强调并推行所期望的工作行为

题目

强调并推行所期望的工作行为

相似考题

1.教师的期望或明或暗地传送给学生，学生会按照老师所期望的方向来塑造自己的行为。这种期望效应也称为__________效应。

2.薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬()功能A、增值功能B、控制企业成本C、改善经营业绩D、支持企业变革

3.强调行为的结果对以后行为的影响的理论是()A.强化理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论

4.物流客户服务主要是围绕着顾客( )展开的。A.所期望的商品B.所期望的服务C.所期望的订货周期D.所期望的时间安排E.所期望的质量

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  • 第1题：

    学前儿童所表现出的行为不合乎家长所认定的社会行为属于()

    A.否定行为

    B.非期望行为

    C.失望行为

    D.鼓励行为


    参考答案：B

  • 第2题：

    教师的期望或明或暗地被传送给学生，学生会按照老师所期望的方向来塑造自己的行为。这种期望效应也称为__________效应。


    正确答案：
    罗森塔尔效应或皮格马利翁

  • 第3题：

    强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（）。

    A双因素理论

    B公平理论

    C期望理论

    D强化理论


    D
    略

  • 第4题：

    冲突是一种过程，是指对立双方在（）上，知觉不一致时所产生的一种分歧或矛盾

    • A、行为期望
    • B、观念期望
    • C、目标期望
    • D、情感期望

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    孩子所表现出来的活动不合乎父母所认定的社会要求，出现偏差的行为称为（）

    • A、非期望行为
    • B、过错行为
    • C、违法行为
    • D、不道德行为

    正确答案:A

  • 第6题：

    对雇员安全工作行为的最高期望值决定于你所（）的最低标准。

    • A、设立
    • B、保持
    • C、确定

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    角色就是他人对占据组织中一定（）的人所期望的行为集合。


    正确答案:位置

  • 第8题：

    问答题
    强调并推行所期望的工作行为

    正确答案： 包括：确定成功地完成任务所需的重要的人员行为，尤其是针对与核安全相关的重要工作，要让员工确切地明白该做什么，如何做；强调所期望的个人行为；通过直接观察、主动聆听与询问，了解和掌握员工的动态；及时中止不安全的行为；参与培训计划与培训活动。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据动机的期望理论（）。
    A

    业绩不良是训练不良的自然结果

    B

    经理不要对工人期望太高

    C

    工作动机与行为的期望价值相关

    D

    经理应期望报酬高的工人工作更努力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    学前儿童所表现出的行为不合乎家长所认定的社会行为属于（）
    A

    非期望行为

    B

    否定行为

    C

    鼓励行为

    D

    失望行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    孩子所表现出来的活动不合乎父母所认定的社会要求，出现行为偏差，是（）
    A

    期望行为

    B

    非期望行为

    C

    预想行为

    D

    预设行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    孩子所表现出来的活动不合乎父母所认定的社会要求，出现偏差的行为称为（）
    A

    非期望行为

    B

    过错行为

    C

    违法行为

    D

    不道德行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    期望理论的特色是()。

    A.强调情景性

    B.动机=效价×期望

    C.员工可以感到公平

    D.强调行为的作用


    参考答案：A

  • 第14题：

    商业银行确定目标客户时应明确 ，并确定可受理客户的基本要求。（）

    A.所期望的客户特征

    B.所期望获得的利息

    C.所希望控制的风险大小

    D.所希望贷款的期限


    正确答案：A

  • 第15题：

    学前儿童所表现出的行为不合乎家长所认定的社会行为属于（）

    • A、非期望行为
    • B、否定行为
    • C、鼓励行为
    • D、失望行为

    正确答案:A

  • 第16题：

    控制的核心工作是（）。

    • A、把握对投入的控制
    • B、做好转换过程的控制工作
    • C、建立信息反馈系统
    • D、找出与计划所期望的状况的差距并采取纠正措施

    正确答案:D

  • 第17题：

    孩子所表现出来的活动不合乎父母所认定的社会要求，出现行为偏差，是（）

    • A、期望行为
    • B、非期望行为
    • C、预想行为
    • D、预设行为

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是指教师的期望或明或暗地传送给学生，会使学生按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。


    正确答案:教师期望效应（罗森塔尔效应或皮格马利翁效应）

  • 第19题：

    根据动机的期望理论（）。

    • A、业绩不良是训练不良的自然结果
    • B、经理不要对工人期望太高
    • C、工作动机与行为的期望价值相关
    • D、经理应期望报酬高的工人工作更努力

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    控制的核心工作是（）。
    A

    把握对投入的控制

    B

    做好转换过程的控制工作

    C

    建立信息反馈系统

    D

    找出与计划所期望的状况的差距并采取纠正措施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对雇员安全工作行为的最高期望值决定于你所（）的最低标准。
    A

    设立

    B

    保持

    C

    确定


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（）。
    A

    双因素理论

    B

    公平理论

    C

    期望理论

    D

    强化理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是指教师的期望或明或暗地传送给学生，会使学生按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。

    正确答案： 教师期望效应（罗森塔尔效应或皮格马利翁效应）
    解析： 暂无解析

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