涉密人员工作中产生国家秘密事项的定秘依据是单位国家秘密的()或合同甲方确定的()。
第1题:
根据《保守国家秘密法》的相关规定,下列关于保守国家秘密工作的哪项说法是错误的?( )
A.机关、单位执行上级确定的国家秘密事项,需要定密的,根据所执行的国家秘密事项的密级确定
B.公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级
C.具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定
D.下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限,应当先报请上级机关、单位确定后再采取保密措施
第2题:
应当确定为核心涉密人员的条件是()。
第3题:
《国家秘密定密管理暂行规定》第九条规定:没有定密权但经常产生国家秘密事项的机关、单位,或者虽有定密权但经常产生超出其定密权限的国家秘密事项的机关、单位,可以向授权机关申请定密授权。这里“经常”是指()。
第4题:
对国秘密确定、变更和解除情况的检查重点应为()。
第5题:
应当确定为核心涉密人员的条件是()
第6题:
涉密岗位,是指在日常工作中()或者()接触、知悉国家秘密事项的岗位。
第7题:
界定涉密人员的涉密等级的原则是()
第8题:
第9题:
产生 经常
经管 偶尔
产生 经管 经常
产生 经管 偶尔
第10题:
是否实行定密责任人制度,依法确定国家秘密事项和密级
是否准确标明国家秘密事项密级
是否根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级
是否准确确定涉密人员涉密等级
第11题:
核心
重点
重要
一般
第12题:
标明密级
进行管理
确定密级和保密期限
第13题:
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项,需要定密的,根据所执行的国家秘密事项的密级确定。
第14题:
涉密单位的工作人员向公众散布、传播国家秘密的行为是过失泄露国家秘密。()
第15题:
根据《保守国家秘密法》的相关规定,下列关于保守国家秘密工作的哪项说法是错误的?()
第16题:
在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位上工作的人员,应该确定为()涉密人员。
第17题:
机关单位产生的国家秘密事项,应当依照国家关于国家秘密及其秘级具体范围的规定()。
第18题:
定密工作是指对机关,单位业务活动中所产生的国家秘密事项及时,准确确定其密级,保密期限,知悉范围,并对国家秘密载体作出标志,及时通知应当知悉的机关,单位和人员,并按规定进行全过程管理的活动。
第19题:
机关、单位对所产生的国家秘密事项应当及时进行定密,定密的内容包括()。
第20题:
3年来年均产生5件以上国家秘密事项
2年来年均产生6件以上国家秘密事项
3年来年均产生6件以上国家秘密事项
2年来年均产生5件以上国家秘密事项
第21题:
是否实行定密责任人制度,依法确定国家秘密事项和密级
是否准确标明国家秘密事项密级
是否根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级
是否准确确定涉密人员涉密等级
第22题:
对
错
第23题:
确定国家秘密的密级
确定保密期限和知悉范围
确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围
确定国家秘密的定密官和秘密重要程度