组织应确保时时对能源管理体系进行改进。

第1题：

GB/T23331不适用以下哪种组织？（）

• A、进行自我评价和自我声明符合GB/T23331要求的组织；
• B、建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；
• C、对能源绩效水平提出绝对要求的组织；
• D、寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。

第2题：

组织应建立一个（）的内部沟通机制。

• A、关于能源检查、能源考核；
• B、与国际著名企业相同；
• C、与政府主管部门开展与能源方针、能源管理体系和能源绩效有关；
• D、任何为组织工作或代表组织工作的人员都能为能源管理体系的改进提出建议和意见。

第3题：

请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。

第4题：

能源管理体系建立后，应确保日常工作按照文件要求持续有效，并定期对体系文件进行修改和完善

第5题：

最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（）

• A、执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施
• B、制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分
• C、确保配备能源管理体系所需的适宜资源
• D、进行内部审核

第6题：

管理者代表在能源管理体系中的职责权限不包括（）

• A、确保按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；
• B、指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；
• C、提高全员对能源方针和目标的认识；
• D、实施管理评审。

第7题：

最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（）

• A、确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系
• B、向最高管理者报告能源管理体系的运行情况
• C、提出改进建议
• D、负责与能源管理体系有关的外部联系。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

为使员工能为能源管理体系的改进提出建议和意见，组织应（）.

• A、建立文件化程序
• B、让员工认识到改进能源绩效所带来的益处
• C、定期开展合性评价活动
• D、建立信息交流的内部沟通机制

第14题：

能源管理体系不适合以下哪种组织？（）

• A、进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织
• B、建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织
• C、通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织
• D、寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。

第15题：

最高管理者应采取不定期的方式对组织的能源管理体系进行评审。

第16题：

管理者代表应按策划或计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。

第17题：

组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分 析，关键特性至少应包括与主要能源消耗相关的变量及能源基准与能源绩效 参数

第18题：

管理者代表在能源管理体系中其职责权限应包括（）.

• A、确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系
• B、指定由相应的管理层授权的人员，与其共同开展能源管理活动
• C、制定确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法
• D、以上都对

第19题：

最高管理者应对支持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动予以落实。以下哪个不属于承诺范围？（）

• A、在内部传达能源管理的重要性；
• B、确立能源方针，确保建立能源目标、指标；
• C、提供能源管理体系所需的适宜资源；
• D、组织制订能源规划。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：