为基本的因素。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。

    • A、市场工资率
    • B、非劳动收入
    • C、家庭性因素
    • D、个人偏好

    正确答案:A

  • 第17题：

    非工资因素主要包括（）。

    • A、人力资源供给因素
    • B、国家因素
    • C、组织因素
    • D、工作因素
    • E、劳动者自身因素

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。

    • A、人力资源总体构成
    • B、人力资源率：
    • C、经济发展水平
    • D、教育水平

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    双因素理论中的保健因素包括（）
    A

    制度

    B

    人力资源管理

    C

    工资水平

    D

    工作环境等


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    影响人力资源供给最为基本的因素是（）。
    A

    人力资源供给状况

    B

    人力资源流动状况

    C

    工资因素

    D

    非工资因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。
    A

    市场工资率

    B

    非劳动收入

    C

    家庭性因素

    D

    个人偏好


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。
    A

    工作因素

    B

    劳动者自身因素

    C

    工资因素

    D

    心理因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。
    A

    工资水平

    B

    工作环境

    C

    领导器重

    D

    工作条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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