公司规定：新进人员上班时间不满10天离职的，不结算（）。

题目

公司规定：新进人员上班时间不满10天离职的，不结算（）。

相似考题

1.期货交易所、非期货公司结算会员有（ ）行为的，应责令改正，给予警告，没收违法所得。A、违反规定使用、分配收益 B、违反规定接纳会员 C、不按照规定建立、健全结算担保金制度 D、不按照规定提取、管理和使用风险准备金

2.上班时间，以下符合物业公司礼仪规定的是（）A、在任何工作场合，不得穿背心、短裤、拖鞋B、男、女员工在上班时间可以戴有色眼镜、墨镜C、男士可以留长发、染发

3.上班时间，员工着装佩戴整齐，以下不符合公司规定的是（）A、上班时间可以穿拖鞋B、男士要打领带C、女士要用发网把头发盘起

4.期货公司结算部门负责人离职，公司考虑到首席风险官李某以前具有结算部门的管理经验，可以任命李某兼任该部门负责人。（ ）

更多“公司规定：新进人员上班时间不满10天离职的，不结算（）。”相关问题

  • 第1题：

    《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，被引荐人拟应聘高层管理类和中层管理类岗位的，引荐人需将其资料发给（）审核及进行联系。

    • A、子公司总经理
    • B、子公司人资部
    • C、总部人事行政部
    • D、总部招聘培训部

    正确答案:D

  • 第2题：

    《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，同一自然年内引荐新进人员达到（）以上者的奖励由（）负责申请，（）负责支付。

    • A、2人（含）；子公司人资部；子公司
    • B、3人（含）；子公司人资部；子公司
    • C、3人（含）；总部招聘培训部；集团总部
    • D、2人（含）；总部招聘培训部；集团总部

    正确答案:C

  • 第3题：

    案例分析，某公司规定上班时间不能看书报杂志，并且清楚地说明了违反这项规定将被罚款。有一天，某甲公然违反规定，在上班时间看杂志，公司将如何处置？


    正确答案: 对这件事情的处理，中国和西方企业是不同的，对于西方企业，直接按照制度办事，很快解决问题。
    而我国企业——很多管理者可能会先考虑以下几点原因，然后再着手解决问题：他会公然地违反规定，是不是因为他有一定的背景？或者他有过硬的关系？要么就是因为他在某一方面为企业做出了巨大的贡献？如果确实是上面原因中的一个，那么一旦我按照制度处理，是否会引起相关领导的不满？另外，这也有可能是这名员工为了离开公司使用的一种手段？ 我国企业由于长期存在的历史问题，在管理方面存在一些相异于西方企业的内容。上面的案例告诉我们，国企的管理者处在一种比较复杂的人际关系之中，所以，在处理一些具体问题时，就要特别注意既要让上层的领导者满意，也要让基层的员工赞同，这也反映了我国企业组织划分的特点以及由此带来的管理难点。

  • 第4题：

    超过公司规定的上班时间，但在超过规定时间15分内到岗的（）

    • A、睡岗
    • B、迟到
    • C、早退
    • D、脱岗

    正确答案:A

  • 第5题：

    离职面谈的最主要的目的是为了让员工不抱憾离职，不委屈离职、不冲动离职。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）

    • A、保持组织承诺
    • B、缺勤迟到
    • C、工作绩效很低
    • D、出现暴力行为

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    根据全国股转系统相关规定，下列关于挂牌公司董事、监事和高级管理人员买卖公司股份说法正确的是（）。

    • A、每年出售股份数不超过本人所持公司股份总数的25%
    • B、离职后就可以自由买卖公司股份
    • C、每年出售股份数不超过本人所持公司股份总数的33%
    • D、离职后半年内不得出让所持股份

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    单选题
    国内证券交易所进行证券交收时，分成中国结算公司上海分公司和中国结算公司深圳分公司不结算参不人的证券交收以及结算参不人不客户之间的证券交收，这个交收制度体现了（）。
    A

    分级结算原则

    B

    共同对手方原则

    C

    净额结算原则

    D

    货银对付原则


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）
    A

    保持组织承诺

    B

    缺勤迟到

    C

    工作绩效很低

    D

    出现暴力行为


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列对于我国证券交易所市场实行法人结算原则的证券交易的说法中，正确的是（  ）。
    A

    根据中国结算公司深圳分公司的规定，结算参与机构只能选择开立综合结算备付金账户用于资金交收

    B

    根据中国结算公司深圳分公司的规定，结算参与机构只能选择开立非担保结算备付金账户用于资金交收

    C

    根据中国结算公司上海分公司的规定，结算参与人在中国结算公司上海分公司开立的结算资金账户包括三大类

    D

    根据中国结算公司上海分公司的规定，结算参与人在中国结算公司上海分公司开立的结算资金账户包括五大类


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    公司规定：新进人员上班时间不满10天离职的，不结算（）。

    正确答案： 工资
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    离职面谈前准备与员工相关的资料，会让员工觉得自己受到了重视，对公司不满者或许可以由此改变其对公司的消极看法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，引荐主任及以下人员，必须有相同岗位（）年已上任职经验。

    • A、0.5
    • B、1
    • C、2
    • D、3

    正确答案:C

  • 第14题：

    《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，引荐人才应遵守以下原则（）。

    • A、亲属回避原则
    • B、公开平等原则
    • C、择优录用原则
    • D、无限制

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    《住房公积金管理条例》对单位新进人员缴存住房公积金有何规定？


    正确答案: 《条例》规定，单位新进人员的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立或者转移手续。

  • 第16题：

    离职面谈前准备与员工相关的资料，会让员工觉得自己受到了重视，对公司不满者或许可以由此改变其对公司的消极看法。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    单位中下面几种人员中哪种安全风险最大？（）

    • A、临时员工
    • B、外部咨询人员
    • C、现在对公司不满的员工
    • D、离职的员工

    正确答案:C

  • 第18题：

    A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。

    • A、忠诚
    • B、提建议
    • C、辞职
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。
    A

    忠诚

    B

    提建议

    C

    辞职

    D

    以上都不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    案例分析，某公司规定上班时间不能看书报杂志，并且清楚地说明了违反这项规定将被罚款。有一天，某甲公然违反规定，在上班时间看杂志，公司将如何处置？

    正确答案： 对这件事情的处理，中国和西方企业是不同的，对于西方企业，直接按照制度办事，很快解决问题。
    而我国企业——很多管理者可能会先考虑以下几点原因，然后再着手解决问题：他会公然地违反规定，是不是因为他有一定的背景？或者他有过硬的关系？要么就是因为他在某一方面为企业做出了巨大的贡献？如果确实是上面原因中的一个，那么一旦我按照制度处理，是否会引起相关领导的不满？另外，这也有可能是这名员工为了离开公司使用的一种手段？ 我国企业由于长期存在的历史问题，在管理方面存在一些相异于西方企业的内容。上面的案例告诉我们，国企的管理者处在一种比较复杂的人际关系之中，所以，在处理一些具体问题时，就要特别注意既要让上层的领导者满意，也要让基层的员工赞同，这也反映了我国企业组织划分的特点以及由此带来的管理难点。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    期货公司结算部门负责人离职，公司考虑到首席风险官李某以前具有结算部门的管理经验，可以任命李某兼任该部门负责人。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    《期货公司首席风险官管理规定（试行）》第十三条第二项规定，首席风险官不得在期货公司兼任除合规部门负责人以外的其他职务，或者从事可能影响其独立履行职责的活动。

  • 第22题：

    单选题
    单位中下面几种人员中哪种安全风险最大？（）
    A

    临时员工

    B

    外部咨询人员

    C

    现在对公司不满的员工

    D

    离职的员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    离职面谈的最主要的目的是为了让员工不抱憾离职，不委屈离职、不冲动离职。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容