简述企业节能规划编制方法？
题目
简述企业节能规划编制方法？
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第1题：
以下属于企业规划编制大纲内容的有（）。A.节能规划
B.重点规划项目
C.产业发展规划
D.空间布局规划
E.安全防灾规划答案：C,D解析：企业规划 1.总论 2.企业发展环境分析 3.指导思想、原则和发展目标 4.产业发展规划 5.空间布局规划 6.支撑体系规划 7.环境保护及节能减排规划8.安全生产规划 9.规划效果分析 10.规划实施建议。@## -
第2题：
节能规划编制流程
正确答案: 现状调研、系统分析、制定规划目标、确定节能措施、评估措施 -
第3题：
根据《节能中长期专项规划》中的规定，请简述节能中长期规划包括哪五步部分。
正确答案: （1）我国能源利用现状；
（2）节能工作面临的形势和任务；
（3）节能的指导思想、原则和目标；
（4）节能的重点领域和重点工程；
（5）保障措施。 -
第4题：
简述土地复垦开发规划和计划的内容及编制方法。
正确答案: 规划的主要内容：一是如何复垦开发土地后备资源的决策规划，即进行复垦开发前的可行性论证，确定土地复垦开发的规模、时间、地点和方法。二是土地复垦开发的利用规划，即确定区域内各类土地后备资源的用途。
编制土地复垦开发规划和计划的步骤与方法：
1、土地复垦开发的可行性研究
2、确定土地复垦开发的目标
3、确定土地复垦开发后的利用结构、布局和相应配套设施 -
第5题：
从（）年开始，原国家计委、经委组织编制五年节能规划和年度节能计划，开始把节能工作纳入国民经济规划。
- A、1970
- B、1980
- C、1981
- D、1982
正确答案:B -
第6题：
简述企业系统规划方法的步骤。
正确答案:（1）研究的准备工作
（2）研究的开始阶段
（3）定义企业过程
（4）定义数据类
（5）分析当前业务与系统的关系
（6）定义信息结构 -
第7题：
多选题在节能管理工作中，政府的职责包括（）A编制计划和规划
B节能产品和技术开发
C实行节能考核
D实施产业政策
E开展节能宣传教育
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述土地复垦开发规划和计划的内容及编制方法。正确答案： 规划的主要内容：一是如何复垦开发土地后备资源的决策规划，即进行复垦开发前的可行性论证，确定土地复垦开发的规模、时间、地点和方法。二是土地复垦开发的利用规划，即确定区域内各类土地后备资源的用途。
编制土地复垦开发规划和计划的步骤与方法：
1、土地复垦开发的可行性研究
2、确定土地复垦开发的目标
3、确定土地复垦开发后的利用结构、布局和相应配套设施解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题从（）年开始，原国家计委、经委组织编制五年节能规划和年度节能计划，开始把节能工作纳入国民经济规划。A1970
B1980
C1981
D1982
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题下列属于产业规划、企业规划、园区规划编制大纲均含的内容是（ ）。A节能规划
B规划效果分析
C空间布局规划
D环境保护规划
正确答案： B解析： -
第11题：
问答题根据《节能中长期专项规划》中的规定，请简述十大重点节能工程包括哪些。正确答案： 十大重点节能工程包括：一、燃煤工业锅炉（窑炉）改造工程；
二、区域热电联产工程；
三、余热余压利用工程；
四、节约和替代石油工程；
五、电机系统节能工程；
六、能量系统优化（系统节能）工程；
七、建筑节能工程；
八、绿色照明工程；
九、政府机构节能工程；
十、节能监测和技术服务体系建设工程。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业节能规划编制方法？正确答案： 现状调研、系统分析、制定目标、确定措施、评估措施。解析： 暂无解析 -
第13题：
企业规划编制大纲总论内容不包括（ ）。A、企业基本情况
B、规划编制背景
C、规划范围及时限
D、企业发展环境分析答案：D解析：[考点]项目规划编制大纲。企业规划编制大纲总量包括企业基本情况、规划编制背景、规划范围及时限、规划依据、规划方法、规划主要结论。@## -
第14题：
根据《节能中长期专项规划》中的规定，请简述十大重点节能工程包括哪些。
正确答案: 十大重点节能工程包括：一、燃煤工业锅炉（窑炉）改造工程；
二、区域热电联产工程；
三、余热余压利用工程；
四、节约和替代石油工程；
五、电机系统节能工程；
六、能量系统优化（系统节能）工程；
七、建筑节能工程；
八、绿色照明工程；
九、政府机构节能工程；
十、节能监测和技术服务体系建设工程。 -
第15题：
简述旅游规划编制的步骤。
正确答案: （一）确定任务阶段
（二）前期准备阶段
（三）规划编制阶段
（四）征求意见阶段 -
第16题：
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
正确答案: （1）培训规划的概念：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
（2）培训规划制定的内容：①培训的目的。
②培训的目标。
③培训对象和内容。
④培训的范围。
⑤培训的规模。
⑥培训的时间。
⑦培训的地点。
⑧培训的费用。
⑨培训的方法。
⑩培训的教师。
⑪规划的实施。
（3）培训规划制定的要求：①系统性。
②标准化。
③有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）
④普遍性（适应不同的工作任务、对象、培训需要。
（4）基本程序：①明确培训规划的目的。
②获取培训规划的信息。
③培训规划的研讨与修正（召开相关专题会议、加强部门经理间沟通、领导作出决策）。
④把握培训规划设计的关键点。
⑤撰写培训规划方案（规划背景说明、规划概括说明、制定规划的工作过程说明、规划信息的陈述和分析、规划目的与预期成效、培训规划实施工作安排与建议。
⑥撰写培训规划方案。
（5）方法：①制定培训的总体目标。
②确定具体项目的子目标。
③分配培训资源。
④进行综合平衡。 -
第17题：
国务院和（）以上地方各级人民政府应当将节能工作纳入国民经济和社会发展规划、年度计划，并组织编制和实施节能中长期专项规划、年度节能计划。
- A、县级
- B、市级
- C、省级
正确答案:A -
第18题：
在节能管理工作中，政府的职责包括（）
- A、编制计划和规划
- B、节能产品和技术开发
- C、实行节能考核
- D、实施产业政策
- E、开展节能宣传教育
正确答案:A,C,D,E -
第19题：
问答题节能规划编制流程正确答案： 现状调研、系统分析、制定规划目标、确定节能措施、评估措施解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题一般企业投资项目编制项目申请书的前置审批事项包括（ ）。A规划选址
B节能审查
C用地预审
D环境影响评价
E社会稳定风险评估
正确答案： D,A解析： -
第21题：
问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。正确答案： （1）培训规划的概念：是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容，培训的规模和时间，培训评估的标准，负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
（2）培训规划制定的内容：①培训的目的。
②培训的目标。
③培训对象和内容。
④培训的范围。
⑤培训的规模。
⑥培训的时间。
⑦培训的地点。
⑧培训的费用。
⑨培训的方法。
⑩培训的教师。
⑪规划的实施。
（3）培训规划制定的要求：①系统性。
②标准化。
③有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）
④普遍性（适应不同的工作任务、对象、培训需要。
（4）基本程序：①明确培训规划的目的。
②获取培训规划的信息。
③培训规划的研讨与修正（召开相关专题会议、加强部门经理间沟通、领导作出决策）。
④把握培训规划设计的关键点。
⑤撰写培训规划方案（规划背景说明、规划概括说明、制定规划的工作过程说明、规划信息的陈述和分析、规划目的与预期成效、培训规划实施工作安排与建议。
⑥撰写培训规划方案。
（5）方法：①制定培训的总体目标。
②确定具体项目的子目标。
③分配培训资源。
④进行综合平衡。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题节能评估是指根据节能法规、标准，对固定资产投资项目的能源利用是否科学合理进行分析评估，并（）的行为。A编制节能规划书
B编制节能评估报告书
C编制节能程序表
D编制节能评估报告表
E填写节能登记表
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题根据《节能中长期专项规划》中的规定，请简述节能中长期规划包括哪五步部分。正确答案： （1）我国能源利用现状；
（2）节能工作面临的形势和任务；
（3）节能的指导思想、原则和目标；
（4）节能的重点领域和重点工程；
（5）保障措施。解析： 暂无解析