组织应进行能源管理策划,形成文件。策划应与()保持一致,并保证持续改进能源绩效。
第1题:
GB/T23331不适用以下哪种组织?()
第2题:
组织应建立一个()的内部沟通机制。
第3题:
企业在进行能源管理体系策划时,以下()不是必须的。
第4题:
依据GB/T23331-2012标准,能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺。
第5题:
以下属于管理评审输入的有()
第6题:
最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围?()
第7题:
本标准要求的文件和记录
能源管理手册
组织为确保能源管理过程的有效策划、运行和控制所需的文件和记录
对能源管理体系主要要求及其相互关系的描述,以及相关文件的关联关系
第8题:
策划结果形成文件
选择专业的咨询机构
应与能源方针保持一致
应包含能源评审要求
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
在内部传达能源管理的重要性;
确立能源方针,确保建立能源目标、指标;
提供能源管理体系所需的适宜资源;
组织制订能源规划。
第12题:
第13题:
为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见,组织应().
第14题:
能源管理体系不适合以下哪种组织?()
第15题:
请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。
第16题:
管理者代表应按策划或计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
第17题:
能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。
第18题:
最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围?()
第19题:
关于能源检查、能源考核;
与国际著名企业相同;
与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关;
任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。
第20题:
组织的管理承诺和能源管理绩效
能源管理体系的客观变化
改进的建议
能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策
第21题:
第22题:
组织的宗旨
组织战略
能源方针
第23题:
进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织;
建立、实施、保持并改进能源管理体系,以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织;
对能源绩效水平提出绝对要求的组织;
寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。