英国国际企业的文化是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化。()此题为判断题(对，错)。

题目
英国国际企业的文化是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.政府经济以私人利润的最大化为目标，而企业、个人的经济行为是追求社会公共利益最大化。()

2.美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征()。A、是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化B、是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化C、是一种重视法律和契约的企业文D、是一种倾向于“硬管理”的企业文化

3.美国国际企业的文化是一种重视法律和契约的企业文化。()此题为判断题(对，错)。

4.()是一种追求创新和追求变革的创新文化。A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化

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  • 第1题：

    企业文化模式是指以现有企业文化为基础所设计的一类企业的文化特质要素的构成方式及稳定特征。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    1．把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    1、以下对管理的三叶片图表述正确的是？

    A．以市场为导向的战略管理，以品质为核心的生产管理，以企业文化为最高标志的人力资源管理

    B．以品质为核心的战略管理，以市场为导向的生产管理，以企业文化为最高标志的人力资源管理

    C．以市场为导向的战略管理，以企业文化为最高标志的生产管理，以品质为核心的人力资源管理

    D．以企业文化为最高标志的战略管理，以品质为核心的生产管理，以市场为导向的人力资源管理


    以市场为导向的战略管理，以品质为核心的生产管理，以企业文化为最高标志的人力资源管理

  • 第4题：

    企业文化的自律功能表现为（ ）。

    A.以企业追求利润最大化为唯一目标

    B.不管怎样干，能够最大限度地促进发展就行

    C.精益求精，自觉服务社会

    D.兼顾经济效益，实现二者有机统一


    正确答案：CD
    A项错误，企业的发展不能以追求利润最大化为唯一目标；B项错误，企业的发展不能违背社会利益。

  • 第5题：

    开创企业文化变革理论先河的是（）。

    A《Z理论》

    B《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》

    C《企业文化生存指南》

    D《追求卓越》


    A
    略

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