设备管理信息系统采用岗位号进行操作授权管理，岗位代码为6位，岗位代码与用户名（工号）是（）关系。A、一对多B、一对一C、多对一

题目

设备管理信息系统采用岗位号进行操作授权管理，岗位代码为6位，岗位代码与用户名（工号）是（）关系。

  • A、一对多
  • B、一对一
  • C、多对一
相似考题

1.《上海铁路局客运作业岗位手机使用管理规定》(客管函〔2016〕32号)规定:实行手机当班集中管理的岗位有()、行包窗口受理岗位。A.车站综控操作岗位(广播员)B.窗口售票岗位C.实名制验证岗位D.安检查危岗位

2.在会汁电算化岗位权限管理中，软件操作岗位与（ ）为相容岗位。 A．审核记账岗位 B．电算维护岗位 C．电算审查岗位 D．会计主管岗位

3.关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。A.保管岗位和记账岗位分离B.授权岗位和执行岗位分离C.管理岗位和业务岗位分离D.审核岗位和执行岗位分离

4.应该相互分离的岗位设置是指___A、互不相容岗位相分离B、相互制约岗位相分离C、前中后台岗位相分离D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离

更多“设备管理信息系统采用岗位号进行操作授权管理，岗位代码为6位，岗位”相关问题

  • 第1题：

    在会计电算化岗位权限管理中，软件操作岗位与( )为相容岗位。

    A．审核记账岗位

    B．电算维护岗位

    C．电算审查岗位

    D．会计主管岗位


    正确答案：D

    【答案】D
    【考点】会计电算化岗位权限
    【解析】在会计电算化岗位权限管理中，软件操作岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位为不相容岗位。故正确答案为D项。

  • 第2题：

    根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。

    A:管理岗位培训
    B:生产岗位操作
    C:管理岗位考核
    D:生产岗位考核
    E:生产岗位技能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范；②管理岗位培训规范；③生产岗位技术业务能力规范；④生产岗位操作规范；⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第3题：

    设备管理中要求操作者，精心维护保养使用设备，实行定人、定机、定岗位。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    管理部门在做员工调动时，在员工当前岗位栏中，以下哪个属性是必输项（）

    • A、员工ID号
    • B、岗位
    • C、油站代码
    • D、部门

    正确答案:A

  • 第5题：

    哪个岗位负责政府采购文件和档案管理？（）

    • A、综合管理岗位
    • B、项目操作岗位
    • C、审核监督岗位
    • D、合同执行岗位

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下四项关于岗位操作规程正确的是（）。

    • A、工程技术部门负责工艺操作规程
    • B、设备管理部门负责设备操作规程
    • C、安全部门负责岗位安全操作规程
    • D、岗位操作应严格执行操作规程，企业应每季度对操作规程的执行情况进行检查

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    根据进出境动植物检验检疫岗位资质管理实施方案，下列哪些岗位人员的资质由直属检验检疫局认定。（）

    • A、现场查验岗位
    • B、授权签证官岗位
    • C、高级授权签证官岗位
    • D、业务专家岗位

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    负责落实自助设备管理员岗位责任制，设置支行设备管理员岗位，至少配备（）支行设备管理员。

    • A、1名
    • B、2名
    • C、3名

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    以下四项关于岗位操作规程正确的是（）。
    A

    工程技术部门负责工艺操作规程

    B

    设备管理部门负责设备操作规程

    C

    安全部门负责岗位安全操作规程

    D

    岗位操作应严格执行操作规程，企业应每季度对操作规程的执行情况进行检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    设备管理信息系统采用岗位号进行操作授权管理，岗位代码为6位，岗位代码与用户名（工号）是一对一关系，在设备系统中设备编码的建档人为该员工的（）。

    正确答案： 岗位代码
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    手持终端定位及管理控制规则对（）人员进行管控。
    A

    网点综合柜员（普）（岗位代码YYGL0046）

    B

    省辖分行营业部综合柜员（普）（岗位代码YYGL0140）

    C

    网点营运主管（岗位代码YYGL0045）

    D

    支行零售客户经理（岗位代码GRJR0135）


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《上海铁路局客运作业岗位手机使用管理规定》（客管函〔2016〕32号）规定：实行手机当班集中管理的岗位有（）。
    A

    车站综控操作岗位

    B

    车站广播员

    C

    窗口售票岗位

    D

    行包窗口受理岗位


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位规范的结构模式包括( )。

    A:管理岗位培训规范
    B:生产岗位操作规范
    C:管理岗位知识能力规范
    D:管理岗位考核规范
    E:生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按岗位规范的具体内容，岗位规范有以下几种基本形式：①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

  • 第14题：

    TIPS公共代码管理信息系统中可对已设置用户的姓名、岗位和用户代码进行修改。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    华润水泥岗位管理以岗位价值为核心，对岗位设置、岗位编制、职位职级等进行系统管理。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级（）岗位。

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、操作服务岗位
    • D、干部岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    管理标准包括现场岗位管理标准、设备管理标准、（）管理标准、工艺管理标准等；

    • A、操作
    • B、理论
    • C、目标

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。

    • A、保管岗位和记账岗位分离
    • B、授权岗位和执行岗位分离
    • C、管理岗位和业务岗位分离
    • D、审核岗位和执行岗位分离

    正确答案:C

  • 第19题：

    《上海铁路局客运作业岗位手机使用管理规定》（客管函〔2016〕32号）规定：实行手机当班集中管理的岗位有（）。

    • A、车站综控操作岗位
    • B、车站广播员
    • C、窗口售票岗位
    • D、行包窗口受理岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    手持终端定位及管理控制规则对（）人员进行管控。

    • A、网点综合柜员（普）（岗位代码YYGL0046）
    • B、省辖分行营业部综合柜员（普）（岗位代码YYGL0140）
    • C、网点营运主管（岗位代码YYGL0045）
    • D、支行零售客户经理（岗位代码GRJR0135）

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    设备管理信息系统采用岗位号进行操作授权管理，岗位代码为6位，岗位代码与用户名（工号）是（）关系。
    A

    一对多

    B

    一对一

    C

    多对一


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
    A

    保管岗位和记账岗位分离

    B

    授权岗位和执行岗位分离

    C

    管理岗位和业务岗位分离

    D

    审核岗位和执行岗位分离


    正确答案： A
    解析： 岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

  • 第23题：

    判断题
    TIPS公共代码管理信息系统中可对已设置用户的姓名、岗位和用户代码进行修改。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容