作业岗位分级中的四级危害岗位是指（）。A、安全作业B、轻度危害C、重度危害D、极重度危害

题目

作业岗位分级中的四级危害岗位是指（）。

  • A、安全作业
  • B、轻度危害
  • C、重度危害
  • D、极重度危害
相似考题

1.下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

2.以下属于产生严重职业病危害的作业岗位的是()。A.存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位B.放射性危害作业岗位C.存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位

3.我国的劳动条件分级标准将作业岗位的危害分为()个等级。A.4B.5C.6

4.我国的劳动条件分级标准将作业岗位的危害分成不同的等级。二级危害岗位是指()。A.重度危害B.中度危害C.较重度危害

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    以下不属于产生严重职业病危害的作业岗位的是()。

    A.存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位

    B.电焊作业岗位

    C.存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位


    参考答案：B

  • 第2题：

    放射性危害作业岗位属于产生严重职业病危害的作业岗位。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    岗位研究是（ ）等项活动的总称。【2012年5月四级真题】

    A.岗位调査
    B.岗位分析
    C.岗位评价
    D.岗位分级
    E.岗位分类

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位研究是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调査、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

  • 第4题：

    ()是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。

    A.岗位横向分级
    B.岗位纵向分级
    C.岗位职等分级
    D.岗位职系分级

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）

    • A、岗位分级
    • B、岗位分类
    • C、岗位分层
    • D、岗位归等

    正确答案:B

  • 第6题：

    职业病危害评价准则是：根据作业场所或作业岗位存在的职业病危害因素的固有危害程度、接触水平和作业工人体力劳动强度，进行工作场所职业病危害作业分级。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    “0123”安全管控模式中，岗位人员的“1”个核心是指（）。

    • A、责任落实
    • B、应知应会
    • C、标准作业
    • D、岗位达标

    正确答案:D

  • 第8题：

    作业岗位分级的四级危害岗位是指（）。

    • A、安全作业
    • B、轻度危害
    • C、重度危害
    • D、极重危害

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）
    A

    岗位分级

    B

    岗位分类

    C

    岗位分层

    D

    岗位归等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    作业岗位分级中的四级危害岗位是指（）。
    A

    安全作业

    B

    轻度危害

    C

    重度危害

    D

    极重度危害


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位研究是（）等项活动的总称。
    A

    岗位调查

    B

    岗位分析

    C

    岗位评价

    D

    岗位分级

    E

    岗位分类


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

  • 第12题：

    多选题
    岗位研究是（　　）等项活动的总称。[2012年5月四级真题]
    A

    岗位调查

    B

    岗位分析

    C

    岗位评价

    D

    岗位分级

    E

    岗位分类


    正确答案： E,A
    解析：
    岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

  • 第13题：

    存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位属于产生严重职业病危害的作业岗位。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    岗位研究是()等项活动的总称。[2012年5月四级真题]

    A:岗位调查
    B:岗位分析
    C:岗位评价
    D:岗位分级
    E:岗位分类

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

  • 第15题：

    依据《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203—2007),下列内容中，不属于高毒物品作业岗位职业病危害告知卡告知内容的是（）。

    A.理化特性
    B.防护措施
    C.应急处理
    D.超限倍数

    答案：D
    解析：
    超纲题。见《企业安全生产风险公告六条规定》。
    《工作场所职业卫生监督管理规定》第15条.
    《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》第16条 、对产生严重职业病危害的作业岗位，除按本规范第十三条的要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡（以下简称告知卡，示例见附件2）。
    告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。
    符合以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位：
    1.存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；
    2.存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；
    3.放射性危害作业岗位。

  • 第16题：

    岗位研究是( )等项活动的总称。

    A: 岗位调查
    B: 岗位分析
    C: 岗位评价
    D: 岗位分级
    E: 岗位分类

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

  • 第17题：

    我国劳动条件分级标准将作业岗位的危害分为（）级

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:C

  • 第18题：

    下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。

    • A、岗位的纵向分级和横向分类无关
    • B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
    • C、岗位分类包括横向分类和纵向分级
    • D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国按劳动条件分级标准将作业岗位的危害分为（）个等级。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    我国按劳动条件分级标准将作业岗位的危害分为（）个等级。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。[2013年11月四级真题]
    A

    岗位写实

    B

    作业测试

    C

    岗位抽样

    D

    观测法


    正确答案： B
    解析：
    岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。

  • 第22题：

    判断题
    职业病危害评价准则是：根据作业场所或作业岗位存在的职业病危害因素的固有危害程度、接触水平和作业工人体力劳动强度，进行工作场所职业病危害作业分级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    作业岗位分级的四级危害岗位是指（）。
    A

    安全作业

    B

    轻度危害

    C

    重度危害

    D

    极重危害


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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