谈判心理学涉及的问题有:A、安全保障B、爱与归宿感C、受人尊重D、自我实现

题目
谈判心理学涉及的问题有:

A、安全保障

B、爱与归宿感

C、受人尊重

D、自我实现

相似考题

1.谈判中涉及关键问题时,难免情绪激动,谈判人员可能表现得非常投入,这是没有问题的。()此题为判断题(对，错)。

2.在许多申诉中,尤其是那些涉及雇用问题的申诉中,集体协议规定了“()”制度。A、及时仲裁B、集体谈判C、个人谈判D、延后裁决

3.工作设计的心理学原则不涉及上下级关系问题。()

4.下列情况中,哪些适用直接谈判?()A. 参加谈判双方或一方重礼节，以直接的方式表示对对方的尊重。B. 较重大或谈判结果对一方或双方有重大影响的谈判。C. 谈判涉及一些长期悬而未决的问题，采用其他方式无法解决时。D. 其他各种需双方直接进行交往的情况。

参考答案和解析
参考答案：A、B、C、D
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  • 第1题：

    设备工程合同谈判可能涉及的主要内容有（ ）。


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    “谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容”称为（）

    A谈判议题

    B谈判主体

    C谈判媒介

    D谈判目的


    A
    略

  • 第3题：

    【多选题】在谈判中,有争议的问题最好放在（)

    A．谈判开头

    B．谈判中间

    C．谈成几个问题之后

    D．在谈判的最后一两个问题之前

    E．谈判结尾


    A

  • 第4题：

    集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）。

    A.劳动力本身的复杂性
    B.集体谈判涉及问题的复杂性
    C.工人与雇主之间关系的长期性
    D.谈判本身的不确定性
    E.谈判未来的不确定性

    答案：A,B,C
    解析：
    集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于以下一些因素：①劳动力是附着在劳动者身上的，劳动者把劳动力让渡给雇主，两者必然形成一种人身关系，存在着领导与被领导，指挥、命令和服从的关系；②工资只是劳动条件的一个方面，集体谈判不仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面的一系列问题；③工人和雇主之间的关系是长期的，双方现在谈判签订了一份集体合同，经过一定时期如2～3年以后还需再次谈判签订新的协议。这种长期性是非常重要的，因为今年所签订协议的内容对以后的协议有着系统的影响，从而增加了谈判的复杂性。

  • 第5题：

    谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容叫做（）

    A谈判主体

    B谈判议题

    C谈判媒介

    D谈判目的


    B
    略

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