组织中个人的目标越是(),组织的总体目标越难以实现。A.多样化B.多元化C.单一化D.一元化

题目
组织中个人的目标越是(),组织的总体目标越难以实现。

A.多样化

B.多元化

C.单一化

D.一元化

相似考题

1.健全组织的意义在于（ ）。A．使得越来越庞大的群体能够有条不紊地进行有效运转B．依靠管理中的组织职能将每个人恰当地组织起来，形成一个有机的整体C．将经营管理中的各项工作，按其特性进行有效分工D．塑造优秀企业文化E．靠组织的协调运作来实现企业预期总体目标

2.越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的()就越大。

3.组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。A、统一指挥原则B、目标一致原则C、责权一致原则D、分工明晰原则

4.()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一

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  • 第1题：

    ()形象目标是组织的公共关系总体目标。

    A.领导

    B.员工

    C.组织

    D.企业文化


    正确答案：C

  • 第2题：

    24、为了确认各级人员在总体目标实现中应承担的责任和拥有的权利，管理者应将组织总体目标分解为部门目标和（）

    A．战术目标

    B．岗位目标

    C．行动目标

    D．短期目标


    岗位目标

  • 第3题：

    19、为了确认各级人员在总体目标实现中应承担的责任和拥有的权利，管理者应将组织总体目标分解为部门目标和（）

    A．战术目标

    B．岗位目标

    C．行动目标

    D．短期目标


    岗位目标

  • 第4题：

    关于控制,说法正确的是()。

    A、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相反

    B、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致

    C、控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易

    D、控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越困难


    参考答案：BC

  • 第5题：

    22、为了确认各级人员在总体目标实现中应承担的责任和拥有的权利，管理者应将组织总体目标分解为部门目标和（）

    A．战术目标

    B．岗位目标

    C．行动目标

    D．短期目标


    岗位目标

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