企业应按照集团公司《（）》的要求配置各生产管理部门的岗位和人员。

题目

企业应按照集团公司《（）》的要求配置各生产管理部门的岗位和人员。

相似考题

1.《中石化集团公司安全管理手册》对各岗位人员的安全责任要求也不同,其中对员工的责任要求是( )。A、对岗位业务活动的安全负直接责任B、对责任区域内的作业安全负责C、对岗位操作规程和制度的执行负责D、对岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责

2.以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A．企业每个岗位的人员素质B．人员的职务变动情况C．企业每个岗位的人员数量D．职务空缺的数量及填补办法

3.监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。A.岗位员工的适合度 B.岗位人员配置 C.人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率 D.技术人员配置 E.专业技能人员配置

4.人员机构配置主要包括()。A、安置人员数量、质量和容量B、安置人员数量和对员工的技能要求C、岗位和技能D、创造岗位描述、安置人员数量和对员工的技能要求

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  • 第1题：

    下列不属于企业人员配置计划内容的是（ ）。

    A.企业每个岗位的人员素质
    B.人员的职务变动情况
    C.企业每个岗位的人员数量
    D.职务空缺的数量及填补方法

    答案：A
    解析：
    人员配置计划的主要内容应包括企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量以及相应的填补办法等。阐明企业每个人员素质的计划属于编制人员需求计划。

  • 第2题：

    ()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

    A:个体配置
    B:整体配置
    C:质量配置
    D:结构配置

    答案：A
    解析：
    个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心，为事择人。另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。

  • 第3题：

    企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

    A.时间配置
    B.个体配置
    C.空间配置
    D.整体配置

    答案：B
    解析：
    P193企业人力资源的个体配置是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

  • 第4题：

    （　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

    A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择

    答案：D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第5题：

    (2015年11月)以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

    A.人员
    B.单向选择
    C.岗位
    D.双向选择

    答案：D
    解析：
    P113-114
    员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。以双向选择为标准进行配置即在岗位和应聘者两者之间进行必要的调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第6题：

    按集团公司统一规定的颜色标识所有管线或色环，并附有流向指示。工作区域颜色应按照集团公司《发电企业安全设施配置规范手册》使用统一规定的颜色标志。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    要求医院医保管理部门人员配备应按照（）床位比例配置专（兼）职管理人员。

    • A、50：1
    • B、100：1
    • C、200：1
    • D、300：1

    正确答案:B

  • 第8题：

    系统设备配置图包括（）

    • A、计算机系统图
    • B、通信设备
    • C、设备在各生产岗位的分布图
    • D、主机、网络和终端连接图

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（　）等。C

    • A、岗位员工的适合度
    • B、岗位人员配置与人员接替的及时率
    • C、员工的工作满意度
    • D、岗位工作的负荷率

    正确答案:C

  • 第10题：

    全集团公司管理和技术人员设置管理和技术两类岗位序列。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    填空题
    企业应按照集团公司《（）》的要求配置各生产管理部门的岗位和人员。

    正确答案： 新建火力发电企业劳动定员标准
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    网点授权办理小企业信贷业务需要设置必要岗位、配置（）人员
    A

    符合岗位资质要求

    B

    经验丰富

    C

    综合素质较高

    D

    领导职务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于企业人员配置计划内容的是()。

    A:企业每个岗位的人员素质
    B:人员的职务变动情况
    C:企业每个岗位的人员数量
    D:职务空缺的数量及填补方法

    答案：A
    解析：
    阐明企业每个人员素质的计划属于编制人员需求计划。

  • 第14题：

    企业人员配置计划的内容不包括（　　）。

    A． 各类岗位人员素质分析
    B． 人员职务变动情况
    C． 企业岗位人员配备数量
    D． 职务空缺数量及填补办法

    答案：A
    解析：
    企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制。人员配置计划的主要内容应包括：企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量及相应的填补办法等。

  • 第15题：

    (2015年5月)企业人力资源的（ ）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

    A.时间配置
    B.个体配置
    C.空间配置
    D.整体配置

    答案：B
    解析：
    P192-194
    企业人力资源的个体配置是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

  • 第16题：

    以（　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

    A． 人员选择
    B． 单向选择
    C． 岗位选择
    D． 双向选择

    答案：D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。其中，采用双向选择的方法进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。采用双向选择的配置方法，对岗位而言，有可能出现得分最高的员工不能被安排本岗位上，而对员工而言，有可能没有被安排到其得分最高的岗位上工作。但该方法综合平衡了岗位和人员两个方面的因素，既现实又可行，能从总体上满足岗位人员配置的要求。

  • 第17题：

    技术监督工作实行持证上岗制度。技术监督岗位及特殊专业岗位应符合国家、行业和集团公司明确的上岗资格要求，各发电企业应将人员培训和持证上岗纳入日常监督管理和考核工作中。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    管理人员到场后，应按照本*企业岗位职责和安全生产责任制要求，在现场工作结束可以擅自离开现场。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。


    正确答案:工作事项；资格条件

  • 第20题：

    根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》规定，各级管理部门应针对各类理财业务分别设置相应的岗位，下列不符合岗位要求的是（）。

    • A、各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、
    • B、各岗位的人员配置可根据业务发展实际情况采取“一岗多人、多岗一人“多岗多人”
    • C、业务主管岗和其他岗位不得兼任
    • D、二级支行各岗位不得兼任

    正确答案:B

  • 第21题：

    企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。

    • A、资质要求
    • B、岗位素质要求
    • C、岗位权限
    • D、人机工效要求

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    （　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
    A

    人员

    B

    单向选择

    C

    岗位

    D

    双向选择


    正确答案： D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第23题：

    单选题
    要求医院医保管理部门人员配备应按照（）床位比例配置专（兼）职管理人员。
    A

    50：1

    B

    100：1

    C

    200：1

    D

    300：1


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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