涉密人员管理的基本内容有哪些？

题目

涉密人员管理的基本内容有哪些？

相似考题

1.根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员

2.（2017真题）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列关于涉密人员管理的说法中，正确的有()。 A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理 B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书 C.涉密人员不得出境 D.涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业 E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

3.单位应当与涉密人员签订（），包括涉密人员的（）和责任及享有的（）等基本内容。

4.在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和( )涉密人员，实行分类管理。A.一般B.秘密级C.普通

参考答案和解析
正确答案: ⑴进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训；
⑵按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；
⑶加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；
⑷实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；
⑸建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。
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  • 第1题：

    你单位对涉密人员管理的基本内容有哪些？


    正确答案: 公司按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。任用、聘用涉密人员，单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。政治素质方面，应当政治立场坚定，坚决执行党的路线、方针、政策，认真落实各项保密规章制度；品行方面，应当品行端正，忠诚可靠，作风正派，责任心强；工作能力方面，应当掌握保密业务知识、技能和基本的法律知识。
    涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员上岗前签订保密承诺书，对于提高涉密人员保密意识，强化涉密人员保密责任具有重要意义。保密承诺书的主要内容包括了解并遵守各项保密制度、知悉并履行保密义务、自愿接受保密审查、承担法律责任等。涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
    涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

  • 第2题：

    涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。


    正确答案:3～5、2～3、1～2

  • 第3题：

    根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、一般涉密人员
    • B、重要涉密人员
    • C、基础涉密人员
    • D、核心涉密人员

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    涉密人员的在岗管理主要包括（）

    • A、在岗培训
    • B、监督检查
    • C、人员考核
    • D、涉密人员的出境管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    押运人员登记的基本内容有哪些？


    正确答案: 遇有押运人员，要看票验证，按规定格式逐项登记，收取火种，填写喂养时间表，交待安全注意事项，发放押运人员警示卡。遇有押运动物时，同时检验防疫部门的检疫证明。

  • 第6题：

    试论述班组管理的基本内容有哪些？班组管理的基本内容有以下几个方面？


    正确答案: 1、根据企业的方针目标和工程处，施工队或项目承包班子下达的施工生产计划，有效地组织生产活动，保证优质、安全、低耗、高效地完成施工任务；
    2、抓好质量和安全管理工作，经常进行质量意识和安全意识教育，建立健全一系列行之有效的规章制度，并认真执行；
    3、加强班组材料。机具设备及能源的管理，搞好文明施工。落实岗位经济责任制，做好经济核算工作，努力提高经济效益；
    4、建立健全劳动组织和劳动管理制度，做好班组成员的工资发放和奖金分配工作，解决班组成员实际困难，确保职工劳动积极性的充分发挥；
    5、组织班组参加政治。文化。技术。业务学习，不断提高班组成员的个人素质和群体素质。广泛地开展技术革新，技术练兵和提合理化建议活动，努力培养“多面手”和能工巧匠；
    6、实行民主管理，发挥职工的主人翁作用，组织班组积极开展劳动竞赛，进行比、学、赶、帮、超活动。

  • 第7题：

    对涉密人员管理都有哪些基本规定？


    正确答案: 第一，先审查后使用。先审查后使用是保障国家秘密安全的一项重要措施。涉密人员与普通公民不同，他们因工作需要，经常接触或知悉国家秘密，如果不规定特殊要求，就有可能发生泄密问题，损害国家的安全和利益。因此，做好涉密人员的审查工作是很有必要的。
    审查的主要内容包括：
    一是本人政治条件的审查；
    二是本人品质的审查；
    三是家庭社会关系审查；
    四是接触国家秘密必要性审查；
    五是其他方面的审查。
    第二，批准接触。《保密法》第二十七条规定：国家秘密应当根据需要，限于一定范围的人员接触。绝密级国家秘密，经过批准的人员才能接触。这包括了两层意思：
    一是根据需要接触。接触国家秘密不是一种政治待遇，更不能按行政级别接触。只要工作需要，行政级别低的涉密人员也可以接触重要的国家秘密。
    二是要经过批准。什么人可以接触国家秘密，要经过各机关、单位的主管领导批准，上级机关或产生国家秘密的单位已规定接触范围的，应当按规定的接触范围接触，不能随意扩大或者缩小接触国家秘密的范围。
    第三，因私出国（境）审查。重要涉密人员是指在国家重要部门或岗位的人员，如：国防、外交、军事、国家安全等特殊部门的人员，从事尖端武器生产的技术人员，情报人员，机要人员，密码人员等。重要涉密人员因私出国（境）要经过人事任命机关批准。国务院有关主管机关认为出境后将会对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。

  • 第8题：

    多选题
    涉密安全管理包括（）。
    A

    涉密设备管理

    B

    涉密信息管理

    C

    涉密人员管理

    D

    涉密场所管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
    A

    核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员

    B

    核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员

    C

    重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列有关涉密人员的说法中，正确的有（）。
    A

    涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理

    B

    涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书

    C

    涉密人员不得出境

    D

    涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业

    E

    机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。

    正确答案： 3～5、2～3、1～2
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    单位应当与涉密人员签订（），包括涉密人员的（）和责任及享有的（）等基本内容。

    正确答案： 保密责任书,保密义务,权利
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    涉密人员脱密期有哪些保密要求？


    正确答案: 脱密期内不得到境外企业、外国驻华机构、外商投资企业工作，脱密期内应当继续履行保密责任和义务。

  • 第14题：

    进入涉密岗位的人员应进行的审查内容有哪些？


    正确答案:主要包括：国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。

  • 第15题：

    在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。


    正确答案:核心；重点；一般

  • 第16题：

    涉密安全管理包括（）。

    • A、涉密设备管理
    • B、涉密信息管理
    • C、涉密人员管理
    • D、涉密场所管理

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    保密监督管理的内容包括（）

    • A、涉密人员管理
    • B、涉密载体管理
    • C、涉密会议管理
    • D、定密管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员
    • B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
    • C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员

    正确答案:A

  • 第19题：

    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、重要涉密人员和一般涉密人员
    • B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
    • C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）、（）和（），实行分类管理。
    A

    核心涉密人员

    B

    重要涉密人员

    C

    普通涉密人员

    D

    一般涉密人员


    正确答案： A,B,D
    解析： 《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条规定，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

  • 第21题：

    问答题
    涉密人员脱密期有哪些保密要求？

    正确答案： 脱密期内不得到境外企业、外国驻华机构、外商投资企业工作，脱密期内应当继续履行保密责任和义务。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    对涉密人员管理都有哪些基本规定？

    正确答案： 第一，先审查后使用。先审查后使用是保障国家秘密安全的一项重要措施。涉密人员与普通公民不同，他们因工作需要，经常接触或知悉国家秘密，如果不规定特殊要求，就有可能发生泄密问题，损害国家的安全和利益。因此，做好涉密人员的审查工作是很有必要的。
    审查的主要内容包括：
    一是本人政治条件的审查；
    二是本人品质的审查；
    三是家庭社会关系审查；
    四是接触国家秘密必要性审查；
    五是其他方面的审查。
    第二，批准接触。《保密法》第二十七条规定：国家秘密应当根据需要，限于一定范围的人员接触。绝密级国家秘密，经过批准的人员才能接触。这包括了两层意思：
    一是根据需要接触。接触国家秘密不是一种政治待遇，更不能按行政级别接触。只要工作需要，行政级别低的涉密人员也可以接触重要的国家秘密。
    二是要经过批准。什么人可以接触国家秘密，要经过各机关、单位的主管领导批准，上级机关或产生国家秘密的单位已规定接触范围的，应当按规定的接触范围接触，不能随意扩大或者缩小接触国家秘密的范围。
    第三，因私出国（境）审查。重要涉密人员是指在国家重要部门或岗位的人员，如：国防、外交、军事、国家安全等特殊部门的人员，从事尖端武器生产的技术人员，情报人员，机要人员，密码人员等。重要涉密人员因私出国（境）要经过人事任命机关批准。国务院有关主管机关认为出境后将会对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
    A

    重要涉密人员和一般涉密人员

    B

    核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员

    C

    核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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